Gâns weardefolle ûnderfining oan ien fan 'e liedende enerzjybedriuwen fan' e wrâld
BP's Internship & Co-Op Program
Learlingen kinne kieze om diel te nimmen oan BP's staazje of co-op-programma's wêr't se op hokker wurksjebesitings oanbean wurde om yn harren keazen fjild te foltôgjen.
BP biedt de kâns om mei professionals te wurkjen, dy't har learje hoe't jo problemen oanpakke kinne op guon fan 'e problemen dy't it bedriuw elk dei fielt. BP nimt har staazje en co-op-programma serieus en besiket in arbeidspartnership te meitsjen tusken it bedriuw en har learlingen oer de rin fan 'e tiid, elke studinten fertsjinge wurkjen by BP.
BP fynt dat de tiid dêr't elke studint gearwurkje mei it bedriuw, sil helpe om de kursus fan potensjele takomstige karriêre mooglikheden te bepale as beide har akseptearje dat it liket in goede fit. De ûnderfining studinten krije by it wurkjen by BP in wichtige bydrage leverje om har karriêre ôf te gean nei in goed begjin.
BP's Co-operative Educational Program
BP's Co-operative opliedingprogramma jout in weardefolle en unike erfaring foar learlingen om te alternearjen tusken wurkjen en it befoarderjen fan har akademyske easken. Learlingen dy't meidogge oan it Co-operative opliedingprogramma faak begjinne te wurkjen yn har sophomorejier.
Yn dizze tiid krije learlingen de kâns om te sjen hokker wurklik wurket foar in bedriuw en leart de kennis en feardigens dy't nedich binne om sukses te wêzen as se yn in organisaasje ynhierd wurde.
As part fan it Co-op Programma krije learlingen opsicht en begelieding en wurde fersoarge mei in yndividuearre wurkplan, wylst it oanbean wurdt oan spesifike projekten.
It kompleetjen fan de projekten jout learlingen mei eksposysje oan útdaagjende kânsen dy't elke dei yn in reguliere wurkomjouwing opnimme. As behannele as meiwurkers behannele wurde wurdt de studinten regelmjittige prestaasjes evaluaasjes en mentoring troch BP-supervisors en mentors dy't harren leare hoe't se witte moatte wannear't jo in nije karriêre hawwe. It programma Co-op is beskikber foar gemikulier en meganyske yngenieurs en ek beskaat majoaren yn BF's refineryzjes.
BP's Internship Program
Learlingen dy't meidwaan oan it programma BP's Internship Programma wurde in hânûnderfining jûn yn har karriêrefjild fan belang. Praktyske kânsen binne foaral primêr foar studinten dy't spesjalisearje op 'e folgjende fjilden: yngenieur, wittenskip en bedriuw. Kontrolearje mei de Karriêre-tsjinstferliening oan jo kolleezje om út te finen oft BP-fertsjintwurdigers komme om petearen te fieren by jo campus. Simmer en jier lang binne staazjeplakken beskikber.
Karriêre yn yngenieur, wittenskip, en bedriuw
- Inisjatyf: Der binne in soad typen ynrjochtingswurken beskikber. By BP binne de spesjalisten, dy't spesjaal binne yn automotive, civil, marine, meganyske en gemyske yngenieur, wurde as gefolch dat it gefolch is yn 'e fraach. Oare typen fan yngenieurs studinten binne ek wolkom om oan te gean.
- Wittenskip: Studinten dy't spesjalisearje yn chemie, geowissens, petrofysik, en miljeu wittenskip binne yn hege fraach nei BP. De hymnen dy't ynhierd binne wurde ferwachte dat BP op 'e foargrûn bewarre bleaun oan skepsels en produkten dy't langer duorje en in bettere wurk dwaan. De rol fan 'e geoscientist is om nije winkels fan oalje te finen, wylst it de natuerûndersikers en petrophysikers binne dy't soargje dat it fuortstjoeren fan' e oalje feilich meitsje sil sûnder skea oan it ekosysteem fan 'e webside.
- Bedriuw: lykas yn alle bedriuwen, binne der in soad yndividuen by BP, dy't it primêr fokus is om it bedriuw rûchich te meitsjen en soargje dat it har profitabiliteit ferheget as hy fierder boppe syn konkurrinsje bliuwt. Bedriuwen dy't belutsen binne by hannel, finansjeel, kommersjele applikaasjes, en oanbestegings- en oanbod ketenmanagement kinne alle belangjende karrieren fine by BP.
BP's Technician Internship Program
BP's Technician Internship Program wurket benammen mei mienskip en technyske hegeskoallen om it lân hinne. Dizze stasjons soargje foar it bedriuw en de studint om te evaluearjen as takomstige folsleine wurkgelegenheid oanbean wurde. Learlingen yn it Technic Internship Programma wurde spesifike projekten oanbean om te foltôgjen en wurde direkt en trainearre troch BP's levere technisy.
It technyske programma biedt beskikbere kânsen op alle wichtige gebieten fan BP foar proses, produksje, ynstruminten, elektryske en meganikaare studinten.
Kieskandidaten selektearje moatte ynskreaun wurde yn in erkende technologyprogramma's en moatte yn goed akademyske steande wêze. Learlingen moatte selsmotivearre wurde en hawwe sterke liederskip en kommunikative feardigens. Studinten kinne oanfreegje foar de stânpunt foarôfgeand oan har earstejier fan kolleezje; De earste jier fan it programma moat lykwols foltôge wêze foardat it praktyk eigentlik begjint.
BP's Upstream en R & M Gradulearre Development Program
BP stribbet nei boppen fan 'e lêste lêste ûntwikkelings om te hâlden foar syn konkurrinsje. Dêrom besiket BP helle en talintearre foar learlingen om te kommen en tegearre mei harren team te kommen. BP's Upstream en R & M Programs jouwe op-de-learare-learje foar learlingen om har praktyske feardigens en betrouwen yn te wurkjen yn in profesjonele omjouwing. Neist training dy't nedich is om suksesfol te wêzen op 'e baak, biedt BP ek coaching om learlingen te helpen fierder harren "sêfte feardigens" te ûntwikkeljen troch trening yn kommunikaasje en ferbetterjen op har fermogen om formele presintaasjes te dwaan. It learen fan dizze feardichheden sil help wurde learlingen slagje sûnder hokker type soarte omjouwing dy't se wurkje.
Benefits
BP biedt in poerbêste konkurrinsjelid foar studinten om te helpen harren opliedingskosten te beteljen, wylst se noch op 'e kolleezje besykje. BP's Co-operative edukaasje en ynstellingsprogramma's binne ek wat it bedriuw brûkt as syn primêre boarne foar it oanbieden as oanfreget om ekstra takomstige folsleine meiwurkers te foegjen.
Kwalifikaasjes
Alle kandidaten moatte yn goed akademyske steat wêze as jo applikaasje foar BP's Co-operative Education of Internship Programme. Kandidaten moatte selsmotivearre wurde en ek in poerbêste kommunikative feardichheden hawwe en in bewize rekken fan sterke learkrêftfeardigens dy't har helpe by it folslein foardiel fan alle programma's te befoarderjen.
BP Karriêre
BP biedt poerbêste banen foar bachelor, masters, en PhD-kandidaten. De programma-assistint fan BP litte jo sjen hokker typen plakken dy't op it stuit beskikber binne.
BP's Future Leaders Program is in poerbêste manier om te begjinnen mei in karriêre en meitsje de oergong fan 'e kolleezje oan' e echte wrâld in positive ûnderfining.
Oanpastlike wurkgelegenheden kinne ek online tagonklik wurde.
Sollisitearje
It tapassen fan tapassing en seleksje kin yn detail op it karriêre fan BP's fan har webside besjen.
Alle nije graduaten en studinten dy't stapkes sykje wolle moatte in fragelist en selsfraachformulier formulier meitsje. Kandidaten selektearje kinne dan yn twa rûnten fan earste ynterviews (technysk en persoanlik) neamd wurde foardat it oan it einlingsstudium fûn wurdt.