Lisinsje feroare fan steat oant steat. Yn it algemien om sels in sosjale wurker te neamen, moatte jo in maat yn sosjale wurk hawwe, plus in minimum oantal oeren fan begelaat ûnderfining.
As sosjale wurker kinne jo wurkje yn in skoalle, sikehûs, senior sintrum, finzenis, bedriuw, of privee praktyk. Jo kinne ek as direkteur fan in maatskiplike of maatskiplike organisaasje tsjinje.
Sosjale wurkers moatte empathetic, yet objektyf, selsbewust, yngeand en motivearre wurde troch in echte winsk om de kliïnten te helpen. Sosjaal wurk is net in fjild wêr't jo slagje kinne sûnder in echte betsjutting fan missy.
Sosjaal wurk kin in belangrike libbenslange karriêre wêze, en is in besetting mei in soad mooglikheden foar wurkgelegenheid . Sosjaal wurkfoarsjenningen binne krekt oer oeral yn it lân nedich, dus as jo foar it ferwêzentlikjen draaie moatte, kinne jo in grutte karriêre wêze foar jo.
Dizze ynformaasje oer sosjale wurkfeardichheden sil jo leare om sels te learen yn jo bêste ljocht foar potensjele wurkjouwers.
Jo kinne dan jo oanpak oanpasse as nedich foar elke posysje dy't jo tapasse.
Top 5 meast súksesfol sosjale wurkwize
Aktive listening
Aktive listening betsjut omtinken te jaan en te herkenjen, wat oaren fertelle jo. It betsjuttet ek dat jo prate te learen troch lichaalstaal en passende antwurden.
As jo nei harkje, analysearje wat jo hearre yn har krekte kontekst en freegje om klarende fragen om te soargjen dat jo begripe. Aktive harkjen is net allinich in wichtige manier om ynformaasje oer te sammeljen, it is ek diel fan hoe't jo fertrouwen opstelle.
Ferbale kommunikaasje
Goed verbale kommunikaasje nimt aktyf harkje nei ien stap fierder. Troch it oanpassen fan it sprekstype oan 'e situaasje, kin in maatskiplike wurker effisjint wêze yn elke ynstelling, fan in thúsbesite mei kliïnten nei in rjochtskeamer of wetjouwingshal. Troch in konversaasje te ferbinen mei in protte ferskillende minsken is kritysk foar goedkant tsjin kliïnten.
Skriftlike kommunikaasje
Ekstra skriftlike kommunikaasje bestiet net allinich e-post, mar ek record-hâlding. Klante, krekte rapporten, foarkommende notysjes, en oare dokumintaasje binne in kritysk ûnderdiel fan teamwurk op maatskiplike tsjinstferliening. As sosjale wurker binne jo skriftlike akten foar it primêr hulpwurk dat jo begeliedster hat om jo feardigens te evaluearjen. As in juridysk probleem ûntwikkelet, kinne jo betrouber rekken hâlde mei jo wurk, of sels jo karriêre.
Kritysk tinke
Sosjale wurknimmers moatte wichtige besluten meitsje, basearre op in grou ferstean fan 'e needsaak en situaasje fan' e kliïnt, de beskikbere middels en de oanwêzige wet.
Kritysk tinken is wat jo kinne dizze besluten meitsje mei yntelligens, kreativiteit en goedens. Sûnder dy wichtige feardigens kin in sosjale arbeider miskien misse miskien, oertsjûgje kânsen, of dwaan op persoanlike foaroardielen.
Boundary Setting
Sosjaal wurk is oer it jaan, mar as jo te folle foar te lang jaan, sille jo útbringe. As jo besykje te folle maklik foar ien klant te meitsjen, sille jo mislearre - en jo sille net beskikber wêze om elkenien te helpen. It ynstellen fan passende grinzen sil jo beskermje foar it útbrekken en sil jo ek konsintrearje as jo doelen stelle en de behanneling koördinearje.
Social Work Skills
A - G
- Aktive listening
- Advisearjen
- Advocacy
- Advokate foar yndividuele kliïnten
- Advokat foar de mienskip
- Nei saken tsjinsten
- Analytisch
- Analyze Patterns of Addiction
- Analyse publike en sosjale belied
- It oanfreegjen fan ûndersiikingsfynsten nei sosjale wurkprestaasjes
- Beheining famylje en sosjale faktueren dy't ynfloed binne op kliïnten
- Meitsje de effektiviteit fan yntervions
- Beoardieling
- Boundary Setting
- Calming Agitated Clients
- Soarchplanning
- Case Management
- Case Planning
- Kollaboraasje
- Informearje pasynformaasje
- Communication Skills
- Compliance
- Ferbiedende persoanen nei middels
- Konsultaasjes
- Continuum fan Soarch
- Gearwurking
- Coordinate Clinic Care
- Koördinaasje
- Kopieare
- Berop
- Crisis Intervention
- Kritysk tinke
- Oanpasberens fan plannen oanpasse
- Untwikkeljen fan aksjeplannen
- Besjogge saakplannen
- It ûntwikkeljen fan in persoanlike oanpak foar haadwurk en begelieding
- Ôflaatplanning
- Ynvaliditeit
- Dûbeldpaden
- Dokumintaasje
- Dokumintearjeakssoarten
- Oplieding
- Elder Care
- Emosjonele rezjymens
- Empasy
- Engaged
- Bestân mei kliïnten
- Steljen doelen
- Untfongen fan rapport
- Evaluaasje
- Evaluearje ferskillende modaliteiten foar kaaswurk
- Evaluearje fan de jildigens fan ûndersiikwêzen
- Facilitearjende tsjinsten
- Family Care
- Folgje tsjinsten
- Fûnsûntwikkeling
- Groep advisearjen
H - M
- Sûnenssoarch
- Home Visiten
- Homecare Services
- Identifikaasje fan problemen
- Yndividuele plannen fan soarch
- Utfiering
- Inspiring Trust
- Ynstruearjen
- Intake
- Ynteraktyf effektyf mei ferskate klientel
- Ynterdissiplinêre wurk
- Interpersonaal
- Yngreep
- Interview Families
- Ynterviewer Studinten
- Kennis fan mienskipsresultaten
- Kennis fan mienskiplike tsjinsten
- Bepaalde profesjonele relaasjes
- Behaldlikens behâlde
- Ethyske besluten meitsje
- Ferwizingsferwizen foar oare tsjinstferlieners
- Mental Health Services
- Microsoft Office
- Kontrolearje Foster Home Placement
- Motivearjen fan famyljes om negative behanneling te feroarjen
N - S
- Needsaaklike evaluaasje
- Objectiviteit
- Observaasje
- Persuasion
- Planning
- Prizen fan kwestjes
- Prioritizing
- Problem Assessment
- Problem Resolution
- Problem Solving
- Programmaûntwikkeling
- Meitsje konstruktyf kritisy
- Reading Comprehension
- Ûntfange konstruktyf kritisme
- Opmerking hâlde
- Recovery
- Melding
- Resource Coordination
- De Autonomy fan kliïnten respektearje
- Referral Services
- Rehabilitation
- Role Playing
- Self Awareness
- Selsevaluaasje
- Situaasje-misbrûk
- Stribjen nei ynstitút sosjale beliedsrjochten dy't har kliïntel brûke
- Stypje
- Supporting Counseling
- Support Groups
T - Z
- Teamwurk
- It oanbieden fan kommunikaasjemiddels ta effektproblemen
- Teen Suicide Prevention
- Time Management Skills
- Transfers
- Behanneling
- Behandeling Koördinaasje
- Treatment Planning
- Wetter - Agrarwetter
- Ferbale kommunikaasje
- Skriftlike kommunikaasje
Hoe brûke Skillslisten
Elke taak freget in unike feardigens en eftergrûn, mar guon feardichheden binne socht troch de measte organisaasjes dy't sykje om sosjale wurkers te hanneljen. Jo kinne dizze feardichheden beoardielje as jo jo wurksyk begjinne. Meitsje dyjingen dy't jo hawwe, en markearje se yn jo resume.
As jo in posysje tapasse, moatte jo derfoar soargje dat jo de opdrachtbehearder sesje lêze, sadat jo rjochtsje kinne op 'e feardichheden dy spesifike wurkjouwer dy't it meast sjen wol. Jo kinne dan dizze feardichheden yn jo dekkenbrieven en yn jo ynterview hawwe. Meitsje mei spesifike foarbylden foar hoe't jo elk ien hawwe.
Related Articles: Soft vs. Hard Skills | Hoe kinne Keywords yn jo werhelling befetsje? List fan Keywords foar Resumes en Cover Letters | Skillen en fermogens | Resume Skillslisten