Hoe kinne amtners behâlde
Yn 't feit hat it North Carolina Criminal Justice Analysis Center in stúdzje dien dat de ôfhanneling fan de rjochtshanneling hat in hegere oanlizzende taryf, op 14 prosint dan beide learkrêften en ferpleechkundige, dy't respektivelik op 13 en 12 prosint respektyze.
As kriminalistike ynstânsjes fierder bliuwe om it feilichheid fan 'e publike boargers te garandearjen, moatte se leare wêrom't harren amtners fuortlitte en wat oer dit dwaan moatte.
Fjouwerkant Pegs, Rûngatten
It is goed akseptearre dat de rjochtshannelingskarriêre net foar elkenien is, en in ienfâldige feit is dat in protte persoanen dy't leauwe dat se plysjekommisjes wêze wolle, de kommende tiid krekt net realisearje foar har. Yn 't feiligens, neffens meardere opfettingen fan in soad steaten, is de mearderheid fan offisieren dy't derút sille yn' e earste 5 jier tsjinst, en de measte fan dy binnen de earste 2 jier.
Nije offisieren krije gau in glimpse fan 'e realiteit fan' e baan en realisearje it kriminalisearringssysteem net wat se seagen dat it wie of wurket net de manier dat se diene. Se realisearje skriklike of traumatyske eveneminten en unferwachte baanrampen, of se ûntdekke dat se net foarsjoen wienen foar de striid dy't wurk en skruten dagen ôfstelle op perselen en famyljelibben.
Dit probleem moat oan it ynstapnivo oanpast wurde as wiskunde begjint. Ofdielingen kinne ôfwikseling fanút resignaasjes ferminderje troch bettere oanfregers oan 'e realiteiten fan' e baan. Se kinne ek wurkje om de skaaimerken fan offisieren te identifisearjen dy't bliuwe en fokusje opnimme fan ynspanningen op persoanen mei ferlykbere eigenskippen.
De betel sjocht net te ferjitten mei de ferwachtingen
Pay is, net ferrassend, in geweldige motiveator yn offisierrestearring. Yn 't lêst prate de rjochten fan hanneljen - op har gesicht - respektabel, benammen as jo beskôgje dat de baak faak gjin erfgoed hat foar ûnderwiis .
As jo lykwols rekken hâlde mei de minne oeren, de stress dy't komt mei de baan, it ferlies fan dagen ôf fanwege gerjochting of oare bysûndere details, en de jûnen en fakânsjes en oare famylje tiid mist, is de kompensaasje faak net te sjen mei-inoar oerienkomme mei de ûnderfining fan 'e baan. In protte offisier falt allinich foar bettere betellings, yn 'e private sektor of foar mear lukrative federale rjochtshanneling .
Spitigernôch binne salaris en beteljen faak foar in grut part de kontrôle fan in plysjele haadstêd of sheriff. Om biede te litten foar ferwachting fan salarjen, moatte de ôfdielingen kreatyf krije en oare beleldingen en foarsjennings foar offisier tsjinstferliening identifisearje. It fertsjinjen fan it gebrûk fan take-home-auto's foar lytse persoanlike arranzjeminten - mei bepaalde beheiningen, fansels - is in foarbyld fan in job-perk dy't it hûs libben posityf beynfloedzje kin mei in lytse ferhege kosten foar de ôfdieling.
De ôfdieling en it publyk docht de Job Officers net goed te dwaan
In protte offisieren binne op 't lêst te finen, om't se fiele dat de baan, dy't se dogge, foar in grut part net genôch, of op syn minst ûnder wurdearre wurde.
Yn in ûndersiik lei ik om te learen wêrom't offisieren fan har ôfdielingen ferminge, ik ûntdekte dat de grutte mearderheid fan harren realisearre dat har wurk tige wichtich wie, mar dat se net fiele dat har oerhearren de wichtige wurken dy't se dien wisten, erkend of erkend.
Robuste en betsjuttende programma's kinne werkende partijen bestride. It kaaiwurd is betsjuttend. Elk oanmerking fan meiwurkers moat wearde hawwe. In kaartskart, in drankje, wat it is, moat alle betellingen goed tocht wurde en rekken hâlde mei de leafde en behoeften fan 'e amtners of it falt flak.
Hanthaveningslieders dy't út 'e efterside fan' e efterbliuw foardwaan en wurkje neist harren leden, kinne ek sjen litte dat de "koper" noch altyd wit hoe't it is om de baan te dwaan. In goed fêststeld en betsjuttend wittenskiplik plan kin ek in lange manier gean om te demonstrearjen dat jo ôfdieling foar har offisieren bedarret.
Betinging is Keil
De grutste staplike ôfdielingen kinne nimme yn it ferminderjen fan de oplieding fan har offisieren is te lêzen dat se de wichtige baan hawwe dy't se dogge. Plysjebesluten wolle witte dat de offeren har saken meitsje, en se moatte tydlik sjen litte dat de minsken boppe harren harren ek belangryk witte.
Kreative manieren om wearde te jaan oan de tank en wurdearring dy't jo jo amtners jouwe, kinne in lange manier gean om harren te sluten dat se de frustraasjes fan 'e baan goed binne de yntinsive en ekstrainsjele belesting dy't komme mei in karriêre yn' e hanthavening.