In ekstra oanfraach fan 'e Knowledge, Skills and Abilities-oanpak is it beoardieljen fan needsaak foar training en coaching yn in besteande arbeidzjen.
Understanding the Differences Between Knowledge, Skills, and Abilities:
Ien fan 'e krityk fan it brûken fan KSA-oanpak is de misinterpretaasje fan' e trije terminen. In protte persoanen brûke se yntermjittich, mar se binne ferskille ôfmjittingen fan in yndividuele pleatslike makeup.
Kennis rjochtet him op it eigentlike begryp fan bepaalde begripen . It is teoretysk en net praktysk. In yndividuele kin in fersterking of in learboek fan 'e kennis hawwe fan in ûnderwerp of ark, mar hawwe gjin erfaringen besocht it oan te oefenjen of it te brûken as part fan syn of har aktiviteiten.
- Jo kinne in boek lêze op it ynstallearjen fan in nije plafond fan jo hûs, mar hawwe gjin praktyk ûnderfining en ferwiderjen fan in fan.
- Jo nimme in searje kursussen op ynvestearjen yn finansjele foardielen yn 'e kolleezje; Jo begrepen de teory en de ark fan evaluaasje. Jo hawwe lykwols gjin praktyske ûnderfining yn 't feitlik ynvestearjen yn dizze finansjele ynstruminten.
- Jo kinne in artikel leare oer sûnens en nut. Dit makket jo lykwols net sûn, of kin steat advisearje as nutristeist.
- Jo hawwe in boek lêzen oer hoe't jo in projekt beheare . Jo hawwe lykwols gjin echte erfaring besocht dit te dwaan.
Skills reflektearje mooglikheden of kwaliteiten ûntwikkele troch trening of realisearjende erfaring .
Skillen reflektearje de praktyske tapassing fan 'e teoretyske kennis.
- Nei it lêzen fan in boek oer it ynstaljen fan in nije plafond fan 'e lofter, hawwe jo dizze kennis suksesfol tapasse om fansels yn elk keamer te ynstallearjen.
- Nei it riden fan kursussen op ynvestearjen yn finansjele foardielen tapasse jo dizze kennis troch de ynstrumint fan dizze ynstruminten.
- Jo lêze oer it nutjen en ferlies 10 pûnen troch it tapassen fan dizze kennis en it feroarjen fan dyn dieet- en oefenjen routines.
- Jo begripe en hawwe de tools fan projektbehear tapast om in inisjatyf te lieden.
Feardigens binne dy oanbiede mooglikheden dy't jo bringe oan in bepaalde taak of situaasje. Feardigens wurde faak konfusearre mei feardichheden, dochs is der in subtile, mar wichtich ferskil.
- Jo kinne helpe groepen fan yndividuen yn heech-optreden fan teams yn it besykjen fan komplekse projekten.
- Jo hawwe in boek lêze oer hoe't jo in automobil skilderje, en jo hawwe besocht dit kennis te ferwiderjen en jo feardichheden te ûntwikkeljen as in auto-licheskilder, mar it fertelde produkt is fan minne kwaliteit. Kontrastje dit mei it yndividu dy't de kennis en feardigens fan it skilderjen fan 'e auto mei suksesfolle tapassing tapasse kin op it rjochte momint allinich de krekte sifers op te passen om rinnen of oare ferdielen te foarkommen.
- As ûnderhannelder kinne jo jo kennis tapasse en probearje fan feardichheden om te helpen dat twa partijen in mienskiplik begryp en oerienkomst meitsje op 'e wei nei foaren. Hoewol elkenien kinne oanwêzigen leare foar ûnderhannelingen en besykje harren te leverjen, de fermogen fan 'e ûnderhanneler om twa partijen te helpen fanút misbegryp oan oerienkomst oergean fan it teoretyske kennis en ienfâldige feardingsapplikaasje.
Stipe fan kennis, feardigens en feardigens:
De gebieten fan kennis en feardichheden binne benammen ûntwikkele troch treningsaktiviteiten dy't sawol it teoretysk learen (learboek) en hannen hawwe op it tapassen fan de kaaibegrippen en ark. In yndividuele string om in projektbehearder te wurden, moat de omfang, de skiedingstaskstruktuer, kritysk paad en oare wichtige arken begripe, en hawwe ek erfaring en it oanfollen fan de tools.
Fergrutsjen fan natuerlike feardichheden is yn it foarste plak in coachingprobleem, wêrby't beoardieling, feedback en ferbetterjen of ûntwikkelingsplan foar alle bepaalde gedrach brûkt wurde.
Challenges mei de Kennis, Skillen en Feardigens (KSA) Oanpak:
De algemiene bekrêftigen fan it brûken fan in KSA-ramt foar oanfragen fan wurksumheden of kandidaat-evaluaasje-ark binne ûnder oaren:
- Lange, komplekse en soms redundante wurkbeskriuwings.
- Komplekse applikaasjeprosessen dy't kandidaat skeauwe.
- Ferbining oer de ferskillen tusken de termen, fral feardigens en feardigens.
Folslein glossar fan bedriuwsbetingsten en abbreviations
-
Updated by Art Petty