Djippe herten leauwen en wearden bringt jo sukses yn libben en wurk
As jo kinne, kinne jo inkele wearden weromlitte dy't jo wichtich binne sûnder dit wurk te dwaan. Wy kinne allegear kinne. Mar, as jo jo wearden brûke as persoanlik kompas om jo manier te ljocht, sille jo de tiid fertsjinje.
Understân fan jo meast djippe helde leauwen biedt de stichting foar it meitsjen fan in libben dat jo lok, fertraging en sukses bringt. Se biede de hoekstien dy't elk yndividuele nedich hat foar begelieding en it meitsjen fan karren.
Jo wearden helpe jo de rjochtfeardigens fan karrieren en banen rjochtsje . Se helpe jo hobbys en frijwilligersaktiviteiten selektearje. Se riede hoe't jo mei jo kollega's en petearen ynteraksje en jo relaasjes mei jo famylje en freonen regelje. Besoarge hawwe jo jo wearden te identifisearjen? Litte wy begjinne mei it praten oer wearden.
Wat binne wearden?
Wetten binne skaaimerken of kwaliteiten dy't as weardefol beskôge wurde; hja fertsjintwurdigje jo heechste spearpunten en djippe hurdriden. As jo diel hawwe fan elke organisaasje, bring jo jo djippe hâlden en leauwen oan 'e organisaasje.
Dêr koppelje se mei dy fan 'e oare leden fan it bedriuw om in organisaasje of famylje-kultuer te meitsjen .
Werklike ferklearrings binne ôflaat fan en grûn yn wearden. Se bepale hoe't minsken mei elkoar yn in organisaasje, in ynstitút, in bedriuw, of in famylje hâlde. Se binne ferklearrings oer hoe't de organisaasje de klanten, leveransiers en de ynterne mienskip wurdearje sil.
Wertstikken beskriuwe aksjes dy't de libjende ynfiering fan 'e grûnwearden binne dy't de measte persoanen binnen de organisaasje hâlde.
Yn ien organisaasje, in universitêre soarchsintrum, holpen alle meiwurkers de kearnwearden fan 'e organisaasje te identifisearjen.
Se kamen mei de akronym, I CARE. Yntegraasje, freon, ferantwurding, respekt en ekskurzjes wiene de wearden dy't identifisearre waarden. Dêrnei naam elke ôfdieling elke fan 'e wearden en ûntwikkele weardeoazjes dy't de meiwurkers leauden de wearden yn aksje yn har ôfdieling leauden litte.
In foarbyld fan in wurdearring waard sein: "Wy sille gjin studint hâlde dy't soarch nedich hat foar mear as fyftjin minuten." In oar wie: "Gjin studint sil items fan klaude ferwiderje, oant se troch in dokter sjoen waarden en de ûntjouwing waard nedich achte foar in goede ûndersyk."
De folgjende binne foarbylden fan wearden. Jo kinne dizze brûke as it begjinpunt foar tinke oer en artikulearje se as in minsk.
Foarbylden fan wearden
earmtakke, ynnovaasje, teamwurk, ekskurence, responsabiliteit, empowerment, kwaliteit, effisjinsje, weardichheid, weardichheid, weardichheid, leefberens, Gearwurking, stewardship, ynpatting, bewust, moed, wiisheid, ûnôfhinklikens, feiligens, útdaging, ynfloed, learen, freon, freonlikens, disipline / oarder, genedichheid, persidinsje, optimisme, ferberging, fleksibiliteit, feroaring
Wêrom identifisearje en jo wearden ynstelle?
Jo wearden binne opnommen fan alles dat jo by jo libben bard is en binne ynfloeden fan jo âlders en famylje, jo religieuze affiliaasje, jo freonen en pjers, jo ûnderwiis, jo lêzing, jo ûnderfinings, en mear.
Effektive minsken erkende dy miljeubelike ynfloeden en identifisearje en ûntwikkelje in dúdlik, koart en betsjuttende set fan wearden / leauwen en prioriteiten. Ea definieare hawwe wearden in ynfloed op alle aspekten fan jo libben.
- Jo beäntwurdzje en model jo wearden yn aksje yn jo persoanlike en wurkgedrach, beslútfoarming, bydrage en interpersonaal ynteraksje.
- Jo brûke jo wearden om besluten te meitsjen oer spearpunten yn jo deistige wurk en thúsjen.
- Jo doelen en libbensdoel binne grûn yn jo wearden.
Kies de wearden dy't jo wichtich binne foar jo, de wearden dy't jo leauwe en dat jo karakter definiearje.
Adopje se, befetsje har, en libbet se alle dagen sichtber by wurk en thús.
Wenje jo wearden is ien fan 'e machtichste ynstruminten foar jo om te helpen as jo de persoan dy't jo wolle, jo helpe om jo doelen en dreamen te heljen, en jo helpe te leegjen en ynfloed op oaren.
In wearde-basearre en prinsipele persoan is meast yn steat om in suksesfolle en folsleine karriêre en libben te meitsjen. Ferjit jo bêste gelegenheid net.