In soad wurkjouwers dy't ferkeappe professionals by foarkomme, leverje har repeten op 'e fytsen op te riden foar fertsjinsten foar har bedriuwen en binne net ferantwurdlik om te dielen fan ferkeapkundigen.
Gelokkich binne der wat guon plakken dy't jo sykje kinne foar dieltiidwurk.
De Retail Industry
De detaillearjende yndustry is de meast foarsichtige yndustry om nei te sjen doe't jo sykje foar part-time ferkeap wurk. Yn 't feit is de mearheid fan dyjingen dy't wurke yn ferkeapposysjes yn in retaillokje binne net folsleine meiwurkers.
Wylst it retaildekker sûnens genôch dieltiid kânsen hat, sille jo wierskynlik wat problemen hawwe.
- De measten ferkeapingsposysjes binne leech betelle.
- Ynstânnivo-posysjes meist meidogge wiken en oeren oeren
- Hiel gewoan oanbiede foardielen
- Meitsje gjin kommisje mar mar allinich in basis salaris
Nettsjinsteande dizze (en oare) ûngelokken, nei't sy sykje foar in part-time ferkeap posysje yn 'e detailtydskrêft, bringt positive resultaten foar dyjingen dy't graach omgean mei de útdagingen en dochs positive positive resultaten.
1099 Posysjes
Oars as in karakteristike "meiwurker" -posysjes, leverje 1099 plakken in geweldige fleksibiliteit oan.
Mei oare wurden, as jo in posysje fan 1099 hawwe, wurkje jo as jo wurkje wolle. De ûndergong is dat hiel wat pear 1099 posysjes in salaris oanbiede en dy't wurken ûnder in 1099 oerienkomst wurkje folslein op in kommisjebegrutting.
1099 plakken wurde faak folge troch ûnôfhinklike ferkeappeafernimmers, dy't op 'e nij sykje om harren ynkommens te fergrutsjen, in oare boarne fan ynkommens te finen om har ynkomsten fan' e folsleine posysje te ferfangen of troch dyjingen dy't gewoanlik in passy foar in spesifike produkt of tsjinst ferfolje.
Ferwachtet om ferskate bedriuwen te finen, in soad fan harren binne begjinbedriuwen, mei 1099 ferkeapingsposysjes.
Inside Sales
De yndustryferkeinsektor is in spannende yndustry dy't yn 't 2000' s rappe groei en feroaring hat. Dizze groei is diels fanwege de legere kosten dy't belutsen binne by it brûken fan binnenlânske republyk as yn fergelyk mei bûtenferkeap republiken en advizen yn technology.
Yn 'e ferkeap is in heule posysje: faak folge mei mear as in faire diel fan ôfwaging. Ferskate wurkjouwers makken dieltiid yn 'e ferkeaprepens yn' e mande om "waast" út te litten dy't net in folsleine posysje besunigje kinne en tsjin it brânen wachtsje dat dat "faak foar dollar" faak skept.
Auto ferkeap
Wyls de mearderheid fan dy yn 'e auto ferkeapjende yndustry is folsleine meiwurkers, in soad lytsere hannelers of used car dealers wurkje parttime ferkeap reps. De foardielen foar in hantlieding om dieltiid te meitsjen binne:
- Spart jild troch net foardielen te beteljen
- Arrangearjen fan plannen om te fertsjinjen fan fertsjinsten te wurkjen yn 'e buske oeren en net folsleine tidens de folsleine wurknimmers yn' e tiid hawwe.
- Kinne dieltiidposysjes as "beoordelingen" brûke foar folsleine konsideraasje
Ien fan 'e grutste problemen mei wurkjende dielde ferkeapwenten is ûnderfûn yn it wurkjen yn in hannelsplak dat ek meiwurke ferskate folsleine folsleine ferkeapjende reps.
Yn auto dealerships, reps meist gewoanwei wurkje mei klanten dy't yn har doarren rinne. Stel it hier as in folsleine meiwurker dy't in 10 oeren dag set en in dieltiidferkeap repute in winst rike ferkeap, krekt om't de part-time rep wie "neist yn line".
Jo aktive wurkjouwer
As jo op it stuit in folsleine opkommende posysje hâlde en jo oeren werom wolle wolle, kinne jo besykje om te freegjen fan jo manager oer it momenteel momint te gean. Wylst dit dan in negative negative útslach foar jo bringe kin as jo wurkjouwer dieltyd wurket, kinne jo in sterk genôch gefal bouwe, wêrom't jo wurkjouwer beskôgje dat jo dieltiid wurkje kinne.
Guon foardielen dat jo wurkjouwer realisearje soe troch it te meitsjen fan in folsleine tiid om in dieltiid te wurden:
- Folsleine wurknimmers binne al goed trained
- Folsleine wurknimmers, yn 't algemien, hawwe al bewize sels goed meiwurker.
- Employers kinne jild besparje troch te meitsjen dat jo dielde tiid wurkje as part-time posysjes selden binne foardielen
- Wurkers wolle graach goed meiwurkers hâlde. En as jo wurkjouwer wit dat jo dieltiid wolle wolle, dan kinne se genôch wearde sjogge om jo te hâlden , sels foar minder oeren yn 'e wike, as jo jo nei in oare dieltiidposysje ferlieze.