Wêrom is it dreech om goeie amtners te rêden en hoe't jo kinne helpe
It probleem fan wervingen en behâld fan plysjeburo's yn ôfdielingen oer de Feriene Steaten is goed dokumintearre. In soad rjochtskeuring-ynstânsjes hawwe swierrichheden net allinich te identifisearjen en te stellen fan kwalifisearre kandidaten, mar hâldt se ek goed.
Hege attraksje yn hanthavening
Jo hawwe wierskynlik meardere nijsferhalen oer de krityske tekoart oan personiel yn berops as soarch en lear, mar wierskynlik net sa folle oer it tekoart oan plysjebesitters.
Yn feite hawwe jo wierskynlik nea fan in stúdzje hân fan 'e North Carolina Criminal Justice Analysis Center dy't de oanliedingsteat foar plysjebesitters (14 persint) sjen litte as heger as 12 punten en les (13 prosint).
Opsjenningen Hegere foar kwalifisearre kandidaten
It grutte nijs foar jo is dat de measte plysje-departments binne yn in konstante hynstekreis. Mei sa'n soad offisieren elk jier hinget of ferliedt, binne der hast altiten fakatueres, dat betsjut dat der genôch kânsen binne foar jo te hieren. Foardat jo dogge, moatte jo ek begripe wêrom't it psyk dreech is foar plysje om kwalifisearre offisieren te fertsjinjen, te begjinnen mei en wat it jo nimt om te kwalifikaasjes foar in taak as plysjeman .
Fergrizing Pool fan Potensjaal Plysje
De measte minsken sjogge dat ferkearskarriêre net foar elkenien is , mar it liket anekdoatlik, dat it swimbad fan beskikbere kandidaten bliuwt.
Ferskillende faktoaren hawwe konvertearre om it djoerder te meitsjen as ea in goede offisier te finen, en it belang fan belangen fan polysearjende karrieren.
Relatyf leech betelje
Alderearst, alhoewol't hieltyd mear minsken kollega-graden earst fertsjinje, salarissen foar rjochtsoffisjers - foaral begjin salarisjen, refleksje net de hegere earningsferwachtingen fan nije generaasjes fan kandidaten.
Wat in protte jongere wurksykenners net werkenne, binne lykwols de foardielen fan 'e hannel in legere salaris foar in earder en potensel folle lukrative pensjonale situaasje oan' e ein fan har karriêre.
Disqualificating Behaviors
In oar, noch mear, swier Hindernis om te oertsjûgjen foar ôfdielingen, binne de ûntwikkeling fan toleraasjes fan 'e maatskippij as gehiel foar lytse misdiedingen en illicit drug use. As de kultuer it gebrûk fan marihuana en oare medisinen akseptearret, en as de trend nei it legalisalisearjen fan poop bliuwt, hyltyd mear jongeren yn gedrach yngean, dy't har úteinlik bliuwt om in strafrjochtlik rjochting oan te krijen.
Fersprieding fan fysike fitness
De hieltyd sedintêre libbensstyl fan jongere generaasjes, it ferhege foarkommen fan obesity, en it relatyf lyts fitnessnivo fan safolle minsken hawwe ek liede ta in lytsere groep potinsjele offisjele kandidaten. Mei de potinsjeel fûleindige fysike rigers fan plysjemanwurk , ôfdielingen fine dat minder wurkgelegenheidsfraach har gewicht en fysike fitnessnormen foldwaan kinne .
Kredytproblemen ynfloed op hanneljen
Finansjeel soargen hawwe ek it swimbad fan kandidaten fermindere. Yn 'e eftergrûnûndersyk fiere de measte ynstânsjes in kredytekknoop. Wylst se meastentiids net sa dwaande binne mei de yndividuele kredytpunten, sille se gjin minsken krije dy't binne sa fertsjintwurdigje dat se harren ferplichtingen net foldwaan kinne mei de salaris dy't se fertsjinje, of minsken dy't signifikante skulden hawwe dy't wûn hawwe oer nei kolleksjes.
Plan Earjen om kwalifisearre te bliuwen
Mei it nedigjen fan kwalifisearre offisieren sa heech, hawwe jo genôch kânsen en opsjes om te hieren yn in rjochtfeardige karriêre. Jo kinne jo ferline lykwols net feroarje. Soargje no om de soarten misfakken te foarkommen dat jo út in baan hâlde , en begripe dat, as it giet om in protte kriminele rjochtsarkearingen, lekker ienfâldige fouten kinne lange termyn gefolgen hawwe.
De ûnderste rigel is dat de measte plysje-ôfdielingen, benammen op 'e steat en lokaal nivo, goede minsken hawwe. En hoewol it betel is net sa heech as oare kriminele rjochtskeakels, binne der noch genôch grutte redenen om in plysjeman te wurden . As jo graach meidwaan wolle, moatte jo gewoan begjinne te begjinnen om jo sels foar in lange en belangjende karriêre te meitsjen.