Wolle jo jo ôfspraak sjen litte om yn bedriuw te krijen?

Wylst it wier is dat it measte fan 'e wrâld om' e skientkultuer draait (wat it skientme fan 'e skientme ferfynt fan' e plakken oant it plak, mar yn 'e maatskippij binne normen) is in geweldig ferskil tusken jo ynderlike skientme oan' e bûtenkant en gewoan te sjen hot body.

Mei simmer krekt om 'e bocht, kinne jo ferlet wurde om mear ynklinnende klean te dragen. Dat is goed - mar allinich oant in punt.

Hjir binne guon jierrige rjochtlinen te helpen dat jo ferstean kinne hoe't jo wurkje foar wurk tefoaren komme - en net fereare wurde om te te reitsjen.

Meitsje "heule-cut / low-cut" attraksje.

It weardearjen fan in te ticht of super koarte jas / skuor of fan jo ôfspyljen is gjin feardigens; It makket in machtige bedriuwsûntwerp - it is in moadesjebewurking dy't ek sprekt is oan jo wearden, en faak as net it berjocht te stjoeren nei oaren dat jo tefolle op jo fysike uterlik kinne fertsjinnet en net genôch binne op jo oare eigenskippen .

Hoefolle sjogge jo in wurkstik dat lêze "moat ree wêze om in protte spuitje te litten?" Tink derom: dan binne der wat wurkgelegenheid dêr't in wurkjouwer jo bûtenkantje brûke wol, mar foar it algemiene wurkplak, ferwachtsje de measte wurkjouwers dat jo gewoankleie passend foar it kantoar en net provokatyf.

Bekend foar sukses en ferpleatse foar oandacht.

Oanpasse foar súkses bringt de klam op jo profesjonele kant, net jo "efterbliuw". As jo ​​klikje om jo fysike attributen oansette te litten, dat is krekt wat minsken op 'e earste rjochtsje.

Jo wolle net identifisearje as de "bestjoersassistent" mei de lekker "rack". Jo wolle fanwege de frou wêze dy't oan rekkene wurde om dingen te krijen.

Wêrom moatte jo de "Girls" en Gams Under Control hâlde

By bepaalde profesjes (meast beheind ta de ferdivedearje) is it nedich (en ferwachte) om jo bêste fysike eigenskippen sjen te litten, mar dat jildt foar bedriuwen dy't op fysike skiente berikke om wurk te krijen. De bedriuweterreinplak is gewoan net it plak om te kleuren as jo gewoan meitsje foar jo foto-shoot yn 't in magazine fan' e frou (of slimmer, foar in "mens magazijn"). "

Foardat jo begjinne te protestearjen dat froulju in rjocht hawwe om jild te meitsjen dat se wolle en manlju mei har dwaen, hearre my mar in bytsje.

Employers hawwe ek rjochten. Se hawwe it rjocht om te ferwachtsjen dat jo har kadootsjes earje en wurdearje dat jo net geweldich binne; Jo fertsjintwurdigje jo wurkjouwer. Jo moatte jild meitsje om jo bedriuw goed te meitsjen - net gewoan sels.

Der is neat ferkeard mei it sleatten fan it moai of it skierjen fan jo mei smaaklike sieraden en hakken, mar as jo begjinne te fier bûten it skermkodekast by it wurk te begjinnen, binne de resultaten selden leare.

Jo kinne gebrûk makke wurde foar it ynsjen fan 'e passearen yn' e mande mei as der in skriftlike adresboek is dy't bedriuwen bedrige wurdt (bern kinne opstutsen wurde út 'e skoalle foar net oanpasse oan in jildskoade - folwoeksenen kinne ôfbrekke wurde.) Yn feite, "at-will "Meiwurkers kinne in soad beëinige wurde sûnder elke reden josels. De wet jout in wurkjouwer oan om in oanwêzige meiwurker te fjoerjen sûnder dat se gjin antwurd jaan of sels in reden wêrom't se fuortgean litte.

It is goed om ...

It is nea goed.

De ûnderste rigel is dat jo in ferantwurdlikheid hawwe foar jo wurkjouwer te passen en as it giet om oansjen bywurke by it wurk, dat betsjut net dat jo "bottom" line oanbelanget.