Krekt oer alle regeare meiwurkers komme federale feesten ôf. Sels as se wurkje moatte op feestlike- plysje-offisieren , brânwachters en beskermingsdiensten kinne saken spesjalearje - se fertsjinje tiid om letter te nimmen. Der binne tsien fakânsjes erkend troch de federale regearing:
Nijjiersdei
Gebed fan Martin Luther King, Jr.
Washington's Birthday (ek wol Presidents Day neamd)
betinkingsdei
Unôfhinklikensdei
Labor Day
Columbus Day
Feteranedei
Thanksgiving Day
Kryst
In protte steat- en lokale jurisdiksjes hawwe ek in eigen ekstra fakânsjes. Bygelyks wurknimmers by state-ynstânsjes yn Texas take off Texas Independence Day, Lyndon B. Johnson's Birthday and a few other holidays. Agencies binne iepen, mar se wurkje mei skeletjetten. Meiwurkers dy't dy dagen wurkje fertsjinje ferlitte tiid. Stêden, greefskippen en skoaldistrikten jouwe faak tiid foar grutte lokale eveneminten as provinsjale merken en festivals.
Sick & Vakansje Leave
De measte regear meiwurkers fertsjinje twa primêre soarten fan 'e tiid ôf-siik en fakânsje. Bedriuwen sjogge ferlitte foar plandearre medyske tsjinstferlieningen en sykte foar har en har direkte famyljeleden. Se fertsjinje ferbliuws fan oare redenen dy't har regels foar har sike ferlies net ûnder har jurisdiksje falle.
Yn 't lêst prate Skeelske ferliening wurde meiwurkers twongen om fanwege har sûnens te nimmen, en ferbliuwsferlof is tiid dat se nimme om't se it nimme wolle.
As rykorganisaasjes net oerienkomme mei de salarissen fan 'e partikuliere sektor, kinne de riedsperioade-riedsgearkomsten helpferlieningen helpe om har meiwurkers te hâlden
Rykstsjinstige meiwurkers fertsjinje opsetten binne folle better as de partikuliere sektor. Wreidige ferloflike fergoedings leverje regisseur meiwurkers in arbeidsbespensje, in soad partikuliere bedriuwen kinne gewoan net biede Mear betingsten meiwurkers fertsjinje soms mear ferlies as nij personiel, en meiwurkers kinne faak fergees balâns jaan foar it kommende jier. Somtiden kinne meiwurkers sels harren fergese balâns brûke om harren riedsperingberens te beschleukjen.
Performance, of Administrative Leave
Guon jurisdiksjes kinne ek behearder ferlitte foar ferrassing foar tiid. Organisaasjes leine kappen op hoefolle leeftydsferkiezing (somtiden administrative ferlies neamd) in manager kin in binnenstannich jild jaan foar in fiskaljier. As managers net betellings oanbiede kinne, kin foarliedingslitte in pear lytse trof foar persoanen wêze. Dit soarte fan leave stelt in dilemma foar bestjoerders. It ferlies kostet neat foar de manager om te jaan, sadat managers mei geweldig genôch wêze. Dochs tefredenens feroarsake meiwurkers de ferlies te ferwachtsjen neigeraden fan prestaasjes. Sa ferliest de prestaasjes ferlies syn link nei eigentlike prestaasje.