Troch televyzje-fermidders kinne fantasearje oer it skodjen fan alle wurkwurden, fakânsjeferplichtingen lykas kantoarferienings en geheime Santas, kinne se lekker net leare om dat te dwaan. Noch mear as harren kollega's werom yn it kantoar, minsken dy't fan thús wurkje moatte it fakânsjeseizoen brûke om netwurk te ferbannen en te bouwen mei har meiwurker, presidinten en kliïnten. Dit is de tiid om ferhâldingen te nauwen dy't net profitearje fan 'e deistige, ynteressearre interaktiven, dy't de wurken yn it kantoar hawwe.
Tagelyk moatte thúsbasearre wurknimmers ekstra soarch nedich meitsje om te soargjen dat har thús libbet en profesjonele ferplichtingen net oanmeitsje troch de tafoege druk fan 'e fakânsjeseizoen.
Dizze fiif ienfâldige aksjes helpe jo it measte fan 'e fakânsjeseizoen as jo wurkje fan thús.
Wetter - Agrarwetter
As jo thús wurkje, moatte jo echt meidwaan oan 'e jierlikse fakânsjeferiening partij of meiwurkerslibben? No, it is sa'n drokke tiid fan it jier, en it meitsjen fan in reis nei it kantoar is it lêste ding dat jo op jo fakânsje-to-do-list sette wolle. It antwurd is in oplossing ja!
Oft it in ienfâldige middei is mei jo tichtebyste meiwurkers, in bedriuwferbeteringsfeestfeart of in evenemint mei bûtenlizzende belanghawwenden of kliïnten, televyzjeprogramma's moatte har bêste ynspanning meitsje om elke en alle fakânsjestikken te besjen. Sels as besunigings oerlange reizgje, sjogge jo sesje foar foardielen. Dit is de tiid fan it jier om profesjonele relaasjes te groeien.
Oaren binne it meitsjen fan nije ferbiningen en freonskip. Lit dizze kâns net slipje.
Meidwaan meidwaan oan Office Gift-Giving
As jo meidoggers of kliïnten kado op 'e fakânsjes jouwe, moatte jo ek. It makket liket as in lêst te meitsjen om te gean by in boerkefeestfersekering as jo thús wurkje. Jo kinne jo kado ferpost of meitsje in spesjaal reis yn it kantoar om it te leverjen, mar it weromdraagjen fan belutsenens makket jo te sjen as Scrooge.
No binne jo gjin spesjaal ferplichting ferplicht om kado te jaan, allinich om't jo thús wurkje. It is wichtich om de kultuer fan jo wurkplak te kennen en diel te dwaan oan deselde manier dat elkenien oars docht. As jo minsken behearskje of jo hawwe bûten kliïnten, kin it passend wêze om prizen bûten bûten in kadoferkeap te jaan. Soargje derfoar dat jo passende bedriuwsgoaden jouwe.
Stjoer kaarten en notysjes
As kado oanbod is gjin ding yn jo kantoar (of sels as it is), it ferstjoeren fan in kaart of wurdearring fan wurdearring is altyd in goed ûntfangen húshâlding. It fakânsjeseizoen komt oan 'e ein fan' e jier. Dêrtroch makket it in passende tiid om werom te sjen en positive beoardielen te ekspresjonearjen oan jo meiwurkers, kliïnten en tafersjinners.
Om't jo fuortferneamd binne, it ferstjoeren fan in kaart fia de post is handich foar jo en tagelyk in noflike feiligens foar de ûntfanger. In hân-skriftlike, koarte notysje sil altyd mear fan in ynfloed meitsje as in e-post! Soargje derfoar dat jo kaarten foar elke passaazje passe. Se moatte gjin fakânsje tema wêze. Yn feite as jo it in notysje fan Nijjiers meitsje, hawwe jo mear tiid om it yn 'e post te krijen.
Kennis en respektje fan 'e fakânsjeplan fan' e kant
Nim net frijheden mei jo rigel yn 'e fakânsjeseizoen dat jo meiwurkers werom by it kantoar kinne net.
Dit is in feilige manier om resentment te meitsjen. As jo nedich binne om de tiid ôf te nimmen, meitsje in fersyk as elkenien oars. Skep net út en hoopje dat der gjinien fynt.
Oan 'e oare hân witte jo wat der bart by it kantoar, dat jo foardiel meitsje kinne. Bygelyks as it kantoar middeis op krystnûve slúte, is der wis fan gjin reden dat jo trochgean moatte wurkje. Dit is ien reden dat it betellet om dizze relaasjes mei minsken werom te bringen by it kantoar. It is neat enttinkend foar telecommuters om te finen, dat se al fergetten binne en dat elkenien thúskaam is en der net oan moast om se te wite.
Meitsje plannen foar bernsoarch
As jo in arbeider-oan-thús-âlder wêze fan in skoaltiid bern, moatte jo regelingen meitsje foar bernsoarch as krystferiening begjint. Ferjit net dat yn 'e busisste moanne fan' e wike jo wize trochgean kinne troch bern te sjen en te hâlden mei jo profesjonele ferplichtingen.