Net elkenien yn ferkeap wol nei in ferkeapmanager, ferkeapend direkteur of liederskip gean. Guon hawwe gjin winsk om oeral yn in bedriuw te ferpleatsen, mar der binne in soad dy't de winsk ha om har karrieren te ferkeapjen yn ferkeap.
Wylst der in tal faktueren binne dy't positive foardielen of negative ferwikselingen hawwe kinne, binne der in pear stappen dy't dy suksesfolle yn har foarútgongsdoelen leauwe, de reden foar har promoasje.
01 Hja beslute op wêr't har karriêre te gean gean
It beslút in beslút middel om elke oare mooglikheid of potinsjele útkomst te ferwiderjen. Dizze wissigens is wat minsken ferdjerget fan fêststelde besluten en liedt ta swakke beslútmuzzen.
Hoewol de besluten binne bedoeld om finale te wêzen, dan moat de krekte blendens fan fleksibiliteit yn jo besluten wêze. Tefolle flexibiliteit kin liede ta te maklik te slaan troch útjeften of de mieningen fan oaren. Te min lytse fleksibiliteit en de beslútfoarmer kin troud wurde mei in beslút dat net mear jildich is.
It beslút oer it berikken fan in nivo yn jo karriêre moatte net krekt makke wurde, mar allinich nei't jo jo beslútmuzzen en nei soarchfâldige gedachten fersterke hawwe. In eksame beslút selektearret jo oeral apart werom om net te witten wat jo wolle yn jo karriêre.
02 Sykje in roll-model
De bêste ferkeapkundigen yn 'e wrâld begripe dat it ferfangen fan it tsjil is in ôffal fan tiid. Se kieze, ynstee om ien te finen dy't de nivo fan súkses al realisearre hat dat sy winskje en dat persoan harren rolmodel meitsje. Ut har rolmodel (s) kinne se leare hoefolle miskursingen binne makke en wat se liede om it nivo fan sukses te realisearjen no no genoat.
It kiezen fan in rolmodel is wis in útdaging. It liket derom dat gjinien de al toetsen hat dy't jo yn jo libben emulearje wolle. Om in rolmodel faker makliker te finen, kieze rolmodellen foar spesifike libbensgebieten.
03 Hire in coach
Hoewol in rolmodel kin jo beropsûnderfining jaan, it oanbieden fan in ferkeap coach of libben coach kinne jo ynsjoch oanbiede dat in rolmodel nea jo jaan kin. De goeie coach, as se in ferkeap, karriêre, of trainer coach binne, wurdt trainearre en erfarren by it helpt dat jo de goede besluten meitsje en korrektive aksjes dwaan.
Blannich folgje it advys dat wurke foar in oar, kin jo net yn 'e rjochting liede dy't jo bêste is. It opheljen fan in coach, dy't allinich rjochte is op ferstean en assistearje jo, kin derfoar soargje dat jo aksjes en besluten binne allinich foar jo.
04 Blom wêr't jo planten binne
It ynstellen fan jo besites op jo doel, om rjochte te wêzen en te fieren en folslein autentyk te wêzen yn sawol jo besluten en hanneljen is in ûnbidich krêftige steat om yn te wêzen. Dyjingen dy't realisearre karriêreprestaasjes realisearre wisten dat se har eagen hâlde moatte op de bal dy't se op it stuit wiene spielje. Mei oare wurden, se wurken har hurder op har hjoeddeistige posysje as se beslute om har hjoeddeistige posysje fuort te kommen.
As jo beslút omgean te litten fan jo hjoeddeistige wurkjouwer, realisje dat it leverjen fan minder as jo folsleine ynset is in karakteristyk dat jo folgje sil wêr jo jo folgje. Om jo karriêre te foarkommen, moatte jo de feardigens en eigenskippen fan dyjingen ûntwikkele hawwe dy't jo ien dei liede. As lieder, ferwachtsje jo dat dejingen dy't jo rapportearje leverje har bêste ynspanningen yn hokker posysje dy't se hâlde.
Jo moatte it krekte jild dwaan of jo ferlieze it rjocht om fan oaren te ferwachtsjen.