Wêrom moatte jo politike diskusjes op it wurkplak misse?
Jo kinne tige sterk fiele oer jo kandidaat. Wêrom moatte jo net?
De persoan dy't jo foar kantoar stipet dielt jo ideology. Hy of sy hat tasein om it belied yn pleats te meitsjen wêr't jo sterke mieningen hawwe. Eltsenien moat leafde wat jo kandidaat stiet, goed?
Dit is net altyd it gefal. Net elkenien dielt jo ideology, en jo kinne foarkomme dat jo persoanlike relaasje, dy't jo hawwe woe, skeine, om jo wurkferiening net te neamen. Jo kinne ek oare meiwurkers meitsje , sels dyjingen dy't jo mei-inoar polityk, ûngemakber binne. Faaks de measte neidieligens foar jo karriêre kinne jo de iets fan jo baas ophelje .
Kin jo baas politike diskusjes ferbiede?
Jo baas kin in ein meitsje oan jo politike diskusje as se jo en jo meiwurkers ôfstrakt meitsje fan wurkjen of spannings op jo wurkplak. Jo wurkjouwer kin dizze konversaasjes sels prate. Yn 'e measte gefallen binne se wetlik tastien te meitsjen, behalve as jo en jo meiwurker praat oer arbeidske problemen dy't definieare as "beskerme gearwurke aktiviteit" ûnder it Nasjonaal Labour Relations Act.
Dizze saken kinne ynternisearjen, lieningen en wurkbedriuwen tafoegje.
Jo kinne misledigje oerwinning fan dizze wet oan it Nasjonaal Labour Relations Board (NLRB), it regearingsregistraat dat it rjochtet. In pear staaten beskermje wurknimmers by ferjilding fan har wurkjouwers op grûn fan politike affiliaasje of aktiviteit.
Kontrolearje de wetten yn jo steat as jo wurkjouwer jo fjoer foar it útdrukken fan jo punt-fan-werjefte.
Hokker oandiel oer sosjale media?
Jo binne mei alle middels tagelyk rûn op sosjale media nei jo ynhâld fan hert. Dat betsjut net dat der gjin ferrifelingen binne. Jo baas kin jo oanbiedingen sjen en jo wurkgelegening ôfbrekke, útsein as de wet yn jo steat fergiet dat bedriuwen dat dwaan. As jo meiwurker kinne sjogge wat jo diele en sizze op sosjale media, rinst it risiko dat jo hurde gefoelens tusken dy en har hawwe.
Sprek jo utering kin goed wêze yn oare dielen fan jo libben, mar beskôgje de tiid fan dat jo mei jo ko-wurkers fertsjinje en it feit dat jo tagelyk wurkje. Tink derom dat as jo wat stjoere dy't in produktive wurkferhâlding skea kinne. As jo frij freegje kinne, ferheegje jo feiligens ynstellings om jo meiwurker en baas fan jo siden te blokkearjen.
Wat te praten oer it plak fan polityk
Journalist Cokie Roberts, yn in segmint fan Good Morning America oer hoe't jo fuort gean fan politike diskusjes by famyljeleden (23 novimber 2016), suggerearje har oer hûnen. Wêrom net? Elkenien hâldt hûnen as op syn minst de measte minsken net hielendal negative advys tsjin har hawwe.
Us hynstekampen kinne wis wêze as in go-oan-ûnderwerp fan petearen yn 't wurkplak yn steat fan politike petearen. Der binne alternative dingen dy't jo kinne besykje. Soargje derfoar dat oare oare tema 's foarkomme dy't net yn it wurkgebiet hearre. Do kinst:
- Sprek oer jo fakânsjeboarne: Wolle jo wat jammerdearlik, of hawwe jo krekt werom fan in goede reis? Jo meiwurkers soene graach hearre.
- Dielnimme resepten: fertel jo kollega's allegear oer it lekkere mealje dat jo ôfrûne nacht makke hawwe, of freegje oft elkenien in recipe hat foar wat jo kinne jo potlok by jo buorke bringe.
- Meitsje in restaurant oan: it sprekjen fan iten, hoe't jo in oersicht jaan fan dat nije restaurant jo in freon hawwe te krijen by it middeis.
- Fertel harren wat jo lêste wykein dien hawwe: Sawol jo wykplannen hawwe gjin belutsen west om in politike rally of kampanje te dwaan foar jo favorite kandidaat, dit is in ûnskuldich ûnderwerp.
- Sprek oer in geweldich boekje dat jo gewoan lêze of in film of tv sjen litte dy't jo gewoan sjoen hawwe: Hat in boek dat jo lêze west hawwe, jo hawwe de lêste blockbuster hâlden dy't jo gewoan seagen, of hawwe jo bang besocht in tv sjen? Eltsenien kin wat brûke om se te fertsjinjen, dus trochgean en te dielen.
Dos en Don'ts foar de dei nei
- Bliuw net: Hwet jo wille binne, dat jo kandidaat de ferkiezings winne, is der gjin reden om te freegjen foar jo meiwurker. Feest de oerwinning fan jo kandidaat op jo eigen tiid. Nimmen liket in wûnderwinner.
- Soargje net: Soaren ferlieze sille ek net fereale wurde. As jo kandidaat de ferkiezings ferlern hat, konsintreearje jo ynspannings om him of har of jo partij te helpen, de folgjende kear.
- Lit jo kampanje oanlûke op jo hûs: jo t-shirts of kappen dy't mei jo kandidaat of geslacht yn 'e kwestje nea nea in bedriuw hawwe yn' t wurkplak yn 'e kamping, en wis, moat no no net wêze.