Tips en advizen oer hoe't jo in promoasje krije
Tips en advizen oer hoe't jo befoardere wurde
Foardat jo dy promoasje freegje, moatte jo der wis fan wêze dat jo de goeie dingen dogge om te soargjen dat it antwurd posityf is.
Hjir binne guon fan 'e faktors fan' e wurkjouwers beskôge as evaluearje meiwurkers foar promoasje.
Doch in grutte Job
Hoe't jo yn jo hjoeddeistige posysje útfiere, sil wichtich wurde as jo beskôge binne foar in promoasje. Soargere foarlizzingsprizen en jo reputaasje as in boppeld gemiddelde meiwurker sille in soad gewicht drage as it bedriuw spesifike besluten makket.
Stel in team-spiler
Frijwilliger om te helpen mei nije projekten yn 't kantoar. Frijwilliger foar kommisjes of taakkrêften. Oanbod om jo baas en meiwurkers te helpen as elke tiid ferlient. Jo wurde bekend as in teamspieler en in yndividu dy't kollega's wurkje wolle. Kontrolearje dizze list fan teamwurkfeardigens om in idee te krijen fan hokker wurkjouwers sykje.
Meitsje net Miss Work
Wês op tiid foar wurk en nim gjin tiid mear ôf as jo wurde allocearre. As jo bekend binne as slûchslach en immen dy't mear wurk misse as passend is, sil it tsjin jo hâlden wurde.
Netwurk en Get Noticed
Meitsje bedriuwen partijen en gearkomsten. De mear gearhingjende en yntegraal binne jo mei jo kollega's, hoe't se mear oer jo witte en hoe mear jo steane wannear't it momint is om jo te befoarderjen foar promoasje. Managers binne mear wierskynlik te befoarderjen fan in meiwurker dy't se goed kenne as in willekeurige oanfraach dy't se net folle oer witte.
Fierder jo ûnderwiis troch
As jo bedriuw biedt kânsen foar profesjonele ûntwikkelingskles, nimt foardielen fan safolle as jo kinne. As jo feardichheden aktualisearje of foarútgean moatte, bliuwend ûnderwiis of kolleezje-lessen. Op dizze manier sil jo technyske feardichheden it topnivo wêze.
Hoe kinne jo freegje foar in promoasje
Wês opsteld
Jo wurkjouwer kin jo starlike kwaliteiten erkennen en jo in promoasje oanbiede. Fansels is it folle makliker as it sa giet. Mar foar guon banen en op guon organisaasjes kinne jo meidogge oan in promoasje. Ferwacht dat jo miskien of freegje kinne foar it promoasje dat jo wolle.
Oerlis mei jo baas
Soargje derfoar dat jo baas witte dat jo ynterviewje foar in nije posysje. Jo wolle him of har op jo ploech winskje om't jo referinsjes kontrolearre wurde. It is net in goeie idee om it in geheim te hâlden, want jo baas sil útfiere. It is better dat hy of se harket fan jo as fan minsklike middels. Biede oan om te helpen mei de oergong as jo selektearre binne foar promoasje.
Kontrolearje op Open Job Listings
De measte grutte bedriuwen en in protte lytsere bedriuwen lizze wurkopsingen op 'e webside . Guon posysjes kinne iepen wêze foar ynterne kandidaten foarôfgeans te wêzen foar eksterne oanfregers, dus jo moatte in sprong hawwe op 'e konkurrinsje.
Kontrolearje regelmjittich foar nije listings en jilde foar banen dy't in goed fit binne foar jo eftergrûn en ûnderfining.
Folgje it Applikaasjeproses
Tink derom dat jo de baan krije. It bedriuw kin faaks eksterne kandidaat en oare meiwurkers foar de baan beskôgje. Soargje ek dat it hantliedingsmanager of de ôfdielingsmanager dy't jo kwalifikaasjes besjogge jo eftergrûn witte. Nim de tiid om jo resumint te aktualisearjen en in doelkaart te skriuwen foar de baak dy't jo ynteressearre hawwe. Folgje it programma-proses, as der in formele proseduere is foar applikaasje foar ynterne berjochten.
Keppeling bewarje
Freegje jo tafersjoch en oare bestjoerders dy't jo wurke hawwe foar in brief fan oanbefelling. Ferwizings, benammen fan hege nivo meiwurkers, drage in soad gewicht. Hjir is in samplerapport oanbefelling foar in promoasje om te besjen.
Ace de Promoasje-ynterview
Wannear't jo beskôge wurde foar in promoasje of oanfreegje foar in nije taak binnen it bedriuw, kinne jo ferplicht wurde om te freegjen foar de posysje. Hjir binne tips foar it dwaan fan in saaklik promoasjebewiis , sadat jo kinne soargje foar in kâns om de karriêre-ljedder op te lûken.
Ferstjoere in Dankes Note
Stjoer in dankes note of jo e-postberjocht oan elkenien dy't jo ynterviewd hawwe mei jo herte yn 'e posysje op' e nij te reitsjen.
Nim de tiid om te ferjaan
As alles goed giet en jo de promoasje oanbiede, nim de tiid om te fergjen oan jo hjoeddeistige gearwurkers en lit se witte dat jo bliuwend bliuwe. Wachtsje oant nei it bedriuw formulearret jo promoasje om har te fertellen. It is wichtich dat it bedriuw earst foardat jo jo kollega 's sizze.