De ymportaasje fan ûndersykje wurkjouwers

Sykje it rjochte ynstap as Job

Der binne in soad dingen dy't kolleezje-studinten in soad tiid fertsjinje, en dat hat in goede soad tiid te ûndersykjen. Oft it in wittensklasse, maatskiplike wurk, of in kursus yn keunsthistoarje is, wurdt ûndersyk meastal yn 'e kearn fan elk klasseprojekt of papier dat faaks ferlet fan fakulteit om de kursus te foltôgjen. Ik haw faak de learlingen yn myn kant kieze oer it ûndersyk dat se dogge foar in klassenprojekt of papier en hoe lang dat dat nimt foardat se sels op it projekt begjinne kinne.

Undersyk is meastal de earste stap en needsaaklik diel fan elke papier of projekt ienris in idee of ûnderwerp is formulearre. Doch as it giet om sykjen nei in staazje of wurk, ûndersyk is faak de iennichste en wichtichste stap yn it sykproses dat learlingen meidwaan foarkomme.

Hoe kin it ûndersyk helpe yn jo ynstap as JobSearch?

1. As learlingen yn 't ynstipje en wurksykproses wurkje, moatte se organisearre wurde om in suksesfolle syk te begjinnen. Begjinnend in staazje of wurksykjen troch it ferstjoeren fan 'e earste resultearje nei allinich wurkjouwer is in minne strategy, benammen yn ljocht fan alle oare wizen dy't beskikber binne om te identifisearjen en te berikken op wurkjouwers. Undersyk is wierskynlik de ienichste wichtige aktiviteit dêrby is by it dwaan fan in staazje of wurksyk. Undersyk jout fokus en kin jo yn 'e rjochting stean. Troch jo tiid te rjochtsjen fan learen oer en kontakt te wurkjen fan wurkjouwers yn jo gebiet fan belang, silst jo kwaliteitsje tiid jaan yn 'e identiteit fan' e bêste plakken om te sjen dat jo persoanlike belangen oangiet en jo wolle dat dy industriële of wurkjouwers dy't jo kritearia net foldwaan. Fansels wolle jo fleksibel wêze yn jo sykjen, mar dat betsjut dat ferskate karriêreopsjes iepen binne en net besykje alle dingen foar alle minsken te wêzen.

1. Faak oft ik hearre wurkjouwers klagje dat learlingen harren húswurk net dogge as it giet om ûndersykjen en oanfraach foar staazjeplakken of banen of soms noch al foar't sy komme foar har earste ynterview . Dit is in grutte fout. Dit ûntbrekken fan fereaske diligence op it part fan 'e studint kin sjoen wurde troch wurkjouwers as gefolch fan belang of miskien noch slimmer, in tekoart oan motivaasje of inisjatyf. Sûnt't jo in goeie eerste yndruk meitsje, is sa wichtich yn it programma en ynspraakproses, dit is wis net de manier wêrop jo wolle oan in wurkjouwer en it kin wis wêze dat in wichtige roadblock is yn dat staazje of job. De ynnovative wurkjouwer sil it meast probleem begjinne om himsels te freegjen as dit de soarte fan persoan is dat se yn har organisaasje oanmeitsje wolle.

Wat is de belang fan ûndersiikingen by it tapassen fan stipings foar stasjonaren?

• Om de bêste organisaasjes te ûntdekken dy't jo spesifikaasjes foldwaan
• Om jo te helpen jouwe jo resumint en dekke letter om jo relevant relevante feardigens en ûnderfiningen te markearjen dy't de needsaak fan 'e wurkjouwer passe,
• Om te witten hokker fragen jo wurkjouwers freegje om in petear.
• Om jo belangstelling te bewizen op 'e organisaasje,
• Om identiteit de doelen en ferletten fan 'e organisaasje,
• Om ynteressante problemen fragen te beantwurdzjen mei fertrouwen.
• Om in ynspirearre wurkbeslút beslút te meitsjen as jo it stipjen of taak oanbean krije.

Besykje jo kolleezjeûntwikkeling sintrum fan jo kolleezje

It earste plak om te begjinnen yn ien internship of wurkwyk is troch it besjen fan it Karriêreûntwikkeldsintrum by jo kolleezje. Karriêre-riedshearen hawwe in rykdom fan kennis en middels dy't se bliid binne mei studinten te dielen. Hokker ynformaasje oer karriêre middels ynformaasje sesjes, en workshops dy't yn 'e universiteitsjier op' e kampus plakfine? Dit binne alle geweldige plakken om te begripen te begjinnen, benammen as jo gjin idee ha om te begjinnen.

Jo kolleezje kin ek in sterke weryndielingsprogramma hawwe, sadat in protte bedriuwen en organisaasjes ynformaasje sesjes of petear kinne dwaan op campus.

Gearkomst potinsjeel wurkjouwers op campus is in oare manier om te learen oer staazje en arbeidsmooglikheden en tagelyk in kâns om netwurk te meitsjen mei professionals dy't op it stuit wurkje op in karriêrefjild fan direkte belang.

Undersyk bedriuwen fan websides en profesjonele organisaasjes

Besocht wurkplak-websides online is in manier om te learen oer har hjoeddeistige kânsen. Jo kolleezje hat wierskynlik in list mei middels, lykas harren eigen database, as boarnen lykas CareerShift, Vault.com, en in protte oaren ôfhinklik fan wat se oanmelden. Gearwurking fan profesjonele organisaasjes jout ek kolleezje studinten in kâns en tagong ta profesjonele literatuer en resinte trends op it fjild. Meidieling jout ek studinten in kâns om jiertal-konferinsjes, netwurk mei oare leden te bewennen, en wurklist yn it fjild fine.