01 Wêr kin ik net in Wurk-At-Home-Job fine?
It is dreech, as net ûnmooglik, om de reden definityf te finen is in persoan dy't sykjen op it wurk is kin net in wurk dwaan. Dochs binne der typysk in pear dingen, dy't in wurk-at-thús-wurksynders sabotearje kinne - alle wurksyksyk. Se moatte net allinich dwaan mei wat jo feardichheden binne en hoe't se har prisearje, mar ek wêr't jo tapasse. As jo gjin wurk kinne fan thús fine, klik dan troch dizze redenen en beskôgje as jo elk oan jo passe.
02 De bedriuwen dy't jo oanfreegje, binne op dit stuit net yn hanthavening.
In soad bedriuwen bliuwe ek noch applikaasjes te nimmen as se gjin iepen posysjes hawwe. Dit is benammen wier foar work-at-home jobs. In bedriuw kin miskien reagearje op rekrutearjende side, mar it makket net nedich syn rekrutearingsoanhannelje fan 'e webside.
Om de bedriuwen te finen dy't te ynstellen binne, wolle jo in breed net stjoere en gewoan op 'e applikaasjes hâlde. Sertifikaat lêze troch dizze list fan bedriuwen dy't oan wurken wurkje oan hûsfragen. Hâld allinich nei nijburo's post troch kontrôleplaten en advertinsjes. As in bedriuw aktyf oanwêzich is, wolle jo dêr in spesjale ynspanning meitsje en gau rinne.
03 Jo sjogge jo sels net "elektronysk"
It feit dat jo yn 'e persoan nea wierskynlik ynterviewje - of miskien ek fia tillefoan - betsjutte skriftlike kommunikaasje de bêste manier om in goede earste yndruk te meitsjen. Problemen dy't jo effektive e-posten skriuwe kinne kinne jo kânsen torpedearje foardat jo ea in firtuele foet yn 'e doar krije. Dit kin betsjoentsje yn jo resume of applikaasje. Of miskien jo net jo persoanlike letter of persoanlike e-mail persoanlikearje.
Sprekkende kommunikaasje is ek wichtich. As jo ynterview mei tillefoan of fia telefoanfraach befestigje, moatte jo derfoar soargje foar in goeie tillefoans etikette. Sprekke dúdlik en goed. Soargje omtinken foar rjochtingen foar gebrûk fan teleconferensoftware, sadat jo it mei lêzen brûke kinne. En faaks it wichtichste hâldt alle lûden en ôfwikingen nei in absolute minimum. As de ynterviner net jo folsleine omtinken hat foar it petear, hy of sy is net wierskynlik te tinken dat jo rjochte wêze moatte genôch om thús wurkje te wurkjen.
Talint-evaluaasjes kinne in oar hinder produsearje. In soad bedriuwen dy't húsbasearre arbeiders byinoar brûke, brûke online-evaluaasjes, of testen, om oanfreegjen oan te gean. As it mooglik is, besjogge de beoardieling foardat se it nimme, en it minste lêze alle dokuminten fan 'e bedriuw oer de beoardieling. Sykje út: is it timed? Hoe lang sil it duorje? Kin jo it weromfine? Wat soarten fragen sil it freegje? Wês der wis fan as jo dat nimme, jo hawwe genôch tiid en gjin ôfwikingen.
04 Jo binne net oanwêzich foar wurkgelegenheid dy't jo feardigensnivo oanpasse.
It útsteljen fan in breed net is goed, mar it net sa breed drage dat jo jo tiid ferwiderje troch tapasse te litten op in protte posysjes dy't jo gjin hope foar krije of dat jo gewoan net kwalifisearre binne om te dwaan. Jo wolle tiid en ynspanning yn elke oanfraach pleatse - persoanlikearje it foar elke funksje en tekenje omtinken foar hoe't jo feardichheden de posysje passe.
Prioritearje jo tapassingen dy't wurkje earst op dyjingen dy't jo de meast kwalifisearre binne. Bedriuwen dy't akseptearjen op ynternetapplikaasjes foar work-at-home jobs kinne gebrûk meitsje fan talentbehearwynders dy't automatysk skermen dyjingen dy't de opfettings of ûnderfining net foldwaan. Bliuw net op jo grutte ôfdielingsbrief oer jo ûntbrekken fan ûnderfining, om't de minsklike eagen it noait sjen kinne.
Sykje de rjochte Keurt fan 'e arbeidsmerk foar jo yn dizze list fan wurken thús thús troch karriêrefjild. Of miskien wolle jo net hielendal wurkje, mar tinke dat jo miskien wêze kinne fan it ûndernimmerskip, dus as jo de feardichheden hawwe fan in húsbedriuwbesit.
05 Jo moatte ferskillende of oanfoljende feardichheden nedich wêze om kompetitive te wurden.
As jo eardere wurkûnderfining op in fjild wie dat net goed oersetten yn in wurk-at-thús-posysje, dan kinne jo miskien ferplichtje dizze wurkfeardigens mei oare relevante feardigens as jo jo sels oan wurkjouwers prate. Of jo moatte nije feardigens dwaan.
Belibjen op klanttsjinst yn in retailwinkel kin nuttich wêze yn in wurk by thús call center, mar jo sille wierskynlik sjen litte dat jo ek kompetitive feardigens hawwe. Soargje derfoar dat alle opliedings ûnderfine of ûnderfine dat jo hawwe mei komputer of op 'e tillefoan. As jo de nedige feardigens net hawwe, is jo folgjende stap om har te krijen.
06 It is gewoan tiid te nimmen.
Spitigernôch wurkje bedriuwen dy't it oanbieden dwaan, selden wurkje mei deselde urginsje as dyjingen dy't ynhierd wurde wolle. Mar wylst jo wachtsje, dûbelje en trije kontrolearje jo weromjouwing foar typos, bliuw op 'e applikaasjes, bliuwend nei nije boarnen sykje foar berjochten, en skerp of nije feardigens. Koartsein, wês wis dat de foarige fjouwer redenen jo net werom hâlde.
En hoewol't it tiid nedich is om in wurk-at-thúsploech te finen dy't in goed ynkommen bringt, binne der guon flugge manieren om ekstra jild fan hûs te fertsjinjen. Se sille net de leveringen net betelje, mar se kinne jo sparjen of "lekker jild" oanfolje.
Súkses!