Milennialen fan 18 jier oant en mei 35 neamde Generation X besjen yn 2015 om it grutste persintaazje fan 'e meiwurkers te meitsjen, mar de ynfloed fan Gen Xers is net te negeard. Tusken 35 en 50 jier âld binne fan 2015, Generation Xers tendendere mear etnysk ferskaat en better edulearre dan Baby Boomers . Mear as 60 persint fan de Generaasje X besochte it kolleezje.
Generaasje X-eigenskippen
Generaasje X juridyske professionals kinne jongere partner, senior aspartint, mid-level paralegal en mid-level stipe personielsposysjes yn wet-firms hâlde. Se hâlde ek middenmiddele posysjeposysjes yn 'e regearing, bedriuwskundige juridyske ôfdielingen en oare juridyske praktyske omjouwing. Guon Generaasje X-skaaimerken binne frijwat mienskiplik op it wurkplak.
Generaasje X is yndividualistysk
Generaasje X kaam fan âlds yn in tiidrek fan twa-ynkommende famyljes, rissende skiedingsraten, en in ferwûnende ekonomy, hoewol't se letter de wurksumens yn 'e sûnere ekonomyske jierren fan' e administraasje fan Clinton yntsjinje.
Froulju wienen yn 'e groep fan' e meiwurkers yn 'e tiid fan har berte, in âldens fan' latch-key 'bern. As gefolch, Generation X is ûnôfhinklik, resourceful, en sels genôch. Se wearde fan frijheid en ferantwurdlikens op it wurkplak. In soad yn dizze generaasje litte in slim ûntslach foar autoriteit en strukturearre arbeidstiden sjen.
Se fiele gjin lytse mikrofoan en omgean in hanthavenjende filosofy.
Generaasje X is Technologysk Adept
De mentaliteit fan 'e generaasje X reflektt in skeakel fan in produksje economy oant in tsjinstekonomy. De earste generaasje omheech te meitsjen mei kompjûters, wurdt technology net untstutsen yn har libben wûn. As juridyske bedriuwen en korporale juridyske ôfdielingen yntegrearje nije technologyske ark, hat dizze generaasje leard en oanpast. In mienskiplike karakteristyk fan Gen Xers is har komfortensnivo mei PDA's, smartphones, e-mail, laptops, tablets en oare technology dy't yn 'e juridyske wurksumheden oanmakke wurde.
Generaasje X is fleksibel
In protte Gen Xers wennen yn 'e jierren '80 troch hege economike tiid en seagen dat har workaholic âlden har hurd fertsjinne posysjes hawwe. Se tendere as minder ynsette foar ien inkele wurkjouwer. Se binne mear reewilligje om jobs te feroarjen om foarút te gean as de foarige generaasjes. Se passe goed oan om te feroarjen en tolerant te meitsjen fan alternative libbensfarianten. Generaasje X is ambisjeuze en earm om nije feardichheden te learen, mar se wolle graach dingen op har eigen termen meitsje.
Generaasje X Werken wurk / libbensbalans
Oars as foarige generaasjes wurket Generation X oars as libbet te wurkjen. Fan 2010 ôf waarden harren behearren statistysk dûbeld fan har skulden.
Fergelykje dit oan dejingen dy't yn 'e mear frugale jierren fan' e Depresje en de Twadde Wrâldoarloch berne binne - de ferwachting fan dizze generaasje waard op 27 kear ferwachtingen fan harren skulden datselde jier. Gen Xers wurdearje de wille yn 'e arbeidersplak en betelje in hurde hurde / spieljende mentaliteit. Dizze generaasjes beheare faak humor en spultsjes yn wurkaktiviteiten.