Wa't libbet om te wurkje
Guon minsken, it wurdt sein, libje om te wurkjen. It is in koartsein om te sizzen dat har libbenssintrum op har wurk of karriêre en dat berop yn har profesjes in wichtige boarne is fan befrediging en betsjutting yn har libben. Jild kin of net in wichtige motivaasje wêze foar dizze minsken. Yn guon gefallen is it realisearjen fan enoarme kosten fan beteljen (lykas it gefal is mei in soad senior haadpersoanen, lykas CEOs), mear as bepaalde beoardieling te hâlden en bewust te meitsjen fan dyn relative wearde yn tsjin oare minsken as it is foar it jild sels.
Wa't wurkje te libjen
Oarsom wurkje oare minsken om te libjen. Dizze minsken sjogge har wurk of karriêre foar in grut part as húshâlding dy't har doel is om jild te fertsjinjen dy't nedich binne om sels en harren ôfhannele te stypjen. Har echte belangen lizze earne oars, en har wurk of karieren binne allinich middels in ein, net in ein op himsels. Guon fan dizze minsken besykje de hoeken te sizzen, om it maksimale betel te krijen foar de minimale ynset fan 'e ynset.
Oaren dogge in protte grutskens yn har wurk en makken grutte ynspanningen om har banen goed te dwaan, mar har wurk binne gewoan net de sintra fan har libben.
Ken dysels
It is kritysk om te begripen oft jo grûnslach libje om te wurkjen of in wurk om te wenjen personen. It sil jo realisearje om realistyske ferwachtingen oer jo sels te ûntwikkeljen, en karriêrepaden en wurkjouwers dus op te kiezen.
Foar it meastepart binne hege oanfieder dy't yn folle karrieren as ferfolch binne minsken dy't wurkje oan wurk:
- Financial Advisors
- Investment Bankers
- Money Managers
- Stock Analysts
- Securities Traders
Itselde neamt om te wêzen foar minsken dy't op hege nommen nivo's behearje.
Wannear't omkearingen de antwurd stjoere
Tink derom dat it antwurd foar in bepaalde yndividuele ferskille kin op basis fan syn of har omstannichheden. Foarbylden binne fan persoanen dy't har natuerlike passy foar wurk ferlieze, om't se gjin adekwate posysje fine kinne of betelje yn har foarkommende fjilden fan besykjen. Wannear't se op jobs yn oare gebieten besykje, dogge se faak sa strang foar ekstrainsjele foardielen, lykas kompensaasje. Underwilens hawwe lykas in soad foarbylden fan persoanen dy't wurkje om te libjen, mar nei in feroaring fan karriêre begjinne te wurkjen. Faak wurdt in feroaring troch pensjoen fasilitearre en / of troch it berikken fan in spegel fan savings dy't it ymperatyf relatyf ûntslein hat om in karriêre yn 'e rin te folgjen, om't it goed is.