Sosjaal arbeider Ynterviepresje
Om jo te begjinnen, binne hjir 17 soad meidogge fraachpetearen:
- Hokker hoopje jo as sosjale wurker te meitsjen?
- Us buro servet XYZ-befolking. Wat jo belangen jo oer dizze befolking tsjinje?
- Hoe fielle jo oer tafersjoch? Hokker type kontrôle leukje jo?
- Hoe meitsje jo balâns en persoanlik libben balâns?
- Hokker type kliïnten fine jo it heulendich om mei te wurkjen en wêrom?
- Wat binne wat fan jo grutste resultaten yn jo fjildwurk?
- Fertel my oer it heulste saak dat jo ea wurke hawwe.
- Fertel my oer wat jo soene oars wêze kinne yn 'e behear fan ien fan jo foargeande fjildfalfallen.
- Hawwe jo ea mei in ethysk konflikt yn jo ûnderfining behannele as sosjale wurker? Hoe hawwe jo de situaasje behannele?
- Meitsje my oer in tiid wêryn't jo mei in oar oer in behannelingplan net oandien binne. Wat wie de gewelddied, en hoe waard it besluten?
- Hoe soe jo middels locate fine foar kliïnten yn in mienskip wêr't jo gjin relaasjes hawwe?
- Stel jimme in kliïnte yn in sesje mei jo en ferskynde ûnder de ynfloed fan drugs of alkohol. Wat soesto dwaan?
- Wat soenen jo dwaan as in kliïnt in psychotike útbraak yn 'e wachtkeamer hie?
- Hokker techniken brûke jo yn krisis yntervinsje?
- Wat binne jo mieningen oer it hjoeddeistige wolwêzensysteem?
- Wêr tinke jo it gebiet fan sosjale wurkjen yn 'e kommende fiif jier?
- Wat is jo teoretyske oriïntaasje oangeande famyljerapy?
Spesjale foar ynterviewing foar sosjale wurkwize
Sosjale wurken wurkjouwers evaluearje hoe't jo yn in ynterview ynteraktearje krekt safolle as se evaluearje wat jo moatte sizze. Praktyk ynterview mei karriêre riedsleden en adviseurs om jo oanpak te ferwurkjen en in oantal feedback te krijen.
Meitsje in list mei de kwaliteiten en relevante feardigens dy't jo hawwe dy't jo in effektyf maatskiplik wurker meitsje. Foar elke asset tink oan in spesifike tiid as jo de kwaliteit yn in wurk of frijwilliger rol sjen litte. Besykje ynteraktive útdagings dy't jo moetsje hawwe, min minsken mei wa't jo oansletten hawwe, en hoe't jo oaren beynfloede hawwe om te feroarjen.
Ynterviewers sille jo wierskynlik freegje nei jo klinyske of casework ûnderfining lykas jo klinyske filosofy en oanpak. Se sille wierskynlik fragen stelle oer jo heulste problemen en hoe't jo se behannelje. Wês ree om alle soarten fragen te beantwurdzjen.
Ek moatte jo derfoar soargje dat it bedriuw ûndersocht wurdt hokker jo interviewt. Jo petearen freegje jo wierskynlik wêrom't jo belangstelling binne foar wurkjen foar har organisaasje en de befolking dy't se tsjinje.
Hoe folge nei it Interview
In effektive opfolging is in essensjele stap yn it befoarderjen fan in oanbiedingsburo. Soargje derfoar dat jo persoanlike kommunikaasje skriuwe foar elke fan jo yntervju.
Yn elkenien tankje jo e-post of letter , dúdlik jo hege nivo fan belang oan 'e posysje, wêrom tinke jo dat it in goeie fit is, en jo wurdearring foar de yntervigelokaasje. As it mooglik is, jouwe wat unyk dat jo leard hawwe fan elke ynterviner dy't jo belang hat. Neitinke oan alle soarten oerienkomsten dy't jo hawwe oer jo kandidatuer, as jo tinke dat de ynformaasje jo yntervinsjes jo beriede kinne.
Mear Job Interview Questions
Njonken fragen oer spesifike ynterprestaasjes wurde jo ek algemiene fragen frege oer jo wurkhistoarje , oplieding, sterkte, swakke, resultaten, doelen en plannen. Hjir is in list fan 'e meast foarkommende fragelistyske fragen en foarbylden fan antwurden.