Rjochtsbeskriuwing: Juvenile Correctional Officer

De baak fan in juvenile korrigearjende offisier is tige fergelykber mei dy fan in korrigearjende amtner yn folwoeksenen. De wurkomjouwing en beteljen binne hast identyk. It grutste ferskil is dat jeugdsoarch fokusje op reabilaasjebeien mear as folwoeksenen fekans. Dat betsjut dat juvenile korrizjearingen offisieren in mentoring-komponint hawwe op har banen dy't oare korrizjearingsoffisjers net hawwe.

De baan is gefaarlik, dus jonkheidskorreksjes kinne amtners net te freonlik krije mei de ynkassearre jeugd.

Offisieren moatte altyd opmerklik bliuwe. Der moat in dúdlike delineaasje wêze fan wa't foech hat en wa't net. Sûnder dizze mienskiplike begripen besykje de ynmiddels de foardielen fan 'e relaasje te nimmen. It moat professionele bliuwe.

Om't juvenile korrizjearingen offisieren krije om diel te nimmen oan 'e rehabilitaasje fan' e trouwe jongerein, kin dit wurk tige belibjend wêze. It bêste ding foar in jonk-korrigingsoffisier is faak noait wer in ynmate te sjen.

De Seleksjeproses

Jongjebestridingoffers moatte 21 jier wêze. Neist it oanfreegjen fan oanfregers troch it normale regearjen fan organisaasjes dy't organisaasjes fan juvenile-korrektes brûke, kinne finalisten troch eftergrûn kontrolearje, kriminele skiednis kontrolearje, persoanlikheidskontrôles, medyske eksamens, medyske testen en fysike krêft en feardichters. Ien fan 'e offisieren wurde ynhierd en troch trening trochstjoerd, moatte se ekstra fysike krêft en feardichheden passe om de wurkgelegenheid te behâlden.

De oplieding dy't jo nedich hawwe

Guon organisaasjes binne allinich in heule skoallefraach nedich om in offisjele korrupsje-offisier te wurden. Guon sille in diplomatike rjochting hawwe yn kriminaliteit. Sels as it net nedich is, in aspekt as of bachelorstudium yn strafrjochtlikens is in goeie kar foar beide hanthavenjen en in ôfstudear foar wurk te meitsjen.

Criminal justice maatregels steane foar it spultsje ien kear op-de-job training begjint.

De wurkgelder soargje foar wiidweidige oplieding foar nije hires, en se biede ek in goeie oantal oanhâldende oplieding. Jong-korrektes offisieren wurde bewurke mei de kennis, feardichheden en fermannichheden dy't nedich binne om de funksje goed te dwaan foardat se har yn 'e praktyk sette moatte.

De ûnderfining dy't jo nedich hawwe

De ûnderfining is net ferplichte om in amtlike korrupsje-offisier te wêzen yn 'e measte organisaasjes, mar it is hannich foar oanfregers om har ôf te trenen fan' e rest fan 'e oanfraachflak. Militêre tsjinstferliening en partikuliere feilichheidwurk fine goed op in baanapplikaasje

Wat jo dogge

Jong-korrektive amtners behâlde in feilich miljeu foar ynkrêftige jeugd en meirekkende offisieren. It befetsje dreech oanwêzige yntinsjes; faak ferwize se; ôfbrekke fan fysike ôfskuoringen; en it fieren fan sykopdrachten foar kontraband ferburgen yn yndividuen 'klean, lichems en sellen.

Offisieren dogge as rolmodel foar ynkassearre jeugd. Wylst se passende beropsgroepen hâlde, offisieren aktyf meidwaan oan behanneling fan ynmaten. As dizze jeugd har libben op in oare kurs sette kinne, kinne se produktive leden fan 'e mienskip wurde. Oars, se binne gewoan moannen werom nei finzenis nei't se har straf kamen.

Offisjele dokuminten bemuoie ynsjenningen om medyske professionals en riedsleden te helpen harren taak duties útfiere. Inkate hawwe faak psychologyske problemen dy't se oerwinne moatte, wylst se wisten hoe't yndividuen de hiele dei behannele wurde, it medyske en rieplachterpersonal liedt bettere regeljouwingplannen. Ynstitúsjonele meiwurkers wurkje yn konsert om yndates fuort te litten fan 'e gedrach dy't se yn finzenis lutsen.

Inisjaten nea nea allinich. Offisieren skodde yndirekte oeral dêr't se as ynmaten kinne net in mealje ite kinne of in dûs sûnder begelieding.

Korrektuele foarsjenningen hawwe hege oerheidsraten om't de gefaarlike wurkomjouwing en relatyf gering beteljen fluch lead nei brân bringe foar in protte nije jonkheidskorruptionsoffisjers.

Wat jo dogge

Jong-korrektes offisieren meitsje oer deselde salaris as oare korrektive offisieren.

Neffens it Amerikaanske Bureau of Labor Statistics, waard it gemiddelde salarjen foar korrektive offisieren yn 2015 $ 40.350 yn 't jier. In soad organisaasjes hawwe karriêre-lieders dy't jonk-korrektes offisieren jilde regelmjittich op as se mear termyn krije; Offisieren kinne ek ekstra jild fertsjinje troch wurkjende nacht en wykeinferslaggen.