7 Fragen om te freegjen nei in bepaling karriêre

by Dawn Rosenberg McKay

Jo antwurden sille jo helpe dat jo befredigjend wurk fine

As jo besykje te fjochtsjen wat jo te dwaan mei jo libben, is it sin nedich om karrieren út te sykjen. Dy sykto kinne jo liede om in sykaksje te dwaan foar listen fan beroppen dy't passe. In wierskynlik suksesfolle sykopdracht sil artikels meitsje mei titels lykas "Top 10 meast útfierende karriêre" of "5 wurksumheden dy't jo siel fiede". It probleem mei dizze " bêste karrieren " list is dat se de ferskillen tusken partikulieren net rjochtsje. In besetting dy't ien persoan foldwaan sil de oare net fereare.

As jo wolle dat in karriêre de planeet besparret, fine jo wat jo sykje op ien fan 'e listlist jo sykjen oplosse. Dat begearte is wis fan in aadlike ding en sûnder twivel is in protte minsken dat tefreden te meitsjen. Mar net elkenien. Guon minsken hâlde it rekkenjen fan bannen en oaren fine geweldige freugde by it meitsjen fan widgets.

So, wat tinke jo dat in folle karriêre wêze soe? Jo antwurd hinget ôf fan wa't jo binne en wat foar jo wichtich is. Dizze 7 fragen sille jo helpe útfine as de berops dy't jo wolle ferfolje, hokker as in baan as bean-tsjinner, widget-maker of do-goeder is, jo jo befredigje.

01 Is it goed mei wa't ik bin?

Minsken dy't har persoanen en belangen rekkenje, ferheegje har kânsen om it berikken fan karrieren te finen. Ideaal, moatte jo in grouwe self-evaluaasje dwaan as jo begjinne mei de karriêreplaningsproses. Brûk in ferskaat oan tools, ynklusyf persoanlikheid en belang fan ynteresses om alles oer jinsels te learen.

As jo dizze ynformaasje leverje, kinne jo karrieren sykje dy't kompatibel binne mei dy traits. Bygelyks, as jo leare dat jo in yntrovert binne, jo soene súksesfol wêze yn beroppen dy't it ûnôfhinklikjen fan wurkjen ûndergean.

It is ek essinsjeel om jo fermogen te ûntdekken. In karriêre dy't foardielje fan jo natuerlike talens en kapasiteiten sil mear foldwaande wurde, omdat it tige befrediget om jo saak goed te meitsjen.

02 Is dit besetting kompatibele mei myn wurksoarchwearden?

Wylst jo leare oer jo persoanlikens, belangen en aktearen, moatte jo de tiid nimme om jo kearnwearden te identifisearjen. Dit binne de leauwingen en ideeën dy't jo aksjes ynformearje en jo karriêre oanfolle. Foarbylden binne autonomy, útdaging, oaren help, erkenning, en ferskaat.

In karriêre dy't jo wichtichste wearden net ynrjochtsje is jo net mooglik te befredigjen. Lykas as in besetting net inkompatibele is mei ien fan jo kearnwearden, dan sille jo jo net hielendal ûntefreden binne. Bygelyks, as it foar jo wichtich is om oaren te helpen, mar jo wurkjen makket it net te dwaan, sille jo net genôch fiele.

03 sil ik myn wurkadvys te genietsjen?

Learje oer de taakopsjes foar elke karriêre dy't jo beskôgje en jouwe de measte fan har dingen dy't jo graach dwaan wolle. Utfieringen dy't jo genietsje binne motivearjen. It sil jo bekrêftigje, en dat entûsjasme sil jo jo wurk better meitsje. In direkt effekt kin lof wêze fan jo baas, en hooplik dat dat liedt ta erkenning yn 'e foarm fan advys .

Wolle jo ferwachtsje dat jo jo persoanlike taken dwaan wolle? Fansels net. Der is wierskynlik gjin persoan dy't der is, sels as se yn in karriêre binne dat in perfekte wedstriid is foar har persoanlikheid, belangen en aptituden. Alles dat jo hoopje kinne is in taak dy't it giet om in mearderheid fan taken dy't jo genietsje fine. Wylst net elke dei it geweldich wêze - dat is in unrealistyske ferwachting - yn 't algemien, wolle jo graach wurkje.

04 docht it programma goed foar my?

Hoewol't skema 's fan' e baan ôfhannelje nei ta taak, sommige oeren binne ynheft fan ferskillende soarten wurk. Bygelyks kinne ferpleechkundigen somtiden ferwachtsje dat nuttigen, fakânsjes en wykeinen wurkje moatte. Skriuwers en redaksje moatte faak oernachtsjen wurkje om deadlinen te foldwaan. Njonken learen oer funksjefûnsen, soargje derfoar om te learen oer in typysk wurkplak.

Jo kinne tinke oan jo oeren as in relatyf lyts aspekt fan jo taak. Doch it effekt net te ûnderskieden dat jo kinne op jo wurkfoarstelling en jo libben hawwe. As de besetting dy jo kieze fereasket jo om te wurkjen yn tiden dy't jo ûngelokkich binne of as jo net op jo bêste, of mear oeren wêryn jo jo noflik binne, jo wierskynlik net tefreden wêze mei. It sil jo libben ek ferneare.

05 kin ik genôch jild meitsje?

Earjen fan in soad jild sil jo net in karriêre hâlde dy't foar jo sleau is. As jo lykwols gjin libbene fertsjinje kinne, sels yn in gaadlike besetting, sille jo net wierskynlik wêze om it folslein te foldwaan. As se sizze, moatte jo ite kinne ... en betelje of hier of in hypoteek en oare kosten.

Foardat jo beslute om in bewenning te folgjen, leare oer it mediyenke salarjen fan dy yn it wurk. As jo alle salarissen fan elkenien wurkje op in beropsfjild, dan is de mediator de ien dy't yn 'e midden falt. Dat betsjut dat de helte fan alle arbeiders op dat fjild mear makket as dat, en de helte half minder.

Tally all your expenses. Meitsje de útjeften op elke frije aktiviteiten dy't jo net wolle oan te jaan. Beslute hoefolle jo wolle yn besparjen sette, miskien de tsjinsten fan in finansjele advisor opnimme dy't jo mei dy helpe kinne. Soargje derfoar dat jo fertsjinwurdige fertsjinsten jo behoeften foldwaan.

06 sil ik mooglik wêze om te kommen?

Kearnferbettering is net wichtich foar elkenien, mar foar guon minsken is it essensjeel. Foar har, om in karriêre te meitsjen, moat der in soad kâns wêze foar groei.

Tink oan oft foargongspunt is wichtich foar jo. As jo beslute dat is, soargje derfoar dat de karriêre dy jo kieze biedt jo keamer te groeien. Jo sille gau begjinne mei in besetting dy't it net tastean.

07 sil ik problemen fine om wurk te finen?

Nimmen sil in karriêre makliker fertsjinje as wannear jo altyd besocht binne oer oft jo in taak fine kinne en bliuwe kinne. Tagong fan ynformaasje oer arbeidsmerk kinne jo dizze fraach beantwurdzje.

Jo wolle leare hoefolle minsken wurkje yn 'e besetting dy't jo ûndersykje. Jo kânsen om in wurk te finen as it in soad yndividuen yn 't wurk is, binne it dan better, mar jo sille ek graach nei wurkwize bliuwe moatte . Dat is it Amerikaanske Bureau of Labor Statistics '(BLS) foarsizzing fan wurkgelegenheid en wurkgelegenheid foar de takomst.

In oare saak om te learen is de lokaasje fan banen. Wurkjen op guon gebieten wurde konsintrearre yn bepaalde regio's. As jo wolle om jo te ferfangen , sil dat net in probleem wêze foar jo, mar as jo bewegen is net yn jo plannen, moatte jo jo opsjes feroarje.