In Begjinnersgid foar regeljouwing foar minderheidstalen

Krij de antwurden op 'e heechste fragen fan' e oerwinning

Yn 'e Feriene Steaten kinne wierskynlike wetsjes ferwiderje. Guon steaten hawwe geweldige heidenske rjochten en guon net. Guon bedriuwen biede unike middelste ferliening en oar offer neat oan. As jo ​​swier binne, moatte jo antwurden hawwe yn in jiffy, omdat der in soad te plan is! Litte wy jo fragen oer de fragen oer de kreamferslaggen ferwize.

Hoe lang kinne jo juridyske ôfstannen ferlitte?

It koarte antwurd is dat, neffens de wet fan US, kinne jo 12 wiken fan ferlofje nimme.

Hjir is it lange antwurd mei de feiten. Yn 1993 presidint presidint Bill Clinton de Fermiljen fan Famyljenamme en Medikaasje (FMLA) dy't de funksje beskuldige fan in arbeider dy't tiid tiid fan wurk ôfdoart troch in serieuze sykte, in sike famyljelid, of foar soarch foar in nijbou, adoptearre of bern .

De wet seit dat as jo 12 persoanen wurke hawwe foar jo bedriuw en hawwe op syn minst 1.250 oere wurke en it bedriuw hat 50 of mear meiwurkers yn 'e 75-kilometer, kinne jo oant 12 wiken fan ûnbepaad ferlofje binnen in 12 moanneperioade ûnder beskate omstannichheden. Foar mear ynformaasje oer FMLA kontrolearje de FMFA-ôfdieling fan 'e amt fan' e PvdA.

Hoe lang is de gemiddelde middelens fuort?

Jo dokter sil sizze dat jo lichem seis wiken nedich hat om fan 'e bern te kommen en acht wiken as jo in c-section hawwe. FMLA sil jo wurkje foar 12 wiken beskermje, mar (en dat is in grut "mar") is it net betelle. Dus, de echte fraach is hoe lang kinne jo leare om in ûnbepaad ferlof te nimmen?

Jo keuze kin nei jild komme. As jo ​​bedriuw jo brûke kin sike tiid, fakânsje, persoanlike tiid en biedt koarte termyn beheining, jo kinne bepaald wurde foar wat fan jo leave. No soe in goeie tiid wêze om de nûmers te knipen.

Krekt as der gjin gemiddelde swierens is, is der gjin gemiddelde oerwinning.

Jo hawwe in protte opsjes dy't jo ûndersykje moatte. Dan beslute jo de rige lingte fan tiid dat jo leverje kinne.

Hoe kin koarte termynbehinderigens (STD) wurkje foar minderheidstiid?

Koarte termyn beheining sil jo seis wiken oanbiede foar in normale heule en acht wiken foar in c-section. De rêst fan jo maternity leave sil net betelle wurde en wurkje mei FMLA beskerme. Koarte termyn beheining sil jo hiele paycheck net bepale, mar it sil in goed kûle hawwe (kontrolearje jo HR-direkteur foar de details).

STD begjint net fuort te beteljen. Jo moatte wachtsje op in "eliminaasjeperioade", dêr't de fersekering bedriuw jo ynvaliditeit befêstiget. Jo ynvaliditeit is dat jo in bern berne hawwe. Jo moatte dit rekken yn jo budzjet hawwe as jo rechnen hawwe foar dizze tiidperioade.

Hokker Steaten biede bepaalt de matrens (famylje) fuort?

Ut de 50 Feriene Steaten, allinich trije biede in betelle middelste ferlof. Se binne Kalifornje, Nij Jersey en Rhode Island en op 1 jannewaris 2018, New York sil by dizze list komme.

Binne jo te beteljen as jo op 'e memmanyt gean?

As jo ​​yn 'e Feriene Steaten wenje, wurde jo net betelle troch de federale regearing, wylst se op' e oerwinning binne. Ien fan 'e dei sil de USA de rêst fan' e wrâld oanfreegje en in betelle famyljegong oanbiede.

Us ryk wurket dêrby.

Dizze wet is net trochgien troch it is goed te wêzen yn 'e wite. De famyljese en medyske fersekering (FMLI) of FAMILY Act waard yntrodusearre yn it Amerikaanske Hûs fan fertsjintwurdigers yn 2013. De akte foarsjocht de betelle moarnsiten. Mei FMLA wurdt it net garandearre betelle dat de FAMILY-aksje foar stipe fan US-famyljes troch it oanbiede fan wat hast alle oare folken ferlienen binne. Klik hjir om de rekken en har status te lêzen.

Hokker steaten hawwe har eigen wetlike wetjouwing?

14 fan 'e 50 fan' e steaten yn 'e Amerika biede harren eigen heidenswetjouwing. Dit is in lyts nûmer, mar it goede nijs is dat in protte steaten wurkje oan guon famyljefreonlik wurkwetswetsjes . As jo ​​wolle kontrolearje wat jo steat har ynwenners oanbiedt, kontrolearje de Nasjonale Konferinsje fan State State Legislatures Site dy't in aktualisearre list fan steatsrjochtlike steatgeslacht hâldt.

Bysûnder dit artikel bepale in begjinner gids nei de maternity leave. Der binne in protte eleminten dy't kinne prate kinne wat jo maternitysk litte sil wêze. Se binne wat jo bedriuw is, wat har maternitypolityk ferlit, en as se biede foar Short Term Disability. Dan moatte jo fine wat jo staat jo biedt (hoewol jo HR-ôfdieling dizze ynformaasje kenne). Dan, wat dyn finânsjes liket. As jo ​​al dizze ynformaasje hawwe, kinne jo beslute kinne.

> Boarnen

> US Labour Department

> De Nasjonale Konferinsje fan Steatlike Legislatoaren.