As jo de ynput fan in mieningsmanager krije of as jo freegje oer wêr't jo stean , sille jo faak net in rjochte antwurd krije. As jo genôch genôch binne om feedback te krijen, dan binne guon fan 'e dingen dy't jo hearre kinne fan in mieningsmanager as se jo net oanhelle wolle, mar wolle net krekt útkomme en sizze.
12 Wizen kinne jo witte dat jo gjin Jobburo krije
Yn in pear gefallen kin it wier wêze en in taakopbied kin op in punt yn 'e takomst barre. Yn oaren kinne jo wierskynlik gjin wurkburo krije as jo ien fan 'e neikommende ferklearring fan in miening beheare hearre.
- Wy moatte in pear oare kandidaten beskôgje foar in beslút. Jo binne wierskynlik út konflikt foar de baan. Jo stelle dat it bedriuw ynteressearret fan oare oanfandranten dat jo net in topkandidat binne.
- Ik sil jo weromsette op triem hâlde. It binne in pear dingen dy't dizze dagen yntsjinne wurde en jo resume wierskynlik net ien fan har wurde.
- De posysje is ophâlden. De finansiering foar de posysje is ophâlden. Faaks is de wurkjouwer ôfhannele op it filling fan 'e posysje, mar se binne it wierskynlik net dat jo har foarstelle.
- Wy sille fierdergean mei oare kandidaten dy't harren kwalifikaasjes in noch sterker match binne. Hoewol jo kwalifisearre binne foar de posysje, hawwe wy besletten om in oare kandidaat te selektearjen. Dit is in noflike manier om jo te fertellen dat jo net de krekte persoan binne foar de baan.
- Wy hawwe besletten om yn in oare rjochting te bewegen. In oare moaie manier om te sizzen dat jo de kwalifikaasjes net hawwe, de manager fan 'e hantlieding siket.
- Wy hawwe besletten om de posysje iepen te hâlden, mar wy geane derop op dat punt. It is net in rjocht net, mar it is misledig dat jo wat mear fan 'e wurkjouwer hearre.
- Wy sille no it posysje no net folle wurde. Der is in kâns dat is legitimearre, en jo kinne noch in kâns hawwe op 'e baan, mar ik soe myn aai wachtsje. Yn in protte gefallen sjogge jo de opdracht wer opnij.
- Dit wurk liket net as it bêste foar jo. Jo kinne it mooglik meitsje om de gelegenheid te salvjen as jo de wurkjouwer oertsjûgje kinne dat jo in goed fit binne foar de baan, mar it is in lange skot.
- De baan liket te jong foar jo. Dizze baan is net grut genôch foar jo. As jo ferteld wurde dat de taak net it krekte nivo is, hâldt de hantlieding-manager tinkt dat jo oerkuldigearre binne en net hingje as jo ynhierd binne.
- Wy hawwe de posysje mei in ynterne kandidaat folbrocht. Wy hawwe immen promovearre. Miskien hawwe se, en miskien hawwe se net, mar yn beide gefallen binne se jo net.
- Wy fiele dat jo hjir net genôch stimulearre wêze, en ik soe haatsje om jo te bang te wêzen. Sels as jo net tinke dat de baan langer langer wêze soe, sille jo gjin kâns hawwe om te finen.
- It kaam nei twa kandidaten, en har feardichheden wiene in stikje mear yn 'e rigel mei wat wy sykje. Jo hawwe de baak net krigen, mar op syn minst binne jo ticht.