Ferplichte Blêden fan wurk
Der binne bepaalde omstannichheden jo wurkjouwer, troch de wet, jo de tiid jaan fan jo fersyk te jaan. It bedriuw kin miskien net nedich wêze om jo te beteljen, of folslein of yn diel, wylst jo fuort binne fan jo taak, mar der binne juridyske beskermingen om te garandearjen dat jo werom kinne nei jo taak as jo fergees ferteld is.
Guon fan 'e redenen foar ferplichtingsrûte binne de berte of fêststelling fan in bern, bepaalde medyske betingsten, of om in militêre ynset te earjen. De Famyljese en Medyske Ferljochting (FMLA) stelt de juridyske rjochtlinen bedriuwen dy't har folgje moatte oer ferplicht ferlof gean.
Reasons you may take a volunteer leave would be more personal - like continuing your education, personal stress or illness. Jo wurkjouwer is net wetlik ferplicht om frijwilligers of persoanlik te ferlienen. As jo jo baan begjinne, kieze jo te witten wat jo rjochten binne as it freget om te freegjen en in ferlies fan ôfwêzigens te nimmen.
Rjochtlinen kinne hiel ferskillend wêze tusken bedriuwen, dus net dat se allegearre binne.
Ferlinge ferliening is faak net betelle, mar jo kinne gebrûk meitsje fan fergees ferbliuw tiid as jo foarút kinne plannen. Yn in protte omstannichheden binne de wurkjouwers bliid om jo fersyk te jaan foar de ferwidering fan 'e ôfwêzigens, benammen as jo iepen en earlik binne mei jo baas oer wat jo trochgeane en de tiid útfiere mei genôch opnij.
Spitigernôch sille jo soms sels sykje dat jo ûnferwachts sykje en miskien net folle warskôging foar de tiid jaan kinne. Wat jo senario is, moatte jo der wis fan wêze dat jo in ferlingde perioade fan freegje yn in profesjonele en húshâldlike manier.
Freegje miskien en yn skriuwen
Plan om te freegjen foar jo tiid ôf as mûnling en yn skriftlike foarm. It is altyd oan te rieden om in petear te hawwen om petear mei jo tafersjoch te hâlden oer jo needsaak om in ferwachting fan ôfwiking te nimmen. Jo moatte har net alle detailen jaan oer wat jo dogge, mar de mear bewust binne se fan wat jo trochgeane, it mear begryp dat se wierskynlik wêze.
Jo moatte jo persoanlike gearkomste folgje mei in skriftlik dokumint, dúdlik de termen fan jo fergees te fersykjen. Jo kinne jo brief stjoere fia e-post, post of jo jouwe jo jo supervisor troch de hân. Ek as jo mei in team fan 'e meiwurkers wurkje, moatte jo se negearje neidat jo fergees goedkard is.
Jo kinne in e-mail oan jo kollega's as groep of yndividu stjoere, ôfhinklik fan de grutte fan jo bedriuw / ôfdieling, en hoe ticht jo binne oan de minsken dy't jo wurkje. De kaai is iepen en earlik te wêzen mei dy jo arbeidzje en mei, mar tinkt dat jo allinich sa folle detailje diele moatte as jo noflik binne mei jo oergong.
Wat jo yn jo brief ynnimme
As jo jo brief skriuwe, is der wat fan wêzentlike ynformaasje dy't jo opnimme moatte.
- Begjin by it begjinnen hoefolle tiid jo plannen om ôf te nimmen en wannear't jo it ferlies fan 'e ôfwêzigens wolle begjinne en einigje.
- Meitsje in koarte ferklearring fan wêrom't jo de ferlofing nimme, en miskien wêr't jo wêze moatte wylst jo fuort binne.
- As it mooglik is, biede jo help en biede de bêste manier foar jo kontakt op te nimmen yn jo tiid.
- Soargje derfoar dat jo wurkjouwer tanket foar jo ynspeksje.
Letterbefolking freget om in ôfwêzigens fan persoanen foar persoanlike redenen
Dyn namme
Dyn adres
Jo Stêd, Steat, Postkoade
Dyn tillefoannûmerDatum
Namme
Titel
Organisaasje
Adres
City, State, PostkoadeDear Mr./Ms. Achternamme:
Ik wol graach in persint fan twa moannen fergees fan persoanens om persoanlike redenen. As it mooglik is, soe ik graach de fergunning fan it wurk wêze om op 1 augustus te begjinnen mei in weromreisdatum fan 1 oktober 20XX.
As goedkard is, sil ik dizze tiidperioade mei famylje yn Anycity bliuwe en ik soe bliid wêze om mei elke fragen te helpen fia e-mail of telefoan as it mooglik is.
Tige tank foar jo konsideraasje.
Earlik,
Jo hântekening (dreech kopiearje letter)
Jo typearre namme
In e-mail ferstjoere
As jo jo brief troch e-mail stjoere, dan moatte jo de kontaktynformaasje net boppeneare yn 'e boppekant fan' e brief hawwe. Jo ûnderwerpline moat wat dúdlik en konsesearje, lykas: " Ferlies fan ôfwêzigens fan 'e ôfwêzigens - Firstname Lastname". Begjin jo brief mei in fertsjintwurdiging en befetsje jo kontaktynformaasje mei jo hântekening.