Tiid yn Toand en Oanpassen ynformaasje
Ien fan 'e meast foarkommende fragen frege oan in militêr lid, is: "Wat is dyn rang?" Yn 'e marine wurdt de term rang faak brûkt troch minsken dy't net fertroud binne mei it Navy-ynlutsen rûte- en learline-systeem. De termen binne lykwols net sa folle oars en it is maklik om in E-5 beteljen te ûnderskieden as Twadde Klasse Petty Officer (rang).
It feit is, allinich it leger, loftmacht en marines hawwe eins "ranks", om persoanen yn ferskate betellingen te beoardieljen.
Sa is bygelyks in Senior Airman yn 'e Luchtkrêft de "rang" fan Senior Airman en is yn it beteljen fan E-4. Jo rjochtsje him / har as "Senior Airman", ûnôfhinklik fan wat syn / har wurksumens is.
De marine hat gjin "ranks". Se hawwe "tariven", dy't in kombinaasje fan 'e beoardieling fan' e persoan (wurktiid) en har learplicht is. Bygelyks, it "taryf" fan in E-6 yn 'e marine (dus, wat jo him / har neame) hinget op wurk fan persoan. In persoan mei de beoardieling fan Sonar Technician (SG) yn 'e marine, yn' e betiidstiid fan E-6, soe in "SG1" of "Sonar Technician First Class Petty Officer" wêze. In E-5 mei de beoardieling (funksje) fan Mess Specialist (MS), soe it rapport hawwe fan MS2, of "Mess Specialist Second Class Class Officer."
Der is in ferskil tusken de tsjinstferliening en hoe't se elkoar oanfreegje op in dei oant de dei. Ek binnen de marine hawwe de rigen fan it yntsjinne personiel de neifolgjende easken en tydliniging oanbean foar promoasje nei de folgjende hegere rang.
De ûnderste skema lit de minimale easken foar Navy-oanbiede promoasjes sjen yn 'e betellings fan E-2 oant E-4.
Marinefoarsjenningen foar ferheging fan betellingen
| Bedriuwen | E-1 / E-2 | E-2 nei E-3 | E-3 oant E-4 |
| Tiid-yn-Grade | 9 moannen | 9 moannen as E-2 | 6 moannen as E-3 |
| Skoalle | Drilkamp | Gjin | A-skoalle (foar evaluaasjes mei A-skoallen) |
| BUPERS-goedkarring om mei te dwaan | Gjin | Required for Controlled Ratings | |
| PARS | Gjin | PARS ferplicht | |
| Performance Test | Gjin | Bepaalde beoardielingen moatte de oanwêzige prestaasjeket fertelle foardat de Navy Service-Wide Advancement Exams nommen binne. | |
| Leadership Training | Gjin | Petty Officer Indoctrination Course | |
| Ynlizzende prestaasjes evaluaasje | It gebrûk fan kommando-offisier by it jaan fan promoasjebestimming. | Steat as prestaasjesfakker yn Advancement Final Multiple foar alle E-4-troch-e-7 kandidaten. | |
| Ferplichte tsjinsten | Der is gjin inkele set fan ferplichte amt fan 'e tsjinst nedich om Navy-breed progressionskontrôles te nimmen of oanbefelling te akseptearjen foar beteljen fan E-2 nei E-6. | ||
| Untfangingen | Lokalisearre testen | NETPDTC-eksamens | Navy-Wide Advancement Eksamens binne nedich foar alle Petty Officer Paygrades |
| Non-Resident Career Course en RTM | Gjin | Ferplicht foar alle E-3- en Petty Officer-advizen as útsluten as ôfwiksele troch foltôging fan Navy School. Cursussen moatte ien kear foltôge wurde. | |
| Oanbefellend troch Kommisje | Alle marineferbetterings Requiem de oanbefelling fan it kommende offisier foar advys op aktuele evaluaasje. | ||
De ûnderste skema lit de minimale easken foar Navy-oanfollende promoasje sjen yn 'e betellings fan E-5 oant E-9.
| Bedriuwen | E-4 oant E-5 | E-5 oant E-6 | E-6 oant E-7 | E-7 oant E-8 | E-8 nei E-9 |
| Tiid-yn-Grade | 12 moannen as E-4 | 36 moannen as E-5 | 36 moannen as E-6 | 36 moannen as E-7 | 36 moannen as E-8 |
| Skoalle | NJS foar rating LN2 | Gjin | Navy School foar wurdearrings AGC, MUC, en RPC | Gjin | Gjin |
| BUPERS-goedkarring om mei te dwaan | Gjin | ||||
| PARS | PARS ferplicht | Gjin | |||
| Performance Test | Bepaalde beoardielingen moatte de oanwêzige prestaasjeket fertelle foardat de Navy Service-Wide Advancement Exams nommen binne. | Gjin | |||
| Leadership Training | P02 Leadership Training Course Continuum | P01 Leadership Training Course Continuum | CPO-yndokrinsjehûn | CPO Leadership Training Course | Gjin |
| Ynlizzende prestaasjes evaluaasje | Steat as prestaasjesfakker yn Advancement Final Multiple foar alle E-4-troch-e-7 kandidaten. | Trochbeheind troch promoasjeburo by it meitsjen fan promoasjebesluten. | |||
| Ferplichte tsjinsten | Der is gjin inkele set fan ferplichte amt fan 'e tsjinst nedich om Navy-breed progressionskontrôles te nimmen of oanbefelling te akseptearjen foar beteljen fan E-2 nei E-6. | Moatte bliuwe op aktive plestik in minimum fan twa jier om op 'e hegere fytspaad werom te rinnen. | |||
| Untfangingen | Navy-Wide Advancement Eksamens binne nedich foar alle Petty Officer Paygrades | Promoasje oan E-7 freget om Navy-Wide Advancement Exam en seleksje troch it Navy-Wide CPO Selection Board. Promoasje oan E-8 en E-9 wurdt allinich troch Navy-Wide Promotion Selection Board begelaat. | |||
| Non-Resident Career Course en RTM | Ferplicht foar alle E-3- en Petty Officer-advizen as útsluten as ôfwiksele troch foltôging fan Navy School. Cursussen moatte ien kear foltôge wurde. | Kwaliteitsboargers en resulteare lêzingen (sjoch NAVEDTRA 10052). | |||
| Oanbefellend troch Kommisje | Alle marineferbetterings Requiem de oanbefelling fan it kommende offisier foar advys op aktuele evaluaasje. | ||||