Oerdeklijk beteljen is de kompensaasje dy't betelle wurdt oan in meiwurker foar oeren wurke mear as 40 oere yn ien wurkwike. Bûnswurk- en steatgesichten freegje ekstra beteljen foar gjin besocht meiwurkers, en yn guon gefallen, sels salarisearre meiwurkers. Lês mear oer oernachtsjen beteljen foar nonexempt meiwurkers mei dizze FAQ.
Wat is Overtime Pay?
Oerdeklijk beteljen is de kompensaasje dy't betelle wurdt oan in meiwurker foar oeren wurke mear as 40 oere yn ien wurkwike.
Wat beskriuwt in "Workweek?"
In 'wurkwoche' is net needsaaklik moandei oant en mei freed, mar is opnij sân dagen (24 oere) tiidrek, of 168 oeren oeren (7 x 24 oeren = 168 oeren).
In wurkjouwer kin ferskillende "wurkwiken" hawwe foar ferskate meiwurkers en wurknimmers wurkje kinne ek feroaring wêze. In wurkjouwer dy't har wurksumheden manipulearret troch úteinlik oanpassende begjinsertagen om miskien te ferminderjen te beteljen, kin de wet brekke.
Guon steaten hawwe ekstra wetten oangeande wannear't oertsjûging betelje moat wurde dat sels sterker binne as federale wet. Bygelyks, yn 'e Kalifornje moat de wurkjouwers op' e tiid en in heale oerstapper betelje foar meiwurkers dy't mear as 8 oere op ien dei wurkje en twa-tiden nei 12 oere wurke op ien dei. Wylst yn Kolorado, meiwurkers in oerstapperje betelje mei in tarieding fan 1,5 nei 12 oeren wurkje yn in opjûne dei.
Do rjochtregio's freegje Overtime te beteljen?
Ja Altyd.
Steaten kinne gjin wetten oannimme dy't net minstens de federale wet minimale oerwinnings betelestanden regelje, mar se kinne wetten bepale dat it oanbod grutter is. Bygelyks, guon steatgesjochten ferliende oerwinningsbetellingen dy't betelle wurde as in meiwurker mear as acht oeren wurksum op ien dei wurket en guon steatgesjochten foar overposten betelje binne mear genôch oan meiwurkers as federale wetten.
- Oerdimmende rjochten troch steat (klikberkaart)
- Hoe faak makket ik foar oerstap te beteljen?
Wa is jildich om Overtime Pay te krijen?
Alle net-wurknimmers wurkje yn oanmerking foar it oernachtsjen fan beteljen, en, yn guon gefallen, wurde sawol meiwurke meiwurkers bepaald as ek net te beskôgjen .
Binne alle oere-wage wurkers sûnder emigraasje?
Nûmer It is wichtich om te begripen dat " nonexempt " net allinich alle yn 'e oere wage earners betsjuttet. In meiwurker wurdt bepaald dat elk net-besocht wurde (yn oanmerking) of befêstige (net oanfraach) foar oerstappe beteljen basearre op in ferskaat fan faktoaren.
Moatte ik salariede arbeiders betelje?
Yn 'e gefallen kinne jo, neffens guon gefallen, ekstra ferplichtings oan fertsjintwurdige meiwurkers ferplichtje (gjin bepaalde salariede meiwurkers wurde meastentiids definiearre as dy yn bestimmende yndustry wurkje, bepaalde taken en in salaris meitsje ûnder beskate drompels).
Yn guon gefallen kin in wurkjouwer in "salaris" betelje foar nûmere posysjes om de liening te ferienfâldigjen. De wurkjouwer moat lykwols de fertsjintwurdige, sûnder behearskjende arbeider te beteljen foar alle oerstreamingsstiden dy't se wurkje. Oerdimmige betellingsgegevens tapasse allinich foar "net te behertigjen" dy't gewoanlik, mar net altyd, oere betelje arbeiders.
Hoefolle is de Overtime Hourly Rate?
Bûnswetlike rjochten foarsitte gjin beskaafde meiwurkers dy't yn oanmerking komme foar oerstappe beteljen wurde kompensearre foar overtime oeren yn in rint fan ien en ien helte (1.5) kear as har regelmjittige betellingsnivo.
Bygelyks, in oere meiwurker dy't geregeldwei $ 10,00 per oere betelje sil $ 15,00 per oere foar elke oerstunde oere fertsjinje: Regular Hourly Rate x 1.5 = Oere tiid Overtime Pay Rate
Moatte ik wurkje meiwurkers op 'e tiid dy't op' e oere wurke?
Ja. De wurkjouwers kinne lykwols guon meiwurker betelje mei parten of jierlikse salaris (yn hokker gefal wurdt alle ferwachte oerstimmingsoeren "ynboud" oan it kompensaasjepakket ferwachte). Mar yn elke gefal moatte ekstra beteljen foar alle net-besikers meiwurkers noch hieltyd berekkene wurde basearre op de oeren dy't elke wurknimmers wurkje per wurkwyk.
Wolle jo wurknimmers beteljen foar ferwachtingstiden wurke?
Oernachtsjild moat tagelyk betelle wurde, in meiwurker wurdt betelle foar regelmjittige oeren wurke yn deselde 7-dagen (24 oeren-oeren) wurkwike. Mei oare wurden, in wurkjouwer kin net op 'e jild fertsjinje - it moat aktyf bewarre wurde en betelle wurde op deselde fyts foar reguliere betellings.