Beslút in karriêre yn BigLaw?
Wat dogge BigLaw Associates?
It is wier dat BigLaw-assosjearders in tige respektabel libje meitsje, benammen bûten bûtenhûs-libbensgebieten lykas New York City of San Francisco.
Begjinsels salarjen foar ynkommende earstejierrige assosjearders binne typysk $ 160.000 plus bonussen, dy't alle jierren ferskille. Net skealik feroarje, om te wis!
Mar de measte BigLaw-assosjearders wurkje hurd foar dat jild. Op in protte bedriuwen wurde assosjearders ferwachte (net wurkje, mar rekkenje) minimaal 2.000 oeren yn 't jier. Njonken de lange oeren binne assosjearders yn 'e rin fan' e heul - yn 'e rin fan' e tiden - fakânsje, famyljeleden, of sels reis nei de gym ûnferbidberlik op it bêste!
Wat dogge BigLaw Associates Do?
Wat binne BigLaw-oanslaggen dwaande yn al har tiid yn it amt? Yn 'e begjinjierren stypje de measte oanbieders mear senioren en partners en typearje in geweldige amt fan groeiende wurk. (Hoewol dit feroaret as kliïnten hieltyd wegerje om te beteljen foar earste en twadde jier assosjearingen en juridyske prosedueres útstjoerers take over routine dokumint reklame taken.)
As earste of in twadde jier bestjoersassistint, kinne jo frege wurde om dokuminten te reagearjen yn antwurd op dokumintenfragen fan tsjinstellende advizen om te sjen oft se reageare op it fersyk en om te sjen oft der in privileezje jildt.
Oanfregers fan contract wurde faak de earste nivo fan 'e resinsje (of in kompjûter) dwaan, dus jo kinne opdracht jûn wurde mei in twadde nivo's, yn essinsje om it wurk fan' e earste nivo evaluator te kontrolearjen. Dit wurk is neilittich langstme, mar it is in goeie manier om jo billabele oerekontost te foldwaan!
Litigaasje-assosjearrings yn 'e begjinjierren meitsje ek reparaasjes oan' e oare soarten fan ûntdekken, lykas petearen en oanfragen foar tagong en sy werklike reaksjes fan 'e oare kant werhelje.
Se kinne ek koördinearje en helpe it wurk fan bûten eksperts oer te behearjen, helpen se it gefal te ferstean en skriuw de needsaaklike ekspertsrapporten. En as it gefal fan ôfspraken giet, sille jonge assosjearen faak de senior genêve krije, dy't de ôfwaging eins falt of ferdigenje, it opstellen fan potinsjele fragen en it meitsjen fan binders fan nuttige ynformaasje om de ôfwaging oan te meitsjen. (Yn in protte gefallen sille se ek de tsjûge bepale, om't se tichter by it gefal binne en in bettere betsjutting hawwe foar wat it wierskynlik frege wurdt.)
Op it algemien is de rol fan in jonge ferieniging de eagen en earen fan âldere advocaten te wêzen, yn 'e feiten fan' e saak te graven en elkenien de ynformaasje dy't se nedich hawwe om adekwaat te evaluearjen wat juridyske arguminten wurde moat. As jonge oanwêzigen foarútgong, sille se stadichoan mei mear komplisearre taken opnommen wurde, ynklusyf juridysk ûndersyk en tekeningen fan memos oan 'e rjochtbank.
Op 'e bedriuwseksside is de situaasje ferlykber. As in heule junior BigLaw-oanslager, kinne jo in protte fan jo tiid fertsjinje troch diligence te dwaan, dy't yn 't perspektyf dokumint is yn' e korporale kontekst. Hjirnei sille jo sykje om te soargje dat de dokuminten dy't in transaksje ûnderhannelje, echt de talinten yn 'e hannelje stypje.
Jo kinne ek ferantwurdlik wêze foar it gearstaljen en kontrolearjen fan alle dokuminten yn in deal, in krityske taak yn in wrâld dêr't ien miskien komma meie fan miljoenen dollar! As jo fuortgean, sille jo mear ferantwurdlikens nimme foar it ûnderhanneljen fan 'e eigentlike termen fan' e deal, wêr't mear junioren folje om de minuten te behanneljen.
It wurkjen as in BigLaw assosint is ferrommend, en in soad fan it frjemde wurk kin langstme wurde. Mar, it betellet goed en sjocht goed op in resume, dus rjochten studinten steane noch altyd foar de banen!