Gemeentlike taktika-wurkers brûke om te reizgjen fan reisûntstekken
Dizze ideeën binne minder stress en oanslach foar de gemiddelde wurknimmer dy't reizget foar bedriuw foar har wurkjouwer. Meiwurkers binne gewoane minsken dy't gewoan privacy en ôfstân fan 'e kollektiven wolle wolle, wylst op in saaklike reis, benammen as se de dei mei meiwurker hawwe.
Employers moatte gjin meiwurkers freegje om keamers te dielen.
Der binne oare manieren om te besparjen op 'e kosten fan meiwurkers fan reizgers . Bygelyks:
- Meitsje de meiwurkers op deselde dei te reizgjen as it mooglik is.
- Untwikkelje en ymplemintearje in fêst reisbelied dat spesifike details oer je diem betellingen oan ferskillende destinaasjes leveret, foarkommende hotelketten wêr't de wurkjouwer in koartingsnivo sette kin, fergoedingen foar útjeften en limiten dy't in signature-manager yn 'e foardielen ferwachtsje as oertsjinne.
- Hold meiwurkers yn 'e brief fan' e wet as yn 'e reisbelied presintearre sûnder foarôfgeande autorisaasje fan útsûnderingen. Ferplicht ekstra kosten dy't net tastien binne troch belied of útsûndering.
- Ferneatigje of ûnderhannelje bedriuwsraten mei hotelketten oan jo bestimmingen. Sjoch foar hotels dy't gebrûk meitsje fan foarsjennings lykas in frije moarnsbrochje, in freugjende cocktailstreek, middeiske snacks en appetizers, en koelkasten en kofjers yn 'e keamers. Meitsje meiwurkers om dizze hotels en foarsjenningen te brûken as se beskikber binne.
- Brûk in minder djoere hotelketting as it reservearjen makket. De measte wurknimmers soene in stjer foar in privee romte jaan. Ferwiderje net legere standerts yn gebieten lykas skjinmakkers en oare meiwurmerkomfortfoarsjennings út hôtel dy't mei minder stjerren beoardield binne. Ferwizing trochgeande meiwurkers periodyk om te soargjen dat de selekteare lokaasjes harren behoeften foldwaan
- Brûk in konsekwint reisjebewurking as American Express Global Business Travel om te helpen de kosten te kontrolearjen. Se sille jo helpe om plan te meitsjen, belied te meitsjen, kostkosten te bewarjen, en ferplichtjen fan meiwurkers. Sels lokale reisdoarpen kinne jo helpe om op bedriuw te reizgjen, mar de foardielen foar in American Express Company is har berikt nasjonaal en ynternasjonaal en har online tsjinsten.
- Meitsje regelingen mei ien avionline om har tsjinsten as mooglik te brûken om in bedriuwskontrôle op elke flecht te krijen. Meitsje de meiwurkers om de reservearje fan 'e airline te brûken, bygelyks Southwest Airlines Corporate Travel. Employers kinne ek bewarje as planen goed ynboud binne.
- Meitsje meiwurkers dy't lêst minuten reis besluten meitsje fan autorisaasje. Yn ien gefal yn in kliïntsjinst, in planeet ticket dat koste $ 300 as't in pear wiken yn 'e foaroanbied gebeurt koste $ 1200, doe't de meiwurker de reservearje twa dagen foar it evenemint makke hat. Dit moat allinich yn in need wêze, om't de measte kaarten ferkeapber binne, sels as se net werombrûkt binne.
- Ferkocht de reiskosten yn oare gebieten, lykas it iten en alkohol per diemen en ferfier. De per diemen troch de lokaasje fiere. New York City is djoer fergelykber mei Las Vegas, bygelyks. Lytsere, non-resortare gebieten binne noch mear betelber. Jo reisbelied moat de kosten reflektearje dy't jo meiwurkers ûnderfine as se reizgje nei ferskate steaten en lokaasjes.
- Ferjit mei virtuele gearkomsten, tsjinsten lykas Skype foar Biznis en videos. Wylst yn earste ynstânsje ûngelokkige, net-yn-persoanlike gearkomsten in fertsjinne feardigens binne. Meiwurkers wurde makliker wurden as se dizze tsjinsten yn 'e tiid brûke. Webinars wurkje goed foar ferskate soarten fan trening, benammen seminars dy't meardere meiwurkers meidwaan kinne.
- Meitsje jo meiwurkers nedich om minder dûbele iepenbier ferfier en shuttle tsjinsten te brûken, as se beskikber binne, ynstee fan tafels, benammen as meiwurkers reizgje tusken fleanen en hotels. De measte grutte konferinsjes biede frije shuttle tsjinst tusken de hotels en it kongrestsintrum. Minder taxi gebrûk of de fereaske dat meiwurkers gearkomme om te beteljen foar in groeptoerie kinne in protte jild besparje.
Oanfreegjen fan folwoeksen meiwurkers om krekt reservearje te meitsjen, budzjittingen op har bedriuwsreizen en ûntdekken fan oare opsjes as reis foar gearkomsten en oplieding is de goede oanpak om de kosten fan bedriuwsreis te ferbetterjen.
Se binne respektyf fan meiwurkers.
Se profitearje de wurkjouwer om't meiwurkers respektearre wurde en soargen oer wa't positive positive moraal produkt makket. Se hâlde de positive relaasjezyklus yn 'e rjochting.
Wat oer goedkeap famyljes?