Hjir binne tsien wichtige bedriuwskontrôlesboeken dy't jo hawwe moatte lêze om jo behearskingsfeardigens en behearsking fan minsken beheare te ferbetterjen.
Earst, brek alle regels
Gallup's Marcus Buckingham en Curt Coffman ferminderje yn dit boek de resultaten fan har yndjipte stúdzje fan grutte managers. De behearders dy't úteinlik it fokus fan 'e ûndersochte ûndersyk wiene by it ûntwikkeljen fan spesifike talinten fan elk meiwurkers en groeide se yn topfoarstellers. Dizze bestjoerder, lykas de titel seit, ferleegje gjin rjocht om te brekken dat konventionelle wiisheid seit sein moat wurde folge.
Bedriuw: The Ultimate Resource
Dit boek is de meast detaillearre bedriuwssoarch dy't jo kinne foarstelle. It befettet mear as 150 orizjinele bêste essays, in behear biblioteek, management checklists , en profilen fan top management tinkers. It giet om alle wichtige yntellektuele, praktyske, en feitlik gebiet fan behear. (As in bydrage auteur, myn diel fan dit wurk begjint op side 265.)
Besykje jo strenghts
In oar grut boek fan Marcus Buckingham (en Donald Clifton). Brûk de ynsjes fan dit boek om jo te helpen fan jo eigen sterkte (en swakkens) better te begripen. Dan streekje en brûke jo om jo jo minsken better te begripen.
New Yorker boek fan bedriuwskartoons
Dizze kolleksje fan New Yorker cartoons oer bedriuw is in noflik lêzen dat jo laitsje en tinke, benammen fuort fan it kantoar.
Kommunikaasje mei fertrouwen!
Elk jier learet Dianna Booer tûzenen minsken om hoe effektiver te kommunisearjen , by wurk, thús, yn elke situaasje. Dit boek distilearret har tips yn in iennichste boarne dy't jo brûke kinne om jo fermogen te tinken oan jo fuotten te tinken en te ferbieden mei fertrouwen.
Executive Thinking
De folsleine titel fan it boek is "Executive Thinking: The Dream, The Vision, The Mission Achieved". Lykwols, basearre op myn ynterview mei syn skriuwer, Leslie Kossoff, bin ik normaal ferwize nei "Dare to Dream", omdat de measte fan ús bang binne om krekt te dwaan. Lês myn ynterview mei har en sjoch dan as jo it boek net keapje.
Goed oan Grut
Collins neamt Good to Great in "prequel" oan syn heul suksesfol Built To Last, dy't in doelstelling foar allegear fan ús sette. It boek joech lykwols krityske ynformaasje foar dy fan ús dy't stride om ús bedriuwen fan Good To Great te ferslaan as tsjinstellingen dy't besykje om grutheid te hâlden. It fermist is folslein identifisearre yn Collins 'Good To Great.
De 16 persoanlikheidstypen, beskriuwingen foar selsûntdekking
Dit boek is in nijsgjirrige twist oer de 16 persoanlikypen fan Myers Briggs. It hat my tinke oer de ferskillen tusken managementstilen en kommunikaasjestilen - is der echt wat ferskil? Is it KEY managementfeardigens de kapasiteit om effektiv te kommunisearjen?
One-minute manager
troch Spencer Johnson en Kenneth H. Blanchard Oarspronklik publisearre yn 1986, it berjocht fan dit boek is universele en timeless. Om mear út it libben te krijen en mear út jo minsken, dit is it gidsboek om te lêzen. Letter en oan 'e puntlêzingen yn' e dei fan 'e dei fan' e dei fan 'e basisfoarming útgongspunt.
Leading Change
As in organisaasje feroaret nedich hat, moat it liederskip needsaaklik wêze. Yn dit boek lizze John Kotter syn achtstapproses om it sin fan urginsje te meitsjen dy't de wizigingen súkses meitsje. Tink dizze acht ienfâldige stappen de folgjende kear as jo de iene ferantwurdlik binne foar it meitsjen fan feroaring.