Nedeksempt meiwurkers
De ienfâldige definysje fan in ûnbeskaat meiwurker is in meiwurker dy't ynkommend is om oernachtsjen te beteljen.
De term 'nonexempt' (sûnder in bijen) wurdt foarkommen; Mar 'net-befrijd' (mei in bibel) wurdt ek beskôt beskôge en noch altyd al brûkt.
Oerstse wurkers binne normaal automatysk gjin wurknimmerspersoanen
De term "oere meiwurker" wurdt faaks brûkt yn plak fan "nonexempt" om in meiwurker te beskriuwen, mar guon computer professionals kinne op in oere basearre betelje wurde, mar altyd beskôge as "frij" en dêrom net yn oanmerking foar oerstappe beteljen .
Noxempt meiwurkers wurde net bepaald troch har taakopsje . In net-besikers meiwurker wurdt bepaald troch in kombinaasje fan kritearia ynklusyf har besetting (of industrie), de taryf fan beteljen, en de taakopsjes dy't se útfiere.
Netwurkspeiwurkers kinne salarisearre wurde
Ja. Troch technyske wurken moatte tefolle wurknimmers soargje moatte en gjin besochte meiwurkers wurde betelle troch de oere. Mar it ferlingjen fan har leveringsproseduere in protte wurkjouwers betelle gjin wurknimmers in fêste tidens de wike, yn oare wurden, in "salaris". As de wurknimmer lykwols mear as 40 oeren wurket op in 7 dagen dei opfolgjende wurkwoche, moatte se noch altyd betelle wurde foar har oerstap.
Yn 'e Feriene Steaten fan' e Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (2e boargerkriich 1960), rôp it Amerikaanske Steatkundich dat as in net-ûntploaiïde, betûft meiwurker mear as 'normaal' wike wurket foar it salaris, mar minder dan 40 oeren, De wurkjouwer is net ferplicht troch wet om te beteljen foar de ekstra oeren wurke.
Mei oare wurden wurdt in "salaris" automatysk beskuldige oeren oeren wurke elke wike ûnôfhinklik fan oft de salariske wurker 20 oeren of 40 oere wurke hat yn in beskate weryndieling.
Hoe federale wet definiearret Gjinxempt meiwurkers
In wurkjouwer kin miskien gjin arbeider passearje as foardielich om foardiel te fertsjinjen, mar yn 2004 hat de administraasje fan Bush in soad nije slûzen fêststeld, wêrtroch in substansjele útsûnderings hawwe dêr't in wurkjouwer sels tagonklik meitsje kin fan harsens arbeiders dy't sels it lytste bedrach opdielen (lykas line or team leader) as in frijste posysje.
Der is no in soad keamers foar ynterpretaasje fan hokker meiwurkers ynkommend binne om oernachtsjinjen te krijen en yndividuele steatgesjochten kinne ferskille (steatgesjochten binne meast favoraber foar meiwurkers as federale wetten). Dus foar juridyske en praktyske dingen skriuwt dit artikel allinich de minimale federale standerts dy't brûkt wurde om te bepalen as in meiwurker befêstigde of net-beskaat is. De folgjende algemiene rjochtlinen wurde faak brûkt foar it bepalen fan net-beheinearre meiwurkers dy't ekstra betelle wurde:
- Non-management, "blau-hals" oere en betûft meiwurkers dy't hantlieding wurkje; of
- "Witte-hals" oere en salarisearre meiwurkers; dy't ek:
- Earn minder dan $ 455 wiken, of minder dan $ 910 twa wiken, of $ 1.971.66 moanne; en wurkje foar ien fan 'e neikommende typen fan wurkjouwers: ûnderwiisynstellingen, wurkjouwers dy't ynterstate komkomitearje, wurkjouwers dy't bruto $ 500.000 of mearderjierre allegearre, alle federale, steat- en lokale reageare-ynstânsjes, of sikehûzen en oare ynstellingen dwaande hâlde mei de soarch foar de siik , âlder of geastlik siik.
Wa't kontakt mei fragen of problemen oer Overtime betelje
Kontrolearje de ôfdieling fan ôfdieling fan 'e Amerikaanske Arbeid, Wage and Hour, as jo in wurkjouwer of meiwurker binne fan ien fan' e folgjende:
- Private Bedriuwsektor,
- Steat en lokale regearingen ,
- Fêste wurknimmers fan 'e Bibleteek fan' e kongres,
- US Postal Service,
- Postkommisje, of
- Tennessee Valley Authority.
Alle oare federale meiwurkers moatte kontakt opnimme mei it Amerikaanske Amt foar Personnel Management. It Amerikaanske Kongres is ferantwurdlik foar it behanneljen fan meiwurker / wurkjouwersproblemen foar kongresieders meiwurkers.