Jou 17 fan 30 dagen nei jo dream Job
In ynformative ynterview is ek in spektakele mooglikheid fan 'e netwurk, om't it jo tagonklik meitsje kin en yndividuen yn' e kunde komme. As jo in sterke ympresje meitsje, kin de ynsider sels jo yn 't ferstân hâlde as it bedriuw in takomstige baan iepenet.
Wa en hoege nei in ynterview te freegjen
Informative ynterviews jouwe jo in ûntdekker in inisjatyf fan ûnderfinings en yndrukken fan in bepaalde besetting, bedriuw, of yndustry. Dêrom, wa't jo selektearje om jo dizze yndieling ynformaasje te jaan is tige wichtich.
Gean troch jo list fan doelgroepen foar te sjen as jo kontakten hawwe op dizze bedriuwen. Sjoch fia jo LinkedIn kontakt list om ferbiningen te finen. As in freon fan in freon ien hat yn ien fan jo doelgroepen, freegje jo freon om jo, fia e-mail of persoan yn te fieren.
De measte kolleezjes en universiteiten hawwe ek databases fan alumint dy't reewillige karriêre advisearje oan learlingen of oare ala's oanbiede. Sykje alle beskikbere databases foar ferbinings.
Selektearje trije minsken dy't wurkje op in ferlykber fjild of yndustry oan jo eigen. Kontrolearje se (jo kinne dat dwaan fia tillefoan, e-mail of fia it LinkedIn-messaging-systeem), wêrtroch't jo binne hoe't jo ferbûn binne, en freegje om in tiid te foldwaan om te kiezen om karriêre mooglikheden te meitsjen of yndeks te krijen.
5 tips foar it Informatie Interview
Wês profesjonele: Dizze petearen binne bedriuwssertings, dus moatte jo sels in profesjonele manier dwaan. Kom yn 'e tiid by de ôfspraak. Kleur op in profesjonele manier dy't befetsje mei de yndustry dêr't de yntervysje wurket. Soargje derfoar dat jo de namme fan 'e persoan dy't jo tagong binne, kenne, de goede útspraak fan syn / har namme, en de titel fan syn / har posysje.
Stel de krekte fragen: It petear wurdt troch jo fragen begelaat, sadat it ynterview mei guon fragen steld wurde. Jo kinne fragen stelle dy't lytser passe kinne foar in typysk earste ynterview mei interview (fragen oer salaris, foardielen, fakânsje, ensfh.). Jo kinne besykje wat der op in dei fan 'e dei dien wurdt en it oanbelanget oan jo eigen belangen.
As jo gjin wurk freegje: Tink derom dat dit ynterview is oer it sammeljen fan ynformaasje. Jo pleatse net foar in taak. Wylst jo belangstelling foar de baan of bedriuwen wiskje moatte, en ferklearje wêrom't jo tinke dat it in ideaal posysje wêze kin foar jo, lit it dat de konversaasje net dominje. Fokus op it learen fan 'e petearen, net as se him of har fertelle wêrom't jo in baan fertsjinje.
Tink derom : Tink derom om in beheind tal notysjes te hâlden om jo alle ynformaasje te foljen dy't jo krije. Soargje derfoar dat jo notysje nimt de kommunikaasje net tusken de twa fan jo. Fuort nei it ynterviews sketst in koarte ramt fan 'e ûnderwerpen oer en jo algemiene yndruk fan' e bedriuw / wurk / bedriuw besprutsen.
Folgje op: Skriuw in dankes note oan alle minsken dy't jo ynterview hawwe. Stjoer se alle folge fragen dy't jo hawwe kinne.
Kontrolearje om kontakt te hâlden mei jo kontakten nei de ynterviews. Dit sil de wikseling ferheegje dat se jo help by jo wurk sykje yn 'e takomst.