Sjoch oft in komprimearre wurkwoart foar jo is.
Der binne in soad ferskate plakken dy't jo ûnderhannelje koenen en in protte foardielen dy't jo leare kinne.
As jo tinke oan 'e oanpak fan jo wurkjouwer oer it wurkjen fan in kompresje wurkplak te krijen yn' e wite oer dizze unike wurklieding.
Tink derom dat dit skema foar jo is
Faaks wolle jo dizze flotte moarnen en jûnstiden mei jonge bern foar in folle dei ôfhannelje as de bern op skoalle binne. Of miskien hawwe jo in fysike of geastlik yntinsyf wurk dy't jo draine soe as jo in langere wurkdei ynstelle. Jo soene mear lingte arbeidzje, dy't jo brûkt hawwe en sil langere tiid foar fokus bliuwe moatte. Ek moatte jo bernsoarch hawwe dat jo ûngewoane arbeidstiden dekke kinne.
Op de plus side sille jo trochgean om folsleine ynkomsten te fertsjinjen wylst jo mear fleksibiliteit krije. Jo sille ek it oantal dagen beheine dy't jo hawwe om te reitsjen . Jo sille minder ûnderbrekkings oan wurkje, om't jo mear frije tiid hawwe moatte soargje foar dokter of toskedokter foar jo en jo bern.
Jo wurkplan sil mear predizierber wêze om't jo net nedich hawwe om de dingen soarchfâldich te nimmen. Kinst dyn famylje freedtejûn ien kear de moanne ôfbyldzje? It soe geweldich wêze om plakken te besykjen en net yn 'e rigel te stean en wachtsje.
Beslute wat type kompensearringsprogramma jo graach wolle
Hoe kinne jo jo 35-40 oere wurkgelegenheid yn in koarterde dagen kompresje?
As jo hjir leuk binne hjir in pear suggestjes. Jo kinne wurkje (9) 9-oeren dagen dan nimt de tsiende dei ôf. Dus jo sille lang duorje moandei oant en mei tongersdei, in reguliere dei op freed, en nim dan de kommende freed ôf. In oar komprimearre wurkplak wurket in (4) 10-oeren dagen en nimt de fyfde wykdei ôf. Sa kinne jo moandeitejûn troch tongersdei 8 maaie oant 6.00 oere wurkje en elke freed ôfbrekke. In mienskiplike skema dy't sjoen wurdt yn ferpleechkundige, fjoerfarder of oare besettings dy't 24 oeren ferfange fan fersoarging nedich is (3) 12-oeren dagen en fjouwer wike deis út.
Besykje hoe't dit skema jo ferbetterje wol / jo balâns ferbetterje
Mei ien of mear dagen ôf fan wurk kinne jo jo wurk / libbensbalâns ferbetterje . Wurkje âlders kinne frijwilliger by de skoalle mear. Se kinne op húshâldingen oanholden as de bakkerij net opboud is en der binne gjin lytse bern ûnderfoot. It kin in lange wykein jouwe om op wurk of húshâldlike dieden op te sykjen op wurkreis. In soad yndividuen swar troch in komprimearre wurkwoartel yn harren help fan balâns wurk en famyljelikens lykas tiid te finen om te sprekken, te meditearjen, of gewoan de dingen dy't se echt dwaan wolle.
Hawwe jo tinke dat jo werom gean nei skoalle?
Jo kinne dizze dei gebrûk meitsje om in oar diploma te fertsjinjen, lykas in executive MBA, dy't faak oanbean wurdt op in searje fan lange wykeinen. Jo bedriuw soe fan jo opfieding profitearje as it jo wurksumheden helpt.
Of miskien jo yn in gebiet wenje mei tige lange gearkommende tiden, en jo leie foarkomme foardat it slimste fan it moarnsferkear is en nei de jûntiid efterlitte ferlitte. Jo manager kin mear ynhâld wisten dat jo net langer rinne kinne of besykje te begjinnen. In komprimearre wurkplak soe helpferliening soargje, dat ûnôfhinklik fan 'e ferkearsstatus jo promoasjemakke wurde sil.
Hoe kinne jo in kompresje wurkwike freegje?
Guon bedriuwen biede in komprimearre wurkwoartel as in part fan har regelmjittich menu fan fleksibel wurkopsjes, neist telecommuting, in reduktes oereplenning, wurkdieling en flex tiid.
It realisearjen fan dysels kinst sa ienfâldich wêze as besykjen nei de personenbehearder en it opnimmen fan guon papierwurk.
Mar sels as jo wurkjouwer net proaktiv oanbiede oan in komprimearre wurkwoartel, kinne jo de saak foar dizze regeling meitsje. Dokumint hoe't jo taakopsjes en moannen en jierlikse doelen kinne wurde yn in koarter twa wiken wurkfaze sjitte wurde. Ferplichtsje hoe't in langere wurkdei eventueel jo produktiviteit ferheegje kin, om't jo langer langer rjochte wêze fan rjochte tiid om te wurkjen.
No, dat jo begripe wat in komprimearre wurkwike liket en de foardielen en konsten dêrfan kinne jo beslute as dit foar jo is. Sykje dy freonen en meiwurkers dy't har reden hawwe oer har rigel en krije har nimme. En wa wit, miskien is dit skema krekt wat jo nedich wêze moatte om te wurkjen tusken wurk en libben .
Updated by Elizabeth McGrory