Ien ding dat in soad ferkeappe professionals har hjoeddeistige wurkjouwer ferlitte en begjinne te wurkjen foar de konkurrinsje.
Doch moat der goed troch tocht wurde as jo miskien inkele ûnfoarspreide útdagings ûnderfine.
Earst, wêrom wolle jo fuortgean?
Foardat jo fierder gean, moatte jo sels de echte reden freegje dat jo jo hjoeddeistige wurkjouwer ferlitte wolle en gearkomme mei de konkurrinsje. As jo in legitimearde probleem hawwe mei jo wurkjouwer, fiele jo dat jo gau nei in nije baie fine kinne om hokker reden of werom te finen binne en befredigje dat it ferlitten wêze sil yn jo bêste belang, dan kin it de bêste kar wêze.
Jo moatte lykwols wol betinke dat it giet om ien fan 'e wurkjouwer nei in oar yn' e selde sektor, wierskynlik net alhiel wat oars as wat jo no hawwe. Jo kinne fiele dat jo konkurrintator in better plak is om te wurkjen, biedt bettere foardielen en servearret har klanten better as jo hjoeddeistige wurkjouwer, mar jo hawwe it oan jo sels folslein earlik te wêzen mei josels en soargje derfoar dat jo in bewegen meitsje foar de rjochte redenen.
As jo earlik fiele dat jo langstme nei allegear (of op syn minst guon fan 'e) redenen binne, sille jo feilich meitsje yn in pear oare oertsjûgels foardat jo jo oanjûn wurde.
Net-kwestje en net-disclosureferieningen
In protte wurkjouwers hawwe al harren ferkeap professionals profesjonele non-konkear en non-disclosurearjen.
As jo ien hawwe, moatte jo derfoar soargje dat jo kontrolearje mei in advokaat of rjochtsadministrator om jo derfoar soargje dat jo net yn petear hâlde fan elke ôfsûnderde oerienkomst troch te gean foar in konkurrator.
Wachtsje net fan jo klanten om jo te folgjen
In soad dy't in ferkeapbedriuw ferlitte en in oar mei-inoar fiele dat harren klanten lokkich hâlde en graach krijke fan har, nettsjinsteande harren nije wurkjouwer. Wylst guon fan jo klanten jo rjochtfeardich wêze kinne, ferwachtet dat elkenien trochgean sil mei jo is in gefaarlik gedachte.
As jo se ferwachtje om jo folgje te folgjen, wat is jo reservekopyplan as se net binne? As jo gjin ien ha, dan moatte jo realisearje dat jo altyd wer begjinne moatte, meastentiids.
Ferwiderje dat klanten as konsistinsje binne
In mienskiplike reden dat kliïnters ien bedriuw ferlitte en har bedriuw njonken it gebrûk fan 'e fertsjintwurdige ôfdieling binne. As jo ien firma foar de oare ferlof gean, dan kinne jo in posysje litte troch in goed leuk rep, of noch minder, in posysje dy't meardere kearen opnommen is en opnij oer it net sa folle ferline. Jo meie in akkountlist opnimme dy't elke pear moanne in nije rep repekt wurdt en sil twongen wurde om in soad kunde ûnwissichheid te meitsjen.
Gegevens fan frekwinsjes kinne oergean
Wurkje op in plak lang genôch, en jo wolle meastentiids in fredesje ûntwikkelje mei jo mienskip.
Leave, en jo kinne dizze freonskip ek efterlitte.
In wûnderlik ding komt as wannear't ien fan 'e konkurrinsje bliuwt en tegearrt: se wurde de fijân. En trochgean in freonskip mei immen dy't beskôge wurdt as de fijân is hurd foar in soad minsken. Wylst gjin wurkjouwer kin (of moatte) harren meiwurkers fertelle, hoe't se kinne en kinne net sosjaalisearje, in protte fredesjes binne ien kear dien, ien ien fan 'e freonskip springt skip en joech de konkurrinsje.