Hoe jo jo baas te melden oer in dokterfoarm

Foarbylden en Best Practices

It ynformearjen fan jo tafersjoch fan in ien of mear oer meardere dokter's appointeminten is wichtich om him of har yn 'e loop te hâlden, in positive beropsferhâlding te behâlden, en jo wurksumens te garandearje en dat fan jo kollega's op termyn bliuwt.

Dizze situaasje kin ûntstean as jo in trochgeande sykte hawwe dy't in protte medyske tsjinstferliening nedich hat of miskien symptomen dy't in soad reizen nedich hawwe om in diagnostyk te krijen.

Oare situaasjes binne ûnderling medyske tsjinstferliening foar fysioterapeut of foar psychiatryske behanneling mei in therapeut of psychiater.

Sprekkers te brûken yn jo brief

Hjir binne guon foarbylden fan taal dy't jo brûke kinne yn jo brieven dy't jo befeiligers opnimme om it probleem te helpen en jo help om jo privacy te hâlden.

Hoe jo jo tafersjoch oer te notken oer in dokumint oanbefelling

Hjir is in algemiene berjochtbehearder foar wannear jo in e-postberjocht leverje dat jo wurken fûn wurde (of al binne se net fûn) fanwege in ôfspraak fan in inkeld dokter.

Sample Doctor's Appointment E-postberjocht

Underwerp: jo namme - dokumint oanbefelling

Dear [Namme fan tafersjoch]:

Besykje dizze brief as skriftlike ferklearring te akseptearjen dat ik tiisdei 3 augustus net wurkje kinne fanwege in earder plennde oankundiging. (Opmerking: As der in dringende of ûnplande dokumint ôfspraken hokker jo net foarlizze kinne, kinne jo gewoan markearje dat spitigernôch jo net wurkje oan de opjûne dag en besykje te learen dat jo net foardat koene kinne.)

Litte my my witte as ik gjin fierdere ynformaasje of dokumintaasje leverje kin.

Earlik,

Dyn namme

In e-berjocht ferstjoere

Hjir is hoe jo jo e-postberjocht stjoere . It libben komt en de wurkjouwers realisearje dat der tiden binne, foar ferskillende redenen, dat meiwurkers fennôgje. Sa lang as jo gjin gewoante fan absenteeïsme meitsje en, as it mooglik is, foarôfgeande opnommen fan dy kearen as jo ferwachtsje fan fermissende ferwachting, jouwe jo gelegenheidswille net negatyf oer jo algemiene wurkprestaasjes.

Meiwurkers kinne ek in ferkearbrief jaan om't se tiid fan wurk dwaan om ynterview of oare redenen te missen . Hjir binne mear problemen ekskús te brûken om jo persoanlike omstannichheden te passen.