Oft jo begjinne te fieren op jo karriere-sykopdracht of jo hoopje foarút te kommen en te befoarderjen, dan is in goede kâns dat jo earne oars yn 'e wize wat soarte mûnlinge ynterview bringe . As jo echt yn jo folgjende ynterview skine wolle, moatte jo alles dwaan om jo te meitsjen foar alles wat de yntervju bringe kinne, ynklusief fan 'e soarten fragen dy't jo frege kinne en tinke troch jo mooglike antwurden.
De Difference Between Scenario-based vs Experience-based Questioning
By it tarieden fan in ynterviewe, moatte jo it ferskil tusken szenario-basearre en ûnderfining-basearre fragen erkennen. Understeande it ferskil tusken de twa soarten fragen sil jo helpe om goed formulearre antwurden te meitsjen dy't yn oerienstimming binne mei wat jo wurkjouwers sykje.
Szenario-basearre fragen binne ûntwikkele om in besprek yn jo beslútfoarming te krijen en jou jo wurkjouwer in idee oer hoe jo reagearje op ferskate sitewaasjes. Reaksjes op senario-basearre fragen moatte alle stappen dy't jo meikrape om te reagearje op in probleem.
Underfining op basis fan ûnderwerp is ûntwikkele om jo nivo fan ûnderfining te bemanteljen en te sjen hoe't jo yn it ferline op relevante problemen reagearre hawwe. In protte wurkjouwers leauwe dat past ferwizing de bêste yndikator is foar takomstige prestaasjes. Jo kinne ferwachtsje om ien of beide soarten fragen yn te finen yn ien fan in strafbere rjochtfeardige ynterview.
Szenario-basearre fraach
Yn szenario-basearre fragen sille jo net ferwachte wurde te witten krekt hoe't jo reagearje. De wurkgelder begrypt dat jo alles net witte kinne oer prosedure of ferwachtingen foar in baan dy't jo net al hawwe. Ynstee dêrfan wolle se in glimpje krije hoe't jo in situaasje komme kinne en hokker stappen jo kinne nimme om in probleem op te lossen.
Dizze soarte fragen binne mear oer it Demonisearjen fan jo beslútfoarming, en jouwe ynformaasje oer wat soarten ynsjiten dy't jo brûke kinne by it útfieren fan taken.
Wurkers wolle sjen hoe't jo wurkje kinne troch in probleem; hokker beskikbere middels jo kinne identifisearje; Of oft jo net in probleem binne te erkennen en te identifisearjen hokker ynformaasje jo miskien wêze moatte om it op te lossen; en hoe't jo mei jo meiwurkers of leden fan 'e mienskip ynteraksje kinne.
In goed formulearre antwurd op in senario-basearre fraach moat begjinne mei artikulearjen wat it probleem is en wêrom in probleem is. Dêrnei moat de ynterviner trochgean, stap foarôfgeand, de maatregels dy't jo nimme moatte om it te beheinen, wêrûnder it folgjen nei it feit.
Underfining-basearre fragen
In kwalifisearre fraach sil wierskynlik begjinne mei "fertel my oer in tiid wêryn ..." of in oare gelikense phrase. Dizze soarten fragen binne nedich om jo ferline oerlis te tekenjen om jo wurkjouwer in idee te jaan oer hoe jo yn 'e takomst krekt dwaan kinne.
Underfining-basearre fragen faker faak mear dreech te antwurdjen as senario-basearre fragen, miskien om't it makliker is om in hypotetyske situaasje te beantwurdzjen yn in stap foar stappe modus as it besykje om it ferline yn in goed formaat te ferhúzjen in eftergrûn pas te passen antwurd.
It moat net sa swier wêze om ûnderfining-basearre fragen te beantwurdzjen lykas it liket. Alderearst moatte jo net allinich op wurkûnderfinings opjaan om antwurden te finen. Faak faaks kinne jo op ûnderfinings fan skoalle, famylje, of frijwilligerswurk oanfiere om antwurden te jaan, benammen as se oan problemen oangeande ynterpersonaal kommunikaasje berekkenje of trochgean mei oaren.
By it beäntwurdzjen fan ûnderfining-basearre fragen moatte jo de poadium ynstelle. Ferplicht de situaasje, en dan útlizze wêrom't it in probleem wie. Negearje, besykje de stappen dy't jo besochten om it probleem op te lossen en wat de lêste útslach wie.
Uteinlik - en dit is krúsjale - besjogge wat, as alles, jo soene oars as dat mei in fergelykbere situaasje yn 'e takomst tsjinoer komt. Dit sil de wurkjouwer fertelle oft jo of net yntsjinne binne en leare te learen fan jo flater.
Smart Thinking Leads nei Smart Responses
Nawol wat soarte frage jo frege binne, de wichtichste dingen om te herinneren binne te tinke troch jo antwurden en jouwe grouwe, logyske en detaillearre reaksjes. In goed gedachte en struktureel antwurd sil in lange wei nei sukses gean yn jo folgjende ynterview.