Net sa oft in demoasje frijwillig is of ûnfrijwilligens , wolle ko-wurken witte wat der mei in demoasje bard is. As jo ôfsetten binne, is der gjin twivelens dat in nosym-arbeider jo fragen freget oer de demoasje.
Guon fragen kinne tige ûnfoechich wêze, mar jo sille ien of oare manier reagearje. Sels as jo weggean om harren fragen te antwurdzjen, dan kinne de toan, wurdwize en learstaal brûkt wurde yn 'e wjerstân omfetsje oer jo perspektyf oer de eveneminten. As jo dreech binne, sille jo sjen hoefolle jo besykje in poker gesicht te hâlden.
Net as wegerjen, in bettere opsje is om froulju opnij te beantwurdzjen. Jo moatte jo kaarten net op 'e tafel lizze, mar jo moatte sa transparant wêze as de omstannichheden tastean. Wês opsichtich net oan badmouth dy't elkenien belutsen by de demoasje. It sil plesjekaart wurde.
Hjirûnder binne ferskate fragen dy't jo kinne krije en wat foarbylden antwurden op harren. Jo kinne dizze antwurden as útgongspunten brûke foar de antwurden dy jo jouwe moatte jo frege wurde oer jo demoasje.
01 Wêrom hawwe jo in demoasje nommen?
Antwurd 2: Ik koe myn sterkte ek net tapasse yn myn âlde rol as ik yn myn nije rol bin. Ik fiel my dat ik better foar de organisaasje yn dizze rol wêze sil, en dat sil my mear befrediging jaan as net in goed heger nivo. Wy wurkje allegear oan deselde doelen, en dizze posysje lit my effektiver wêze om de organisaasje te helpen dy doelen útfiere.
Antwurd 3: Foar myn lêste wurk wie ik yn deselde posysje. Doe't ik dizze baan foarhinne hie, wie it sa folle lekker. Yn myn lêste taak wie ik net it plezier dat ik earder hie. Ik hoopje dat it lok wêze sil.
Antwurd 4: Ik wie te wize yn myn lêste taak. Ik fiel altyd as ik efter wie. Ik begon te wêzen mei stress-sûnens, en ik besleat dat ik genôch hie. Ik moast myn wurk ferplichtingen werhelje foardat se mear skea oan myn sûnens hawwe. As jo gjin sûnens hawwe, kinne jo neat berop dwaan. Guon minsken gripe yn dy krêft, en oaren litte se it deadzje. Dat is gewoan net foar my.
Lês mear: tekenet dat jo in frijwillige demoasje hâlde wolle
02 Wêr is de demoasje jo idee?
Antwurd 2: Nee, it wie net myn beslút, mar ik kin sjen hoe't dizze beweging foar benefter wêze sil foar de organisaasje. Sure, der binne gewoan hannelingen, mar algemien, ik tink dat dit in positive feroaring wêze sil. Ik besykje te learen sa folle as ik kin fia dizze ûnfoarsjoene situaasje.
Antwurd 3: Sawol myn manager en ik hie itselde idee apart. Ik brocht it oan har, en se sei dat se mei deselde rigels tinke moast. Wy koene ús hollen by elkoar sette om mei de bêste manier te kommen dat wy myn behoeften en de needsaak's organisaasje foldwaan koenen. Ik wit dat ik bin gelokkich om in behearder te hawwen dat is gewoan om my iepen te meitsjen en lit my op it beslútfoarming proses litte.
Lês mear: hoe fragen nei in frijwillige demoasje
03 Bist op 'e demoasje te berikken?
Antwurd 1: Net echt. Fansels binne der neidielen oan dizze feroaring, mar ik tink dat dingen better wêze foar my foarútgong. Ik fiel my graach dat ik yn in rol mear passend is foar myn talinten.
Antwurd 2: Ik moat oanlizze dat ik earst deastutsen waard. No, ik fiel my as ik troch it emosjonele trauma fan it alles krige en ik bin klear om produktyf te wêzen. Ik bin bliid dat de organisaasje tinkt my genôch om my te hâlden en my yn in posysje te setten om suksesfol te wurden.
Antwurd 3: Ik bin teloarsteld, mar ik sil oer it krije. Ik haw gewoan in bytsje tiid nedich om alles te ferwurkjen en te sjen hoe't ik nei myn nije rol passe sil.
Lês mear: Hoe nei in ûnfrijwilligens te throuwen
04 Hoe fielsto dat jo in peer wêze foar minsken dy't jo behearre?
Antwurd 1: Ik bin bliid dat in diel fan in geweldige ploech wêze sil. Ik genoat it lead foar it team, mar no bin ik klear foar in oare rol.
Antwurd 2: It sil in oanpassing wêze foar allegear fan ús, mar ik tink dat ik yn in posysje wêze meidwaan oan it team te dragen, as ik as manager wie. De ploechdynamyk sil in bytsje feroarje, mar wy fine ús lykwicht wer. Wy binne troch it personiel feroare yn it ferline trochgean, en wy kamen troch dy fine.
05 Wolle jo it tafersjoch misse?
Antwurd 1: Ja, mar ik bin oandreaun oer myn nije rol. Besoarging is tige lekkend, mar it kin ek ekstra muzykliedend wurde. Ik freegje nei foaren om my op myn eigen wurk te konsintrearjen. Ik kin ien dei op 'e tafel krije, mar ik wol rjochtsje op it dwaan fan dizze saak goed.
Antwurd 2: Nee, ûnderweis wie ien fan myn minste favorite partijen fan 'e baan. Der is in soad te wêzen om te ferantwurdzjen foar allinich jo eigen wurk. Op dit punt yn 'e karriêre fiel ik faker better foar in yndividuele bydrage rol as in tafersjoch. Dat kin feroarje yn 'e takomst, mar no bin ik bliid dat ik gjin tafersjoch bin.
06 sille jo nei in nij wurk sykje?
Antwurd 1: Ja, ik sjoch om hinne, mar ik sjoch altyd om om te sjen wêr't minsken yn ús organisaasje binne en yn oaren hinne. Dit omstannich feroaret net hoe't ik de funksjemerk kontrolearje.
Antwurd 2: Nee, ik tink it net. Ik bin bliid mei dy nije rol.
Antwurd 3: Ik wit net. Ik gean dan op it mêd fan dit nije wurk goed te rjochtsjen. Nei in pear moannen sil ik de rol fertsjintwurdigje, hoe't ik it yn passe en wêr't ik myn karriere wolle.