Litigaasjeûnderstap is in nij en spannend fjild
Litigaasje-stipe-professionals helpe bywêzers yn it bewurkjen fan grutskalige litigaasje. Se ûntwikkelen en ymplementearje databases foar it behear, sortearjen, yndeksearjen, ôfstraktjen en koördinearjen fan grutte data fan 'e gegevens dy't yn grutte problemen binne, benammen yn tarieding foar proef. Litigaasje-stipe professionals kinne ek ûntwikkelingsstrategy's ûntwikkelje, helpen mei technology yn 'e rjochtskeamer, leverje brûkersstipe en opliedingen op sawol off-the-shelf en proprietêre software, en koördinearje mei technologyferkeapers.
Guon problemen stipe professionals binne paralegal / IT-hybride dy't tradisjonele paralleleazaken útfiere by it oannimmen fan ynformaasje-technologyrollen.
Educational Requirements
Litigaasje-stipe-professionals hawwe typysk in fjouwerjierlikse bachelorstudium yn in relatearre fjild, en ek foar fierdere technyske feardichheden en opliedingen op database- en litigaasje-stipe-applikaasjes.
Guon litigaasje stipe profesjonals besitte foarôfgeande graden, soms sels rjochtgraden. It is net eangjen fan in praktyk advokaat om syn ynspanningen te fertsjinjen oan dizze kant fan in praktyk. In begrip fan it ûntdekproses is kritysk, sadat elkenien mei eardere ûnderfining yn dit gebiet, lykas in paralegal, in leg op hawwe soe. Yn in soad juridyske bedriuwen kinne pädagogyske easken minder wichtich wêze as krêftige feardigens. Ferneamde juridyske ûnderfining yn it berik fan fjouwer oant sân jier is foardieliger.
Nuttige feardigens
Solid IT-kennis en in fertroulik mei dokumint managementsystemen en proazaasjepresintaasje-software, hardware en grafyske tapassingen binne wichtich.
Litigaasje-stipe-professionals moatte sterk kommunikative feardichheden hawwe om't de posysje in protte ynteraksje hat mei attroanen, meiwurkers en ferkeapers. It freget ek geweldige organisaasjale kapasiteiten, krityske tinkenfeardigens en omtinken foar detail.
Praktyske omjouwing
Litigaasje-stipe-professionals binne foar in grut part wurkleazen yn wetlike bedriuwen, bedriuwen en juridyske consulting-bedriuwen.
Salary Ranges
De mediabele jierlikse salaris foar striidfûns professionals is gewoan skjinne fan $ 84.000 as fan juni 2017. Dit is earne yn 'e midden fan nasjonale salarisnivo's foar dizze posysje rang fan in leech fan $ 69.000 oant in hege fan likense $ 95.000 yn' t jier. Dat kin ferskille troch firma en it gebiet fan rjocht, wêryn't de firma foaral as praktyk, lykas ek troch lokaasje. Salarisjes binne typysk hegere mei grutte bedriuwen yn metropolitêre gebieten.
Litigaasje-stipe-professionals dogge faak yn in behear rolle, behearsking fan IT-persoanen, fertsjinwurdigers, striidbetingsten, paralegalen, junioares en teams fan dokumintcoders , abstraktors en persoanlike ynfier. Guon litigaasje stipe direkteuren en managerers fertsjinje salarjen yn 'e seis figueren.
Job Outlook :
Mei resinte wizigingen yn federale wetten dy't in proliferaasje fan elektroanysk bewarre ynformaasje oproppe, wurde leveringsbetingsten professionals yn hege fraach. As de bedriuwsûntwikkeling ûntwikkelet en de striidteferstel technology wurdt hieltyd komplekere, sil de needsaak foar professionals mei spesjale juridyske en technologyske feardichheden fierder groeie.
Oanfoljende middels
Dizze nije sektor hat koartlyn de Association of Litigation Support Professionals (ALSP) fêstige, wijd oan it foarkommen fan it berop en te dragen oan de karriêreûntwikkeling fan praktiken fan 'e wrâld.
Litigaasje stipe hjoed is in tydskrift dat tawiisd is oan de strjitstipe-yndustry.