Learje oer dizze wichtige Soft Skill
Tips om jo organisaasjale feardigens te ûntwikkeljen
Net elkenien is berne mei dizze essensjele sêfte feardigens .
Guon minsken, troch de natuer, binne ûngelokkich goed organisearre, mar oaren binne net. As jo ûntstien binne, moatte jo gewoanlik wenje mei it gaos? Lokkich docht it net. Der binne dingen dy't jo dwaan kinne helpe om better organisatoaryske feardigens te ûntwikkeljen.
- Meitsje alles nei eigen eigen plak : Om in feid te ferdwine tiid om sykjen foar faak brûkte foarsjenningen, hâld elke item op in spesifike lokaasje. Sjoch bygelyks it printerpapier yn 'e kastje ûnder de printer, jo stapler yn' e boppekant, en papierklips yn in spesier op it buro. Jou alles werom nei har lokaasje wêr't it gebrûk makket.
- Folgje de "Berekje it ien kear" Regel : As jo troch jo ynstapke sortearje (sawol de fysike op jo buroblêd en de e-mail eins), meitsje in beslút oer wat mei elk item te plak wurde. Ofwêzich of ferwiderje. Besykje it net te besykjen foar letter.
- Get rid of Clutter : It is folle makliker om te organisearjen as jo net omgean troch klomp. Hâld jo buroblêd en kantoar neat.
- Skriuw To-Do-listen : Foardat jo in projekt begjinne, skriuw alle stappen foar wêr't jo ferantwurdelje. Set de taken yn opdracht fan prioriteit. Freegje jo sels hoe't jo moatte foltôgje moatte foardat jo nei de folgjende kinne gean. Jo kinne gewoan papier en pen brûke of jo kinne foardielje fan ien fan 'e soad list makliker apps foar smartphones, tablets en kompjûters.
- Brûk in kalinder : Opmerking alle deadlinen op in kalinder. As jo ien op jo mobyl apparaat of kompjûter brûke, kinne jo opnij oanmeitsje dy't jo warskôgje op in oanwêzige termyn.
- Set in Routine en stap nei It: sels as jo fleksibiliteit hawwe yn jo rigel, planje om elke dei op in spesifike tiid te begjinnen en te meitsjen. Fertsjinje tiidperioaden om te besetten op bepaalde taken. Meitsje in punt fan 'e scheduling fan reguliere breaks de hiele dei.
Karrieren dy't sterke organisaasjekunde nedich binne
Jo moatte goed organisearre wurde sûnder jo besetting, mar guon freegje dizze feardigens mear as oaren. Litte wy in kar meitsje op karrieren dy't in útsûnderlike organisaasjekunde nedich binne:
- Eventplanner : Eventplaners koördineare partikuliere partijen, konvinsjes, hanneljes en bedriuwsgearkomsten.
- Kredytbehear : Loanoffisers wurkje foar banken en oare finansjele ynstellingen en helpe minsken leare fan har.
- Bestjoerlike analyst : Management analysten helpe bedriuwen har struktueren feroarje, fergrutsjen fergriemen, ferlieze ferlies en ferbetterje har effektiviteit.
- Registrearre meidogger : registreare neilitten, of RN's, jouwe sûnenssoarch tsjin pasjinten en advisearret se en har famyljes.
- Licensed Praktyske famylje : Licensed praktyske medisinen, of LPN's, soarch foar pasjinten dy't siik binne of blessearre. Se wurkje ûnder tafersjoch fan RN's.
- Paralegal : Paralegalen helpe advokaten mei in ferskaat oan taken, lykas ûndersyk en tekenjen fan juridyske dokuminten.
- Sosjaal arbeider : Sosjaal wurknimmers ferbine minsken mei tsjinsten lykas regearingjild, berneopfang, adopte tsjinstferliening, en fersterke sûnenssoarch.
- Arsjitekt : Arsjitekten ûntwerpgebouwen, soargje dat se eestlik fûgels binne, feilich, funksjoneel en foldogge oan 'e behoeften fan har ynwenners.
- Advokaat : Advokaten, ek wol juristen neamd, fertsjintwurdigje kliïnten dy't belutsen binne yn strafbere en sivile juridyske gefallen.
- Doctors : Dokters ûndersiikje pasjinten en diagnostisearje en behannelje sykten en ferwûnings.
- Skoalbestjoerder : Principals beheare alle aktiviteiten yn elemintêre, midden- en heule skoallen. Se sette edukative doelen foar har studinten en fakultaat.
- Learaar : Learkrêften helpe de learlingen helpe learen en tapassingen yn ferskate ûnderwerpen.
- Ingenieur : Ingenieurs problemen problemen troch har wittenskiplike en wiskundige saakkundigens te brûken.
- Tandartsen : Tandarts ûndersiikje de toetsen en mûlegewicht fan pasjinten om problemen te diagnostizen en te behanneljen.
- Diëtistysk of nutritionist : Diëtisten en nutrissisten plannen iten en soarchprogramma's. Se behearje de tarieding en it servearjen fan iten en it befoarderjen fan sûnenswittenskippen.
- Houlik en famyljekiter : Houlik en famyljektherapeuten behannelje famyljes, pearen en partikulieren, wurkje út it perspektyf dat de minsken mei wa't wy libje hawwe in ynfloed op ús geastlike sûnens.
- Sosjaal-educator : Sosjaal ûnderwizers learje minsken hoe't se sûne libbensstilen leare moatte om serieuze sûnensproblemen te foarkommen.
- Finansjele adviseur : Finansjeel adviseurs helpe kliïnten plan foar lange en koarte termyn finansjele doelen.
- Fashion Designer : Fashion designers meitsje suits, pants, blouses, shirts en jassen, as ek skuon en handbags.
- Human Resources Assistant : Human resources assistants tenderen oan klerike taken yn bedriuwen en organisaasjes 'human resources resources'.
- Market Research Analyst : Market Research Analysten ûntwerpûndersiken dy't helpmiddels helpe útfine hokker produkten en tsjinsten te ferkeapjen en wa har potinsjele kliïnten binne.
- Spesjale spesjalistyske spesjalisten : Iepenbiere relaasjes spesjale kommunisearje har wurkjouwers 'of kliïnten' berjochten nei it publyk
- Marketing Manager : Marketing behearder meitsje strategyen dy't helpferlieners harren produkten en tsjinsten helpe.
- Urban of Regional Planer : Urban en regionale planners helpmiddels bepale it bêste brûken fan har lân en boarnen.
- Ûndersûndersiker : Ûndersûndersikers ûndersykje en ûndersyksûndersiken dy't brûkt wurde om ynformaasje te sammeljen oer minsken en har mieningen.