Jo kinne weromhelje fan in ûntheffing en slagje op wurk
Mar it is wichtich om jo folgjende stappen te nimmen op grûn fan rational gedachte, net emoasjes. Om te begjinnen op 'e paad nei karriêrewinning, foarkomme dat dizze 5 flater makke wurde nei it ôfleare.
Badmouthing fan 'e wurkjouwer dy't jo laat hat
Jo wurken hurd foar jo âlde bedriuw, faak it offerjen fan famylje en persoanlike tiid.
As ôfsluten kin fiele as in ôfwiking of ôfwizing fan al dizze earlike ynspanningen.
Litte jo jo skuldige gefoelens jo net yn 'e reden jaan oer jo wurkjouwer. Tink derom dat elkenien dy't jo prate mei is in potinsjeel netwurk kontakt. Jo witte net hokker kânsen jo buorkerij of mei elkoar mei elkoar iepenje kinne foar jo - en jo sille net fine as se tinke dat jo in loslizzende kanon of fergrutte wurker binne.
Besykje te respektearjen te bliuwen as jo freegje oer de ôfstamming en jo ferline wurkjouwer, of krekt stil te bliuwen. Tink derom wat mama sei as jo net sizze wat leuk net iens sizze.
Hide the layoff from family
De ferlies fan jo baan kin traumatysk wêze. Foar in protte fan ús is ús identiteit ferbûn oan ús wurk. Wy kinne net fiele dat we witte wa't wy binne sûnder ús posysje.
As hurdens as it kin wêze om oer de ôfslach te praten, moatte jo dat dwaan mei jo spouse en in heule famylje. Besykje it net te ferbergjen. Jo hawwe har leafde en stipe nedich om jo op 'e fuotten werom te heljen.
Fiel jo net folle om de situaasje te ferklearjen oan jo bern, hoewol. It is goed om in tiid te nimmen foar de gefoelens minder rau. Jo kinne earst de folgjende wize ferwize, of it giet om wurk of stuit nei in nij posysje. Dat is wierskynlik de earste fraach dy't de bern freegje.
Springen yn in wurksyk
Gleon it of net, guon minsken rinne fuort út 'e ôfleveringferklearring nei har komputer om in resumint te pleatsen of te aktualisearje har LinkedIn-profyl.
Yn stee fan it rjochtsjen fan rjochts nei in taak sykje fan jo karriêrepaad. Brûk guon rêstige tiid om jo allegear resultaten te lizzen en markearje dyjingen dy't de meast foar jo hawwe. Hokker taken hawwe jo genietsje? Hokker projekten hat jo ynspireare en stimulearre?
Jo kinne fine dat jo lokere wurde yn in wat ferskillende rol of wurk. Jo sille gewoan opkomme mei konkrete berikken om jo opnij te setten en brieven.
Ien kear dat jo troch jo folgjende stappen en doelen tocht hawwe, sille jo rjochte wêze - en effektyf - yn jo netwurking.
It wenjen fan 'e Negatyf
Krekt as jo jo wurkjouwer net mûglikje moatte, seit net negatyf oer josels! Sûnder tinke, in protte wurknimmers hawwe har karriere-bydragen of perspektiven ôfwike, benammen yn sosjale konversaasjes.
Jo bewenners sille ûngemaklik harkje oer ôfreizgjen, om't it fertelt dat se ek binne kwetsber. Jou har de gelegenheid om jo te helpen troch te praten oer de posityf karriêre-stappen dy't jo wolle nimme.
As jo op in fuotballspiel fan in bern binne, en in elemint mei elkoar freget wat jo dogge, soargje derfoar dat jo in karriêrestatus fernije hawwe oer jo ôfslach en de folgjende stappen dy't jo wolle nimme. Bygelyks
- Fanwege in resinte fúzje slute myn wurkjouwer in oantal duplokaasjes, lykas myn. Ik meitsje de kâns om in karriêre te meitsjen fan marketing oant strategysk kommunikaasje. Ik bin in marketing- en kommunikaasjeman mei mear as 10 jier ûnderfining dy't wurket foar partikuliere bedriuwen en non-profit organisaasjes.
- De resinte reorganisaasje fan ABC-bedriuw liedt ta 120 wurkknipten, ynklusyf myn. Ik bin in ressource fan human resources mei 15 jier ûnderfining dy't nau gearwurke mei bedriuwslieder en útfiering nije systemen. Myn doel is om in posysje te finen wêr't ik dan kinne as katalysator tsjinje foar bestelde en profitable wurkferoaringsferoaring.
- Troch 'e striidige ekonomy litte it XYZ-bedriuw in tsientallen meiwurkers gean, ynklusyf my. Ik bin op dit stuit kânsen dy't ûndersiikje fan myn yngenieurs- en fabrykhintergrûn, en myn súksesfol rekken fan ferkeapjen fan ferkeapjen.
Weromsette of Web-Bound
Jo hawwe dizze side ûntdutsen. Jo witte dat der in soad geweldige ynformaasje is op it ynternet. Geweldich, kinne jo 24 oeren deistige ferplicht jouwe jo jo resume online te bringen.
Mar bliuw efter de kompjûter en surfen sil jo oant no ta nimme.
Om in nije baan te litten, moatte jo minsken persoan yn 'e kunde komme en út jo hûs komme. De grutte mearderheid fan iepen lagen wurdt nea publisearre.
As jo prate mei 25 hiringbehearders, sille jo it wierskynlik in wurkburo krije. Dizze petearen moatte gjin ynterviews hawwe fan job. As jo ynformaasje opnimme mei ynterviews mei organisaasjes dy't jo bewundigje, sil de folgjende kear in posysje wurde beskikber te wêzen de ynhierbehearder jo tinke oan jo.
Jo hoege ek de stipe en positive feedback dy't komt fan kofje of lunch mei eardere kollega's dy't jo bêste wurk binne bekend. Set in doel, lykas twa netwurken ropt in dei en twa of trije yn-persoanen gear om in wike. As jo petearje mei minsken dy't jo yn it ferline wurke hawwe, sille se leare wat jo koartlyn kamen en wêr't jo folgje wolle.
Gean no! Kies it tillefoan of stjoere in e-post. Gean út nei de minsken dy't jo bringe nei jo folgjende, bettere saak.
Edited by Elizabeth McGrory