Learje oer geografyske en lokaasje betellingen

Bedriuwen mei meiwurkers yn meardere geografyske gebieten hawwe faak geografyske betellingsferskillen (of lokaasje betelje) yn har salarenskalen. Yn in bedriuw mei geografyske betellingsferzjes, in meiwurker yn in gebiet dat hegere foardielen foar lege tariven foar fergelykbere banen en / of in hegere libbenskosten wurdt betelje mear as peers earne oars yn 't bedriuw, allegear lykweardich. Hoe't dit belied kin wurde, kin in grutte ynfloed hawwe op it evaluearjen fan kompensaasjeplannen , it wurkjen fan wurkjouwers en it ynstellen fan in karriêrepaad .

Prävalens fan geografyske betellingen

Neffens kompensaasjestruktueren Culpepper en Associates, ûnder bedriuwen mei wurkplakken yn mear as ien geografysk gebiet, wurde geografyske betellingsferbiningen brûkt troch:

Computing Geographic Pay Differentials

Ek neffens Culpepper, fan 'e bedriuwen mei geografyske betelle ferskillen:

Utfiering fan geografyske betelde ferskillen

Culpepper tsjutte trije mienskiplike metoaden foar it útfieren fan geografyske betelle ferskillen:

Fan 'e bedriuwen mei geografyske betellendifers, brûke 75% de earste metoade. De tredde metoade kin in formule-oanwêzige oanpak wêze, wêrby in persintaazje oanpassing oanfold wurdt oan it basierslach fan 'e meiwurkers, neffens de wurkplakken.

Geografyske betellingen fan jild troch Job-nivo

Geografyske betellende ferskillen wurde oanbean oan:

De geografyske gebiet foar Geographic Pay Differentials beskiedend

Culpepper rapportearret dat, ûnder de bedriuwen mei geografyske betellerskiedingen, de geografyske definysjes brûke binne:

De boppeste figueren add up to over 100% fanwege bedriuwen dy't meardere metoades brûke.

Caveat op Culpepper

De data fan Culpepper is basearre op in ûndersyk fan 2009 fan 340 wurkjouwers, 79% dêrfan binne yn technology, libbenswittenskippen, soarch, enerzjy en yngenieurs. Pleatslike hannelingen binne mar 58% fan 'e echte samling. Dochs binne de Culpepper-ûndersiken wiidfersmiten.

Ferjitingen oangeande geografyske betelde ferskillen

Foardat jo in baan akseptearje mei in bedriuw dat flugge operaasjes hat, moatte jo freegje oer wat, as it is, systeme fan geografyske betellingsdialekten it ûnderhâldt. Dit kin wichtige fergunningen hawwe as jo ea oerlevere wurde tusken wurkplakken, of besjogge in bewegen yn 'e bedriuw. Under jo haad soargen moat wêze:

Dêrnjonken kinne situaasjes wêrmei't jo fia steatlinen gearreitsje, kinne kompleksenens fan har eigen tafoegje, benammen as der grutte disparten binne yn 'e ynkommens of betellingsbelesting dy't beoardiele wurde troch de ûnderskate steaten. Fertsjinne in saak wêr't jo yn it earstoan libje en wurkje yn 'e hegere kosten, hegere belestingstatus, mar dan akseptearje in oerdracht oan in wurkplak yn' e legere kosten, legere belestingstatus.

Yn dat gefal, as geografyske betellingen ûnderskiede wurde troch wurkplakken, kinne jo wurkplakken ljeppen, mar jo hûs kin in ferleeching yn betelje. Dochs moatte jo eigen kosten fan libjen net delkomme.

Ja, jo totale ynkommensbelestingsregel soe noch hieltyd wêze op 'e hegere taryf fan' e steat dêr't jo wenje. Jo moatte yn 't foarstel befestigje oft it bedriuw ek útsûnderings foar senario's hat.

Tink derom dat, om't de federale ynkommensbelestingsraten deselde lânbou binne, binne in soad minsken yn 'e heechste belestingklasses dêr gewoan omdat se yn hegere kosten (en dêrmei hegere regio's) libje. Sels foardat de belestingen in protte fan dizze minsken hawwe in legere standert fan libjen as minsken yn legere belestingen dy't elkoar wenje. Dit is in oare kaai as jo iepen binne om te libjen en te wurkjen yn in grut ferskaat fan plakken.