Elk jier selektearret it bedriuw inkele fan 'e helderste learlingen fan' e wrâld en unyk kandidaten om diel te nimmen oan har simmerstipingsprogramma. De oersicht hjirûnder jout jo alle ynformaasje dy't jo nedich hawwe oer dizze stipers en hoe jo kinne oer it oanfreegjen gean.
Beskikberens yn 'e Feriene Steaten en bûtenlân
Stimbinnen binne beskikber yn 'e Feriene Steaten, Europa, de Midden-Easten en Afrika. It geweldige ding oer in staazje leit op dat Citigroup is dat it bedriuw sa grut is dat jo in ferskaat fan fjilden yn 'e finansjele tsjinstferliening soargje kinne. De list hjirûnder sjocht nei boppe (mar alle) gebieten ynternes kinne wurkje yn.
- Investment Banking
- Operaasjes
- Information Technology
- Consumer Banking
- Finânsjes
- Kwantitative analyse
- Corporate Banking
- Ynfrastruktuertechnology
- Global Consumer Bank
Fermelding en easken
Om te kwalifikaasjen foar in staazjeboarch Citigroup, moatte jo in kolleezje junior, senior, studint studearje, of in resinte gradulearje.
Om't staazjeplakken op in tal fjilden beskikber binne, akseptearje studinten dy't in breed oanbod fan ûnderwerpen studearre hawwe of dien binne foarôfgeande ynternasjiten yn in breed oanbod fan gebieten
Spesifyk stribbet Citigroup studinten dy't edukative en / of beropsûnderfining hawwe op 'e folgjende fjilden:
- Accounting
- Komitee
- Finânsjes
- Ekonomy
- Bedriuw
Njonken dy fjilden binne studinten dy't spesjaal yn wet, wiskunde, natuerkunde, yngenieur, technology, of human resources binne stimulearre om oan te passen. It is it wurdich te wizen dat tuskenmjittige traits in wichtige rol spylje as Citigroup syn definitive seleksje makket. Citigroup siket studinten dy't in poerbêste ploechspiler binne, tige motivearre en sterke numerike en kommunikative feardichheden hawwe . Oanfregers moatte ek in winsk ha om slagje, yntegriteit, en in passion foar de finansjele yndustry.
Internship Kompensaasje en foardielen
Citi hat in skiednis foar it oanbieden fan in konkurse salaris foar staazjes, mar beteljen sil ôfhinklik wêze fan it fjild, lokaasje en de ynternasjonale eftergrûn. De funksje-ynternes hawwe teneand fergelykber mei dy fan folsleine assosjearders yn opkommende posysje. Ynternen kinne dielnimme oan mentoringprogramma's, aktiviteiten fan profesjonele ûntwikkeling, en sosjale eveneminten.
Citi hat ek in goed ûntwikkele ferskate inisjatyfnimity, dy't minsken út alle learpunten de kâns jout om echt suksesfolle te wêzen yn har karrieren. It Citi Employee Network Programma hat 130 haadstikken foar meiwurkers fan 'e folgjende eftergrûn:
- Asian Heritage
- Black Heritage
- Unpersoanlikheid (fersoargers en minsken mei in beheining)
- Generations
- Hispanisch / Latino Heritage
- Militêre feteranen
- Âlden
- Pride (lesben, gays, bisexuales, en trochrinners)
- Roots / Multicultural
- Froulju
Applikaasje proses en deadlinen
As jo de wrâld fan finansjele tsjinsten ynfiere wolle, dan besykje Citi online op te stjoeren foar in staazje. Deadlines feroarje, sa kontrolearje de bedriuwenwebside periodyk of oan it begjin fan 'e hjerst semester as jo in simmerstipje sykje. Tink derom dat (op basis fan fraach) in soad finansjele staazjes hawwe frjemde terminen , en werkenjen op kolleezje campussen foar finansjele banen begjint earder as in soad oare bedriuwen. Wês net fernuvere as jo in septimber foar in simmer staazjeskip sjogge.