Bedriuw Oersjoch
Foardat Kaft en Heinz fusearde yn 2015, wiene beide brânen al wichtige spilers mei lange histoarjes oer it meitsjen fan sokke merken as Nabisco, Post, en Oscar Meyer.
Heinz waard stifte yn 'e lette 19e ieu yn Pittsburgh, PA en Kraft yn' e begjin 20e ieu yn Chicago, IL. Op it stuit is it bedriuw ko-haadkantoar yn Pittsburgh en Chicago, mei meiwurkers yn 45 lannen en produkten yn mear as 200 lannen.
Hjir is ynformaasje oer alles wat jo witte wolle oer wurkgelegenheid by Kraft Heinz, ynklusyf hoe't jo fine foar iepen stellings, programma's foar kolleezjeleden en stimulearringsprogramma's.
Wetter Heinz
Kraft Heinz biedt in breed oanbod fan posysjes yn 'e US en om de wrâld. Om it wurksykproses te ferienfâldigjen kinne kandidaten ien fan twa karriêre-sykmasjines selektearje: "Full-time Salaried Opportunities", 'Universiteitsprogramma' (staazje, MBA-programma's) en 'Hourly Factory Opportunities'. Der binne wurkmooglikheden op in ferskaat fan fjilden, ynklusief ferkeap, operaasjes, juridysk, HR, finansjeel, yngenieur, lager, lânbou, en folle mear.
Har website biedt ynformaasje foar prospective job kandidaaten, ynklusyf wurksjoch iepenings, hoe online te wurkjen en wurkplakken. De side jout ek ynformaasje (ynklusyf fideo's) oer bedriuwskultuer op Kraft Heinz, en ek interviews mei aktuele meiwurkers. Spesjaliteiten fan alle wurkopsingen kinne fûn wurde op har karriêrewebside.
Job-kandidaten kinne har sykjen filterje op basis fan kategoryen lykas harren foarkommende lokaasje (globale regio of spesifyk gebiet), taakkategory, wurktype en postdatum.
Wylst alle bedriuwsposysjes op Kraft Heinz oannimme, moatte de meiwurkers in bachelorstudium hawwe, meastal. Dêrneist moatte dyjingen dy't in karriêre sykje yn marketing, minsklik middels, finânsjes of de keppeling moatte drigge wurde en geweldige skriftlike en mûnlinge kommunikative feardichheden , in passy foar learen en groei, sterke ynterpersoanlike feardichheden en de fermogen om fleksibel oeren te wurkjen.
Professionals dy't in karriêre sykje yn marketing, dy't him foar grutter ûnôfhinklikens leveret en fleksibiliteit soarget foar wurk fan Kraft Heinz. It bedriuw klamt 'eigendom' as kearnwearde en jout de autoriteiten de autonomy om besluten te meitsjen dy't de konsumers ynspirearje en it sukses fan 'e merk ride. Kraft Heinz ûntwikkele sels it akademysk en praktysk programma Brand Masters om har merk en marketingfeardigens har meiwurkers te fertsjinjen.
Foar administraasjeblanken binne de foarkar fan kwalifikaasjes foar de measte posysjes as in bachelorstitel en op syn minst twa jier klerik of bestjoerlik ûnderfining. Profesjonalisme en diskret mei fertroude ynformaasje binne nedich.
Oanfregers moatte ek geweldige organisaasje, kommunikaasje, en ynterpersoanlike feardichheden hawwe, de fermogen om selsstannich te wurkjen en taaskeard te wêzen.
Career Opportunities
Nei it selektearjen fan de baak dy't jo oanfreegje wolle, kinne jo in applikaasje trochjaan fia de webside fan Kraft Heinz as jo besteande LinkedIn akkount. As de lêste is, moatte jo wis fan jo ynformaasje oer LinkedIn wurde aktualisearre en dat jo profyl jo wiidweidich reflektearret en jo feardigens en ûnderfining sjen litte.
As jo troch Kraft Heinz oanfreegje, sille jo jo e-mail registrearje en in profyl meitsje. Ien fan 'e fertsjinsten fan it dwaan dat dizze manier is dat jo online profyl jo resumint opsette om tapassing te meitsjen foar meardere banen in pynlik proses. Sawol brûkers registrearje yn it systeem, kinne se elk momint bepale en bewurkje har profilen, sykjen en besjen fan wurkleazens, en yntsjinje in applikaasje foar elke posysje dy't har ynteressearret.
Brûkers kinne sels posysjes sparje yn in "winkelje" om letter te brûken. Se kinne wurklisten ek postearje op ferskate sosjale mediakontos. Dizze stap is benammen nuttich as se wolle graach in baaklist te dielen mei in freon.
Heinz University Programma's
Kraft Heinz biedt in ferskaat oan universele fokusse programma's dy't rap en sprekkende learlingen en bachelorstituten nei bepaalde karrieren binne. Der binne trainee-programma's foar graduaten yn seis karriêrefjilden, ynklusyf korporaasje, algemiene management, operaasjes en ferkeap management. In soad fan dizze programma's binne folsleine wurkgelegenheden. Guon binne kursussen, rotaasje troch ferskate ôfdielingen en reismooglikheden.
Trainees krije mei topkunde Kraft Heinz meiwurkers yn har yndustry fan belang, learje fan har ûnderfining en oplieding. Trainees hâlde ek in blog dy't har foarútgong beweitsje oer de wiken fan har treningsprogramma's.
Kraft Heinz Eigentum en Meritokrasy
Kraft Heinz is bekend om te stimulearjen 'eigendom en meritokrasy' ûnder har meiwurkers. Dyjingen dy't yn har rappe omjouwing gripe, dy't faak beskôge wurde as tige konkurrinsje, binne genôch oprjochte opliedingen, promoaten en "ûnbegryplike groei". Yn feite, yn 2014 waarden mear as 1.000 meiwurkers promovearre troch har hege prestaasjes.