Learje de betsjutting fan SES
Hoe't de SES begon
De SES waard makke troch de Boargerlike Struktuerrjocht fan 1978. It idee wie om reaktyfens, responsabiliteit en kwaliteit op te bieden op it boppene nivo fan 'e federale arbeiders. Om't dizze bestjoerders kwalifisearre wurde soene, kinne se ferantwurdelik wurde foar har foarstellingen fan 'e ynstânsjes.
Tsjintwurdich hawwe sa'n 75 ynstânsjes SES-posysjes.
Wat SES-leden dogge
As de measte fan 'e SES-leden karriêre regear meiwurkers binne, bringe se ynsicht yn' e wurking fan 'e federale regearing dy't in protte presidint net hawwe. In politike appointee moat op 'e saakkundigens fan topmanagers ferplichtsje om de wetlike funksjes fan it buro te realisearjen en de yntsjinne oer te jaan oer wat en is net mooglik foar it buro te meitsjen binnen har rjochtlike autoriteit, lykas in bepaalde presidint wolle wolle.
As in nije presidint anneks hat, moat de presidint probearje om kampanjeverspringen yn regele realisaasjes te draaien. Wat in soad kandidaten faak ferwiderje, wat de federale regearing hat echt autorisearre om te dwaan. Wetten kinne feroarje, mar de presidint hat it Kongres nedich om wetten te feroarjen.
SES-leden hawwe de ûngelokkige opdracht om it nijs te leverjen dat wat in presidint dwaan wol, is net tastien troch federale wet.
De presidint fan 'e presidint sil dan freegje hoe federale wet moat feroarje moatte om de winsken fan' e foarsitter út te fieren.
OPM's Rol yn 'e SES
It Amerikaanske Buro fan Personnel Management behearsket de SES. As ynstânsjes binne gebrûk fan 'e SES, hat OPM mear fan in liedende rol nommen as antwurd op in reguliere rol.
OPM-persoan sjocht har rol as adviseurs dy't helpmiddels helpe en opnimme.
OPM stelt Kwalifikaasjes Review Boards om te bepalen as persoanen hawwe wat it nedich is om federale direkteuren te wêzen. QRB's binne gearstald út aktuele SES-leden dy't frijwilligers tsjinje. Dit makket hjoeddeistige SES-leden ferantwurdlik foar de takomst fan 'e SES. Agenzjes binne fergees te selektearjen fan harren bestjoerders fan 'e oanfregers dy't passazjiers mei in QRB passe.
Yn 'e Ses komme
As QRB-leden de kwalifikaasjes fan in yndividuele persoanen beweitsje, brûke se de Executive Core Kwalifikaasjes. Elk ECQ befettet ferskate aspekten fan útfierende liedings dy't OPM needsaaklik is foar in SES-lid. De fiif ECQ's binne de folgjende:
- Leading Change - In útfiering moat in organisaasjele fisy opnimme en it útfiere.
- Leading People - In útfierende liedt minsken om de fisy, missy en doelen fan 'e organisaasje te realisearjen.
- Resultaten Driven - In organisaasje realisearret doelen en foldogge de ferwachtingen fan klanten troch de tapassing fan technyske kennis, problemlieding en risiko-behear.
- Bedriuwskommunikaasje - In útfiering beheart middels strategysk.
- Boudenkoalysaasjes - In útfierende bouwurken koalysjes mei oerheidsorganisaasjes, non-profits, en oare belanghawwenden om mienskiplike doelen te berikken.
Fergunning fan in QRB garandet gjin pleatsing yn in SES-posysje. Genôch is in ferplichting om te behannele foar in situaasje fan SES.
Krekt as oare funksjes fan sivile tsjinstferliening mei de federale regearing, sille posysjes opnommen wurde op USAJobs , it webstee fan ' e federale regearing. Persoanen kinne oanfreegje foar in SES vacancy , en se kinne wurde beskôge troch de QRB as de auteurs it folgje wolle.
Persoanen kinne ek applisearje foar it programma fan 'e federale kandidaatsûntwikkeling troch USAJobs. Dit ienjierrige opliedingsprogramma produsearret de hjoeddeistige federale meiwurkers by de GS-15 betellingsnûmer om de SES-posten yn 'e takomst te pleatsen. Kandidaten mei ferlykbere ûnderfining wurde beskôge. QRB-goedkarring is noch fereaske foar wa't it programma foltôget. Persoanen dy't it programma foltôgje kinne wurde yn SES-plakken pleatst sûnder fierdere konkurrinsje.
Wat SES-leden earje
Ses leden fan 'e SES foar it fiskaljier 2012 laat tusken $ 145.700 en $ 199.700. Dizze tariven wiene ferfongen op it nivo fan 'e steat 2010.