Wize om fertsjinsten fan wurknimmers te ferheegjen Gebrûk mei Total Rewards Statements
De measte wurknimmers binne algemien bewust fan 'e foardielen en salaris dy't in wurkjouwer biedt. Dochs kin in pear mooglik de folsleine ynvestearring realisearje dy't de wurkjouwer yn har algemiene wolwêzen makket. Dêrom kin in folsleine fertsjintwurdiging wêze sa machtich. In totale belesting of in totale kompensaasjestifting details alle foardielen dy't in bedriuw op organisearre modus leveret, in komplete byld jaan fan wat it bedriuw bydrage oan wurknimmers.
As jo sykje op wize om stimulearring en behanneling yn 'e wurking te stimulearjen, en it stimulearjen fan meiwurkers mei te dwaan oan liedende sûnere libbens, binne hjir guon manieren om it measte út te foegjen fan' e foardielen dy't jo oanbiede.
Meitsje in deklaraasje fan Total Rewards dy't sprekt mei wurknimmersbedarf
Wannear't tenei folsleine kompensaasje tinkt, besykje it te dwaan fan it perspektyf fan meiwurkers. Besykje de behoeften dat it kin, lykas:
- Doch de foardielen helpe my sûn te bliuwen?
- Kin ik de foardielen begripe, as se tapasse foar myn libbensstyl?
- Hoe fergje myn wurkjouwer profitearje mei dy oanbean by oare bedriuwen?
- Hoefolle fan 'e foardielen wurde betelle troch myn wurkjouwer tsjin mysels?
Set in struktuer oan de totale fertsjintwurdiging dy't sin betsjutte
Jo kinne in protte oanfieder fan 'e meiwurkers biede, mar se binne farieare en hurd te begripen. Gean troch allegear prestaasjes en groeie se troch in kategory dy't meiwurkers begripe. Sa kinne jo bygelyks alle sûnensfoarige útkearingen gearwurkje, alle finansjele foardielen byinoar, famylje en yndividuele foardielen byinoar, en alle bysûndere prestaasjes dy't it bedriuw tegearre meiinoar biedt.
Jo oefeningen fan 'e fertsjinwurdiging betellet dan ek oan meiwurkers dy't yn ferskate stadia fan har libben binne.
Wês transparant mei folsleine kompensaasje
Jo folsleine kompensaasje-ferklearring sil jo doelen fan grutter partisip de bêste tsjinje as jo de dingen yn dúdlike dollar en cents sette. Ferplichtje de yndividuele profitkosten troch wurkgebouwen, meiwurkerskosten, en foegje dan in tredde lagen troch oan te jaan wat it kostet net de foardielen te brûken.
Wat sjocht dit sa? Kommunikearje de wearde fan 'e foardielen basearre op gegevensgegevens. In foarbyld dêrfan kin in meiwurker wêze dy't keapje foar tsien-fersekering, mar wa hat dizze foardiel noch net brûkt - dus net de foardielen fan $ 1200 op standert-dentale soarget yn dit jier.
Oanbiede in bysûndere stimulearring foar groepsferlienings brûke
In soad kear wurken de meiwurkers harren foardielen sûnder dat se folle gedachten jaan as wannear't se har ea brûke. As gefolch dêrfan binne se fergese dollar. Meitsje in punt om in spesjale stimulearring te meitsjen foar meiwurkers dy't in jierlikse fysike, in toskentreiniging, en op syn minst ien reis nei in wellnessprovider yn 't gebiet. Dit kin in netkalige stimulearring wêze, lykas in ferlege premjêre op it jierlikse fersoarging. Of jo kinne in cash bonus jouwe om elke fan dizze doelen te realisearjen. Dizze ynformaasje taheakje oan jo totale comp-statement.
Meitsje it bedriuw en fertsjintwurdigje it hiele jier lang
In totale fertsjinwurdigingskrift is net gewoan in dokumint om ien kear yn 't jier te posten. Ynstee dêrfan wurket it bêste as it in diel is fan in algemiene marketingstrategy fan it befoarderjen fan de wearde fan benefisprogramma's en gebrûk yn it hiele jier. Soargje derfoar dat de meiwurkers witte hoe en wêr't harren hannen op in kopy fan in aktualisearre totale kompensaasje-ferklearring te krijen hawwe, gean dan oer dizze mei har yn meiwurkersgearkomsten sadat se begripe wat se sykje, en marketingfoarsjenningen meitsje om dit ûnderwerp.
Plakaten en meiwurkers fan súksesfol wurkders wurkje goed foar dit, en ûndernimmers yn 'e iepenbiere rûte kinne iepenje.
Tink derom, meiwurkers moatte stipe wurde oan 'e foardielen dy't se yn oanmerking komme, en in totaal kompensaasjeferklearring is gewoan diel fan dit proses. Hawwe in sintraal punt foar kontaktpersoanen foar programma's fan meiwurkers, en meitsje kompleet opnommen op 'e fraach beskikber.
Image Credit: Depositphotos