Kom sjen wat de Amerikaanske miening is op gelikens-gelikensens
Yn in keunstpapier fan it sympoasium stelde trije wittenskippen dat it rapportaazje fan 'e slachrollen fan 1968 troch de jierren '80 swier feroare , mar sûnt dy tiid hawwe froulju gjin minne foardielen sjoen op' e arbeidsmerk, management ranks en betellingen. Yn 2012 hat de CCF rapportearre dat de foarkommunikaasje geregeld omhelle waard, neffens David A. Cotter, heechlearaar en learstoel sosjology yn Union College; Joan M. Hermsen, in associate-heechlearaar sosjology oan 'e Universiteit fan Missouri; en Reeve Vanneman, in heechlearaar sosjology oan 'e Universiteit fan Marylân. Dit waard fûn doe't de nûmers yn in reaksje opnommen waarden fan 2000-2010.
"Wy witte net oft der yn 'e takomst foarút kommen wurdt, mar op dat stuit is it dúdlik dat de manlju-revolúsjonearring net opkeard is, it is op ferskate fronten stean - en is der noch in lange wei om te gean, "se skreaun.
Dêrnei ûntwikkelen twa jier letter yn 2014 en wer 2015 de professors dat begjin yn 2006 de stipe foar gelikens-gelikensens opnij begon te krijen.
Har rapport 2014 stelde,
"Hoewol de heechste stipe foar geslachtsgod is fûn yn milennia, minsken en froulju fan alle leeftyd, liberalen en konservativen binne sûnt de dipen fan 'e ein fan' e jierren '90 oant de iere 2000 's opstien. Troch feitsten hawwe konservativen in grutter tanimming yn Stipe foar minderweardichheid as liberale, al binne har totale stipenivo's leger leger. "
Wurkje moms wurde no mear as altyd akseptearre
Ien helder spot yn 'e papieren fan' e sympoasium befettet de akseptaasje fan wurknimmers. Foar elke arbeidsmam dy't betize kommentaar oer it ferlitten fan har bern hat of ferwûne dien om wurk en thús te baljen, lês op.
De trije auteurs fermelde dat twa Algemiene Ferwittingsûndersiken fragen oer it effekt fan memmen dy't wurke op bern hawwe groeide draachflak foar wurkjende memmen troch de jierren '70 troch de jierren '80, mar hawwe dêrnei in ferfal yn 'e jierren 1990. "Yn 1977 fielde mear as de helte fan 'e respondinten fielde dat mûnen dwaande wie foar bern. By 1994 wie dat persintaazje om 30 prosint fallen, mar by 2000 krige se oant 38 prosint," skreau se.
"Yn dit gefal wie der in rebound yn 'e earste desennia fan' e 21e ieu, mei goedkarring fan wurknimmers dy't nije hege berikke. By 2010 hawwe 72 prosint fan 'e Amerikanen oerien dat' in wurkende mem krekt sa warm en feilich relaasje mei har bern as mem dy't net wurket, "en 65 prosint seit dat foarskoalske bern NEARE leauwe oft har mem bûten it thús wurke.
Efterinoar yn 1977 waarden Amerikanen frege oft 'It wie in protte betterer foar elkenien dy't belutsen wie as de man [de] de achiever bûten it hûs wie en de frou' soarch foar hûs en húshâlding 'wie 66 prosint fan' e Amerikanen ôfspraken en allinich 34 persint net iens.
"Dizze persintaazjes waarden yn 1994 omkeard, mei mar 34 persint yn betinken dat sokke tradisjonele feestlike arranzjeminten better binne en 66 prosint net iens binne", skreau de skriuwers. Dêrnei wie yn 2000 de persintaazje net te ferdielen op 60 prosint, yn 2010 oant 64 prosint, mar, en dit is it goede nijs, it reaksje rekke yn 'e hiele tiid heech fan 68 prosint yn 2012 {whoot !!}.
Der is in Reden foar de Pay Gap
De oergeunstige trend is om mear gelikense gelegenheid fan rollen. "As wy de kontrast tusken 1950 en hjoed sjogge, kin it wêze dat wy yn 'e midden fan in trochgeande en ûnferoarbere revolúsje yn geslachtings en relaasjes", skreau de skriuwers.
"Yn 1950 hawwe minder as 30 persint fan 'e froulju bûten it hûs wurke, en de typyske frou dy't folsleinjierrige wurke hat juster 59 cents fergees foar elke dollar fertsjinne troch manlju.
"Wyls de mediërske oereelige lean fan 'e froulju 35 en ûnder binne no 93 persint fan har manlike koepels, is de betellingslape tusken manlju en froulju âlder as 35 - dy't meastentiids troud binne en bern hawwe - grutter bliuwe."
In 2014 CCF-rapport, troch Youngjoo Cha, Ph.D., in heechlearaar yn 'e Indiana University, stiet de reden wêrom bedriuwen bedriuwen leard wurde foar dyjingen dy't mear as 50 oeren yn' t wike wurkje. Oerwerving op dy manier is dreech foar wurkjende memmen, om't se gewoanlik famyljeleden hawwe.
De stúdzje giet dêrby om dit te sizzen: " De overwurking-effekt rekket 10% fan 'e geldwapenspegel, de offisjele effisjinsje fan' e edukative winsken fan 'e froulju seit de begjin fan' e 1990. In ymplemintaasje fan har argumint, seit Coontz, is dat ' om wurknimmers te straffenjen dy't gjin wurk biede binnen famyljerjocht, wurde publyk stipe foar kombinearjen fan wurken en famyljeleden nochris falt. "
Sjoch op de slachte Rolten yn 'e Arbeidmerk
Undersyk nei de Amerikaanske arbeidsfeardichheden kinne ferskillen yn geslachtsrollen noch te sjen wêze as froulju en manlju kieze om diel te nimmen oan 'e arbeidsmerk. Fanwege de jierren '60 fan 'e jierren '90 waarden de froulju yn' e arbeiderskrêft ynrjochte, mei partisipaasje fan 44 prosint yn 1962 oant 74 prosint yn 1990. Mar doe kaam de foarútgong yn 'e jierren 1990 en ferhurde yn' e 2000's, mar rûn op 78% yn 2000 en nei 2010 riden nei 76 prosint.
Yn 'e ôfrûne jierren binne froulju net sa folle te bewegen as manlju efterfalle. "De meast flugge konverginsje tusken fraksjefraach en manlju waard ynspirearre tusken 1962 en 1990, en de measte fan 'e lege konverginsje tusken manlju en froulju is sûnt 2000 net bedrige troch in trochgeande oanwêzige trend yn' e partijfraksje fan 'e arbeidersfraach mar in trochgeande Wjerstân yn partisipaasje fan 'e minske-wurksumheden, dy't yn 2010 fan 97 persint yn 1962 oant 89 prosint yn 2010 fallen is, "skreau Cotter, Hermsen en Vanneman.
Gearwurking fan 'e matearje en de Wurk Wy wolle
Sjoch op it ferskil yn beroppen dy't manlju en froulju kieze, fûnen de skriuwers in sluting fan 'e gat yn' e jierren 1960, 70 en 80's. "Hjir, lykwols, is de rang fan feroaring yn 'e jierren 1990 en yn alle gefallen in protte yn' e perioade fan 2000 - 2010," skreaun. Bygelyks, beskôgje dat glêzen plafond yn 'e korporaal Amerika, jo fine' ûnder managers, in froulike fertsjintwurdiging ferhege troch ûngefear ien persintaazje punt it jier yn 'e jierren 1970 en 1980, mar troch totaal mar trije persintaazjes foar de hiele desade fan' e jierren 1990 en just twa yn 'e earste desennia fan' e 21ste ieu. "
As jo beskate wizigingsfunksjes yn beroppen sjogge, is de measte fan 'e foarútgong yn' e middelste klassen wurke makke. "Arbeidersklassen berikke no as se segregearre binne doe't se yn 1950 wiene en binne sûnt 1990 mear segregearre wurden," seagen se.
"In fergelykbere patroan kin bepaald wurde yn 'e desegregaasje fan kolleezje-majoaren - flugge foarútgong yn' e jierren '70 en doe in middeis nei de midden fan 'e jierren '80. Op guon gebieten hawwe froulju sels sûnt de midde jierren '80 ferlern," skreau de auteurs. Froulju fertsjinne yn 14 desimber 1970 yn 'e kompjûter- en ynventarisaasjewittenskippen. It frouljusgesjalte hie sawat trijefâldich ferhege, oant 37 prosint yn 1985. "Mar oant en mei 2008 wiene froulju allinich 18 persint fan graden op it fjild," se rapporteare.
De folle rapporten dy't de CCF hat fûnen hawwe ien ding yn 'e mienskip. De dyk foar gelikensens fan gelikensens sil langrang wêze en sil net gewoan opkomme. Der binne tefolle faktoaren te beskôgjen en it belied sille stadichoan feroarje, en nije stipestruktueren sille stadichoan ûntwikkele wurde (lykas grutte berneopfang). It goede nijs is dat der in steady klimaat is en der is hope dat it iene-dei de gelikens-gelikensens barre sil.
Updated by Elizabeth McGrory