Kies rjochts, en jo leverje jo tiid yn 't kantoar
Mei dat folle tiid by it wurkjen is it it wurdich te freegjen: Bist jo genietsje fan jo tiid dêr? Fansels binne salarjen, ferantwurdlikheden, titel, en kânsen foar foarútgong, wichtige oerienkomsten by it oanfreegjen fan in taak of wachtsjen fan in oanbiedingsburo - mar sa is it funksjoneel fan 'e baan.
How to Tell If a company will be fun to work for
Wolle jo witte oft jo genietsje fan wurkje foar in bedriuw? Besykje de trije P's: minsken, eigendom, en fertsjinsten. It beoardieljen fan dizze eleminten lit sjen wat in dei yn 't kantoar fiele sil, en kin jo helpe as jo jo tiid genietsje fan it wurk.
Perks
Elk perk of profitearje in ûndernimmingsburo is in prachtich, net-ferplichte tafoeging, troch definysje. Guon dingen binne lykwols gewoan standert: twa wiken fakânsje, sike dagen, soarchfersekering en pensjonearring fûn oerienkomt.
Perks dy't bûten dizze typyske oanbieden gean, kinne feroarings wêze om jo finânsjes en algemien lok. Hjir binne guon foarbylden fan stellare tafoegings oan in foardielenpakket:
- Unbeheinde fakânsjehâldings (of alle fakânsjes dy't twa wike wreidzje)
- Fergees miel en snacks; Alkohol yn 't kantoar
- Bring dyn pet om dagen te wurkjen
- Tagong nei de nijste technology - guon bedriuwen kinne jo meitsje om laptops, tillefoans en tablets nei in bepaalde kantine te hâlden
- Frijwilliger bypassende programma's
- Bonussen en geweld te dielen
- Mentoringprogramma's
- Paid matrens / paternity leave
Perken sjogge de wearden fan in bedriuw en jouwe in glimpse yn it deistich libben: in bedriuw mei betellere fergees foar nije memmen en dads is wierskynlik oanwêzich foar it komplike rigel dat komt mei âlderling; In bedriuw dat sûnder einlings frije fiedsels útkomt, mei boezem op tap, kin tige wierskynlik langer as in ôfhannelje hawwe.
Besjoch perks mei in each foar it byld dat se skilderje fan it bedriuw, en fan it deistich libben op 'e baan.
Mear op foarsjenningen: Evaluearje fan in bedriuw fan 'e foardielen | How to Compare Benefits Packages Compare Prices |
Folk
Tink derom hoe't wy sein hawwe dat wy net om de oeren op it wurk te fertsjinjen? Stel nei dat doel - mar beskôgje hoefolle tiid dat jo mei meiwurkers fertsjinje, fan formele gearkomsten nei flugge ynformaasje oansluting by kofjes. Genietlik geweldig en genietsje fan tiid mei meiwurkers kin it ferskil yn jo hâlding meitsje as jo yn 'e merk fan' e moandeitemoarn oproppe.
Om in gefoel fan it karakter fan potensjele koöperynders te krijen, freegje jo oer kultuerkultuer yn jo ynterview, om te sjen oft it tenei nei konjigint of konkurseare is. Sjoch dan ek: in kantoar fan kopfonfoarderjende wurknimmers fynt ferskille fan in romte mei swakke kollega's, en ien fan dy opsjes kin jo noflik fiele.
Besykje te besjen hoe't ynstânnivo meiwurkers en ynternes behannele wurde: Binne se diel fan it team, of ferhúzje nei grutt wurk? En, jouwe oandacht foar minsken persoanen en algemiene fiver, benammen as it oer it bedriuw praat. Ideal, elkenien by in bedriuw, fan ynternes troch nei de direkteur, is bliid, beset en net oerwurk.
Ek goed: kollega's dy't jo leare en mentorje.
Mear oer minsken op it wurkplak: wat is bedriuwskultuer?
Besit
Bittings en kabeljes hawwe in reputaasje foar grimens te sjen; Faak wurdt it kleurskema beheind skaden fan griis en beige. De temperatuer is algemien te hjitte yn 'e winter, en in soad klimaat yn' e simmer.
Mar net alle kantoaren binne drab of funksje oerwintere lucht! As jo troch it kantoar trochgean op 'e manier nei in petear, nim dan yn' e ästhetik en sfear: Wolle jo it geweldigjen fan 'e bulte fan jo wike yn dizze romte fiele? Evaluearje hoe wurkplaten wurde lizze (bgl. Kabeljes of iepen romten), keunstwurk en algemiene dekor.
Kontrolearje oft der romte is foar gewoane gearkomsten - lykas lunchrooms mei tabellen, of in romte om in kofje te kinnen - en ek net-konferinsjerreksferieningsgebieten, privee romten om in persoanlike tillefoan te meitsjen en oare foarsjennings dy't kinne Meitsje in kantoar as in plak wêr't acht oeren deis útkomt is in wille.
Mear tips foar it finden fan in Joy-inducing Job