Binne in jildskoade nedich foar meiwurkers dy't mei klanten ynteraksje?
Oft jo eksposearje op in hannelspost, besykje in konferinsje of treningssintrum, of in klant te besykjen, kin de kadekod yn wurking fan jo kantoar feroarje foar reis- en gearkomsten fan klanten. Benammen as jo bedriuw oanfreegje meiwurkers om slim te meitsjen foar wurk, dit is meastentiids in wize te lústerjen op 'e dyk.
Minimalale bedriuwslibben is de norm yn bedriuwslibben foar meiwurkers dy't wurkje oan hannelsprizen, eksposearje op konferinsjes, en besykje klanten op har lokaasje. (Dit is feroare yn 'e ôfrûne jierren fan' e eardere normaazje fan formele attraksje. Kontrolearje mei de konferinsjebedriuwen, de tentoanstellingspersoan, of oare minsken dy't ferantwurdlik binne foar eveneminten.
In oar oanpak foar it ferpleatsen fan saaklike bedriuw by eveneminten is om elke lid fan it eksposearjende team te freegjen om deselde bedriuws logo-shirt en deselde kleur fan pants of slacks te dragen. Dit hat it foardiel fan klant te witten fuortendaliks dy't beskikber is om harren te helpen en presintearret in profesjonele byld en uterlik oan it publyk.
Sjoch op dizze problemenkleurke koade foar begelieding oer hoe't meiwurkers soargje moatte foar saaklike reis en klant ynteraksje.
Kleur-koade foar reis, kliende ynteraksje en hannelsdisken
Hoewol't de kantoarynstelling ûngelokkich wêze kin, om't de klanten net besykje, reizgjen om klanten sjen te litten, by te sjen of bydragen fan hannelsprizen, en fertsjintwurdigje fan it bedriuw yn 'e saaklike mienskip, fereasket ferskillende besluten oer kleur.
Belleklame jurkje is de minimale standert dy't beoardiele moat as jo it bedriuw fertsjinje of ynteraksearje mei klanten of potensjele klanten.
Foardat in klant of potinsjele klant besykje de aksepteare kodekoade yn 'e organisaasje te befestigjen en oerienkomme yn jo attraksje. Wylst jo bedriuw wurkje kinne slim ferwachte of yn bedriuwslibben klean, wurkplakken ferskille oer it lân en troch yndustry.
Bygelyks de norm yn finansjele tsjinstferliening, bank, juridysk bedriuwen en managementberjochten is wierskynlik bedriuw formele. Jo sille minimaal in sportmantel, in moaie jurk of in klop drage wolle as jo wurkje op dizze fjilden.
Dit is benammen wichtich as jo reizgje wêr't it bedriuw wrâldwide fertsjintwurdiget, lykas yndividuele en yn oare lannen kinne ferskille fan de beoardielingen yn 'e Feriene Steaten. Jo kinne itselde manier as de klant of klient dy't jo besykje helpt meitsje de relaasje te meitsjen dy't jo wolle oan jo kliïnt om jo saakbedriuwen te foldwaan.
Dêrneist kinne gewoan mienskiplike eveneminten, as jo it bedriuw fertsjintwurdigje, mooglik formele jild nedich wêze . Dizze barrens kinne wêze as keamer fan keamer en oare boarger- of bedriuwsûntwikkelingsgearkomsten, luncheons en dinners. Nim jo oanwêzigens fan oare meiwurkers dy't oan it barren besocht en observearje. Geweldich, as jo in sprekker binne op in saaklik barren, beskôgje dat jo formele jurk wearden.
Uteinlik, op 'e gelegenheden as in klant of in saaklike partner it kantoar besyket, moatte de meiwurkers groepen mei wa't de besiker ynteraktearret, moatte oanhannelje oan bedriuwslibben normale standerts .
Konklúzje
Gjin jildskoade kin alle konkurse besluten wurde sadat meiwurkers in bepaald bedrach oefenje moatte yn har keuze klanten om te reitsjen as reizgjen en besykje klanten.
As jo ûnwissigens hawwe oer akseptabel kleur foar wurk, freegje jo jo opsichter of jo persoanlike personielbedriuwen. Jo kontakten by it kliïnte binne in oare boarne foar saaklike ynformaasje fan ynformaasje.
As kliïnte dizze standerts net foldwaan, as bepaald troch de amtner fan 'e meiwurkers en it personielbedriuwen fan' e persoanen, sil de meiwurker frege wurde dat it ûnbedoelde item net nei in hannelspost of klant lokaasje werklik wurdt. Op in twadde oanslach kinne jo de meiwurker freegje om it evenemint te ferlitten.
As it probleem oanhâldt, moatte jo disiplinêre aksje brûke. Dit moat begjinne mei de meiwurker dy't in mislearre warskôging kriget foar de earste oanslach. Alle oare beliedingen oer persoanlike tiidgebrûk sille tapast wurde.
Progressive disiplinêre aksje sil oanwêzich wêze, oant en mei ynbegrepen wurkgelegenheid, as de kontrôle fan 'e kodekhâlding troch giet, nei't de meiwurker oanbefelle is.
As lêste, as de wurksumens fan 'e meiwurker fereasket dat hy of sy besykje mei kliïnten en bywêzich en ynteraktivearje op hannelspost, kin jo termyn opsette as jo ienige opsje. Jo wolle net in yndieling brûke dy't jo bedriuw net fertsjintwurdiget op 'e manier wêrop jo bedriuw fertsjintwurdige. Jo byld moat foar jo wêze - it docht jo jo klanten.