Soargjende sûnenspraktiken foar soarchfersekeringen befoarderje
Wat binne programma's Wellness?
Neffens de ôfdieling fan 'e Feriene Steaten fan Sosjale Saken en Human Services, binne wellnessprogramma' s plannen fan wurkjouwers - lykas plysje-departments of korporaasjemiddels - kinne oan harren meiwurkers biede om sûne libbensstilen te stimulearjen en te befoarderjen. Meastentiids besteane se út stimulearingen foar sûn kiezen. Se kinne ek konsekwinsjes betsjutte foar eare sûnenswetten.
In wurkjouwer kin plannen oanbiede om leden te stopjen fan smoken, frije gymnastikaasjes en gewichtsverliesprogramma oan har meiwurkers. Se kinne ek beliedsnivo - lykas ekstra jild of fakânsje - foar offisjele organisaasjes dy't foldwaan oan sûnensdoelen. Koartsein, wittenskiplike programma's binne ûntwikkele om helpers sûn te hâlden.
Wêrom is it wichtich om feiligens te befoarderjen
Troch de lichaamlike rigors en stressen dy't ferbân hâlde mei strafrjochtlike wurksumheden, kinne plysje en korrizjearingen offisieren in ferskaat fan sûnensproblemen yn har karrieren.
Njonken sûnensproblemen, hoewol, moatte amtners yn 'e goede fysike en geastlike sûnens wêze moatte om har banen te begjinnen mei te begjinnen.
Kriminalistike justysje ynstânsjes fertsjinje hûndert tûzenen dollar dy't harren oanfregers ferstjoere oan fysike fitnessbeheardingen , medyske eksamen, en psychologyske evaluaasjes .
Ien kear ynhierd, mar dat is faak it ein fan 'e fokus op offisier sûnens.
Yn 'e tuskentiid kombinearje in protte offisieren armee eatwittingen, fysike en mentale stress, en de minderheid dy't komt fan lange oeren, oerstappe programma's en fersoargingswurk. Al dy bydrage leverje foar it ferminderjen fan sûnens en, dus, in minder foldwaande en betroubere gearwurking.
Wat kinne wittenskiplike programma's dwaan foar plysjeburo's?
De Feriene Steaten-sintrums foar sykte kontrôle sitte meardere stúdzjes dat detail wêrom't wittenskiplike programma's goed bedriuwsinnigens meitsje foar wurkjouwers. Spesifike, se hienen gewoan te sjen dat gesellige meiwurkers hyltyd lokerich wêze, wat har op it produktiver makket.
Noch wichtiger foar hanthavening en korporaasjes fan de ôfdielingen is lykwols it feit dat ferbettere wurknimmers sûnens fermindering en op-de-wurksoerskriften ferminderje. Dat betsjut dat mear minsken komme om te wurkjen en te bliuwen yn 'e wurken as tsjinstelling fan it oanroppen yn sike.
Fierder, as minsken net wurkje oan it wurk, betsjuttet dat net allinich kinne se produktive meiwurkers fierder bliuwe, mar dy wurkjouwers hawwe minder kosten foar ferplichtingen dy't mei-op-de-wurksoerskriften komme.
Faaks is it wichtichste lykwols it feit dat minsken dy't wurkje foar ynstânsjes mei robust wittenskiplike programma's, nee fiele better oer har wurkjouwer.
Se rapportearje in gefoel dat it buro echt praat oer har, en dêrtroch binne se mear wierskynlik wurk foar de ôfdieling te hâlden ynstee fan syk nei oare plakken. Dit kin in lange manier gean om it probleem fan ferkeaper en wurkgelegenheid yn 'e plysje-ôfdielingen te ferlienen.
Wêrom soene amtners wolwêzen programma's wolle?
Offisieren moatte har wurkje mei har ynstânsjes om wille te befoarderjen sadat se sûn sûn bliuwe kinne en langer libje kinne. Criminal justice karrieren binne gefaarlik genôch sûnder de tafoege problemen fan minne sûnens. Offisieren moatte ynteressearre wêze fan it foardiel fan alle programma's dy't har helpe kinne om de baan te oerlibjen.
Plysje en korrizjearjende amtners dy't sûne bliuwe yn har wurk binne yn in folle better foarm om geniet te meitsjen hokker libben har karrieren bringe kin. Wellnessprogramma's foar strafbere rjochtspersoanen kinne soargje foar offisieren lang genoat en lokkich pensjoen as har belangen foar in goede saak goed dwaan.