Jo kinne har meiwurkers fan 'e boarstfieding oanmeitsje
Om de oergong fan 'e froulju fan' e mêd ôf te heljen, ferlitte nei it wurk nei de berte fan in bern, wurdt lekkingsomkomst oanbean. Laaklike akkommodaasje soarget foar in fersoargingsmutter om molkeperiodyk te ekspresjonearjen yn 'e wurkdei.
De Amerikaanske Academy of Pediatrics, lange tiid foarstanners fan boarstfieding, fernaam onlangs har ûndersyk en befiningen fan 'e benefisjele ynfloed fan boarstfieding op' e sûnens fan sawol de mem en it bern.
It is yn 'e bêste belangen fan' e meiwurkers, har wurkplak en de potensjele sûnens fan har bern dat de arbeidsplak laktaasjekakkommodaasje stipet as ûnderdiel fan ús ynspannings om meiwurkers te helpen fan 'e wurkwizebalâns . Laaklike akkommodaasje jout ek jo bedriuw oan om gelikense wurkgelegenheid mooglik te meitsjen oan meiwurkers mei famyljehannelingen dy't har bern fersoargje.
Taheakke yn maart 2010: As jo fragen as wurkjouwer hawwe oer de hjoeddeistige easken foar boarstfiedende memmen, sil dit feitblêd fan 'e ôfdieling Labour Wage and Hour Division (WHD) jo aktualisearje op' e skoftke feiligens foar ferpleechkundige memmen yn 't Patient Protection and Affordable Care Act (PPACA).
Se naam effekt doe't it PPACA op 23 maart 2010 yn wet regele waard (PL 111-148). Dizze wet feroare diel 7 fan 'e Fair Labor Standards Act (FLSA) .
Dêrneist, as jo jo laktaasjebelied aktualisearje, markearje dat steatsgroepen de federale wetten fertsjinje as jo easken foar jo steat mear foar de boarstfiedingmam bringe.
Dus, kontrolearje jo jo easken ek. In geweldige boarne is oanbean troch de Nasjonale Konferinsje fan Steatlike Legislatoaren.
In oare boarne oer boarstfieding is te krijen fan it Feriene Keninkryks Komitee.
Laktaasje Accommodation Goals
Lactaasje akkommodaasjes doelen binne:
- Meitsje de oergong fan memmen dy't weromkomme nei wurk nei de berte fan in bern.
- Meitsje memmen oan 'e boarstfieding foarôfgeand oan' e tiid ôf dat tawiisd wurdt troch bedriuw PTO belied en it Family and Medical Leave Act .
- Meitsje memmen om wurk te besjen, mar net nedich tiid te meitsjen fan wurk om molke te ekspresje.
- Help kontrolearje de soarchkosten by it jaan fan de kâns om in sûnere bern te ûntwikkeljen.
- Asjebleaft dat froulju dy't swierderig binne of fanwege swierwêzen witte dat boarstfeeding oan har wurkjouwer ûnderbrocht wurde sil.
- Meitsje in motivearjende, meiwurkersstipe arbeidsomjouwing foar alle meiwurkers.
- Assistearje meiwurkers om wurk-libbensbalâns te belibjen.
Laktaasje Akkommodaasjebelied
Alle froulju dy't har bern boarst hawwe en dy't mekoar moetsje moatte moatte wurkje mei har supervisor en Human Resources om te bestimmen hoe it bêste is om de behoeften fan 'e mem te passe, wylst de útfiering fan har wurk noch altyd is.
- Tiid foar laktaasje Accommodation: Supervisors kinne fleksibel arbeiderearrings beskôgje. Froulju kinne har brek en lunch tiid brûke om molke te ekspressearjen. PTO oeren kinne ek brûkt wurde om molke te ekspresearjen as it nedich is. Breaks om molke te ekspressearjen moat net langer duorje as 30 minuten. As in meiwurker nedich hat om mear as twa breaks te nimmen yn 'e wurkwize om molke te ekspresje, moat de meiwurker persoanlike tiid brûke (lunch, pto, ensfh.)
- De Miljeu om laach-akkomodaasje: Persoanlike wurksumheden sil wurkje mei elke fersoargingmutter om in privee gebiet te bepalen wêrby't se molke útdrukke kinne. Milk moat yn koelkart-konteners pleatst wurde en kin bewarre wurde yn bedriuwskrêften.
Disclaimer:
Susan Heathfield makket allinich besikings om krekt, mienskiplikens, etyske humoristyske behearen, wurkjouwers en wurkwize advys oan te jaan oan dizze webside en keppele oan dizze webside, mar se is gjin advokaat, en de ynhâld op it webstee, wylst autoritatyf, is net garandearre foar rjocht en legitimiteit, en is net as juridysk advys behearskje.
De side hat in wrâldwiid publyk en wurksumheden en regelingen ferskille fan steat oant steat en lân nei lân, sadat de side net definityf wêze kin op allegear foar jo wurkplak.
As yn twifel, altyd rjochtfeardich advys of help fan steat, federale, of ynternasjonale regearingsmiddels sykje, bepale jo juridyske ynterpretaasje en besluten binne korrekt. De ynformaasje op dizze side is allinich foar begelieding, ideeën en help.