Alles wat jo ea wisten oer projektbehearder Jobbeskriuwings te witten
Litte wy nei de ûnderskate dielen fan in taakbeskriuwing foar projektbehearder soargje dat jo witte wat jo sykje.
Sykje nei: Bedriuwhintergrûn
Dit kin in apart dokumint wêze of it earste diel fan 'e taakbeskriuwing wêze. Sawol, lêze troch it materiaal dat jo hawwe oer it hanthaveningsbedriuw. Jo kinne ek jo eigen ûndersyks dwaan: it is noait bang om te diggen yn 't bedriuw, om't as jo suksesfol binne yn petear, moatte jo kieze wannear jo earne wurkje wolle!
Sjoch foar: Lokaasje
Jobbeschriftingen befetsje faak de lokaasje fan 'e post. Dit kin in deal-breaker wêze as jo net ree binne om te feroverjen. It perfekte projektbewust-baak is net perfekt as it betsjuttet dat jo famylje fanwege it lân ferwachtet.
Of miskien is dit wat perfekt foar jo! Lokaasje hat in grut part om te spyljen yn 't jo wolle de rol, dus kontrolearje.
Sykje nei: Job-titel
As jo sykje nei in baan dy't jo ûnderfining oanbelanget en jo helpe om jo yn jo karriêre te kommen, sil jo net ynteressearre wurde yn in baan mei de titel Project Coordinator .
Mar as jo sykje foar jo earste reis nei projektbehear dat in goede kar wêze soe.
It is altyd wurdich om it wurkblêd te kontrolearjen om te soargjen dat it yn oerienstimming is mei jo ferwachtings en dat se jo it goede dokumint stjoere!
Sjoch foar: ôfdieling en behearder
Jo krije net de namme fan 'e manager op' e taakbeskriuwing, mar jo binne wierskynlik de namme fan 'e ôfdieling wêr't de rol sit sil en de taakopsje fan' e persoan dy't jo wurkje wolle.
Dit is nuttich omdat it jo fertelt hoe't it bedriuw strukturearre is en de soarten projekten dy't jo wierskynlik belutsen krije. In baan yn it Project Management Office kin jo sjen dat in grut ferskaat oan bedriuwprojekten liede. In taak yn 'e ôfdieling fan IT sil rjochte wurde op technologyprojekten.
Selektearje dan ek de opdrachtnamme fan jo prospective manager. Wolle jo wurkje foar in senior projektmanager? In direkteur of VP? In PMO-behearder? Hast it foar jo? Dit kin jo in idee jaan fan de ferwachte status fan 'e posysje en dus de ynfloed dy't jo wierskynlik hawwe yn' e rol. De mear útdaagjende projekten, it nuttich is it om freonen op hege plakken te hawwen!
Sjoch foar: Underwiis
De wurkwetten sille normaal har ferwachtingen hawwe oer it nivo fan ûnderwiis dy't se ferwachtsje fan kandidaten. Se kinne it feitlist opjaan dat sy sykje nei in Master's nivo-oplieding, bygelyks.
Skeakelje net as jo dit nivo fan ûnderwiis net hawwe, benammen as jo in djippe domeinnewurk of ekspertiseasje yn har bedriuw hawwe. Dat jildt faak foar in protte, dus ek as jo de opliedingskrêft op 'e projektmanager opnimme, kin it noch altyd wurdich wêze yn in oanfraach foar de baak as jo sterk binne op oare gebieten.
Sjoch foar: sertifikaten
Hiring-direkteuren sille de sertifikaten opnimme dy't se de suksesfolle kandidaat ferwachtsje. Dit is wierskynlik foarnimmingen foar projektbehearder, lykas PMP®-credentials, CAPM®-credentials of in PRINCE2®- sertifikaat.
Employers oer de hiele wrâld hawwe ferskillende ferwachtings en easken, sadat jo ek fersiken sjogge nei sertifikaten yn Agile-metoaden of spesjalistyske gebieten.
As jo noch gjin kwalifikaasje hawwe, mar wurde aktyf te studearjen (en kin it bewize - bygelyks jo hawwe jo eksamen gebeure) dan soe it noch altyd wurdich wêze.
Sjoch foar: Foarige ûnderfining
Yn dit paragraaf fan 'e taakbeskriuwing foar in projektbehearder sjogge jo wat de wurkjouwer ferwachtet dat jo yn betingsten fan eardere ûnderfining hawwe.
Dit sil wierskynlik wêze yn termen fan jierren (bygelyks "10-15 jierige relevante ûnderfining") en ek yn bedriuwen fan 'e yndustry (' Healthcare erfaring preferearre ').
As jo jo applikaasje gearwurkje, moatte jo derfoar soargje dat jo de ûnderfiningen markearje dy't jo hiene dat it measte nau besibbe oan de taakbeskriuwing. Der is gjin punt oertsjûge in applikaasje dy't jo erfaringen yn marineprojekten foarmet, om't dat bart as jo lêste job, as jo eardere taak yn 'e hospitsens in perfekt pas is foar har projektbehearder rol.
Sjoch foar: Skillen
Jo sille ek wierskynlik in lange list sjen fan de feardigens dy't se wolle. De wurkwenten brûke dit paragraaf fan 'e projektliedingsbeskriuwing om te praten oer it type persoan dat se brûke wolle.
De soarte fan feardichheden dy't jo wierskynlik sjogge ynklusyf:
- Kommunikative feardigens
- Projektplaning en scheduling
- Projekt budzjet
- Risiko-behear
- Teambehear
Ensafuorthinne.
As jo jo applikaasje skriuwe, moatte jo der wis fan wêze hoe't jo dizze feardichheden kinne ferantwurdzje kinne, sadat jo jo dúdlik meitsje foar de recruiter dat jo in goede fit binne en kinne alles dwaan (of op syn minst de measte fan 'e) dwaan.
Mear witte oer de topfeardigens foar projektbehearder sadat jo jo applikaasje oanpasse kinne.
Oare Job Description Skaat om te sykje
De wurkjouwers hawwe ferskillende sjabloanen foar wurkbeskriuwings, mar jo kinne in segmint sjen dy't de ferantwurdingen fan 'e ferantwurdlikens of lokaasje fan kontrôle befetsje. Mei oare wurden, wat jo ferantwurdlikheden oer in team of budzjet wêze moatte. Dit sil útfiere as der gjin boarnen binne dy't jo direkt rapportearje en wat budzjet dy't jo persoanlik ferantwurdlik wêze moatte.
Jo binne net wierskynlik in salaris te besjen op in taakbeskriuwing, mar jo kinne dwaan.
Moatte jo oanfreegje?
Ja! As jo sa'n 80 prosint fan 'e easken fan' e taakbeskriuwing treffe, is it wurdich om te dwaan. Tink derom dat de wurkjouwers har dreamkandidaten oanjaan, mar se binne mear as wierskynlik om kompromisje as de krekte persoan komt. Faak fit by it team en kultuer is as grut in beslútfoarmjende faktor as feardichheden op papier. As jo tinke dat jo de baak dwaan koene, mar wyt beweare oft jo de easken befetsje, tapasse. Ferjit de tiid op jo applikaasje sadat jo in goede earste yndruk meitsje en jo talinten, ûnderfining en feardichheden op 'e bêste mooglikheid sjen litte. Dan lit de hantliedingmanager beslute oft jo of net jo útnoegje om te petearjen.
Goed gelokkich mei jo wurksykjen!