Hjir is hoe te rieden om werom te gean nei wurkjende memmetaal
Hjir binne fiif dingen dy't jo dwaan kinne as jo tinke oan it weromjaan nei de arbeiders.
Gean werom yn it spultsje
It is tiid om jo industry news te fangen.
Besykje tydskriften of boeken út jo bibleteek. Sykje artikelen en populêre websides dy't jo op 'e nij krije. As jo net wis binne wêr't jo sykje wolle foar boarnen log yn LinkedIn om te sjen hokker groepen jo ferbiningen yn binne. Yn dizze profesjonele groepen sil derfoar soargje dat middels dat jo letter sprake wolle.
Sprek mei jo netwurk om werom te gean nei de personiel. Jo moatte it wurd út! Jo moatte net wat op sosjale media poste moatte, behalve as jo jo noflik dwaan. Mar begjinne te fertellen minsken dy't jo sykje nei it wurk werom te kommen. Foar it dielen fan dizze grutte nijs krije jo dúdlik oer wat soart wurk dy't jo sykje. Op dizze manier binne jo ree om fragen te beantwurdzjen oer jo sykaksje.
Ferwiderje mei jo profesjonele kontakten
As jo wurk hawwe op in goeie notysje is it in geweldige idee om kontakt te hâlden mei jo eardere baas en meiwurkers . Periodysk útnoegje om te lunchjen of jouwe se in oprop om te foldwaan.
As jo net yn kontak bliuwe, is it nea te let foar om te kommen.
Binne jo net wis wat wat te praten? Njonken it dielen fan wat jo opnommen binne om de kâns te nimmen om it lêste nijs fan 'e bedriuw te ferfangen, feroaringen yn' e saken, of wat earder kliïnten dogge. As jo dizze relaasjes frisse hâlde, sille se bettere middels en referinsjes wêze as jo klear binne om werom te wurkjen .
Sykje wegen om jo profesjonele gap te foljen
Werom werom nei wurk sil net fuortdaliks wêze. It duorret in tiid om de krekte taak te finen! Jo kinne dizze tiid gebrûk meitsje fan in kontraktaak of freelance wurk om jo gers te foljen. Yn 'e hjoeddeistige ekonomy binne in protte bedriuwen iepen foar it idee fan kontraktarbeurs, foaral foar grutte projekten of om nije ynisjativen te starten. Dizze wize fan wurkjen lit jo jo feardichheden frisse hâlde of kinne jo leare in nije feardigensnivo om te brûken yn in nije karriêre!
Ek kinne jo frijwilligerswurk brûke om jo profesjonele gap te helpen . Hjirmei hâld dan in detaillearre list fan 'e projekten dy't jo wurke hawwe mei jo skoalle's PTA, skoallefûnsen, of woldiedige organisaasjes. Meitsje in bysûndere nota as jo yn in liedende rol wiene as in grut evenemint of projekt.
Hoe't jo de lokaasje beheare op jo resume
Ek wolle jo de tiidperioade net ferbergje dy't jo út 'e arbeidskrêft wiene, jo wolle jo it ek net markearje. Err op 'e kant fan foarsichtigens en it foarkommen fan it adressearjen fan jo moetsje mei aardige beskriuwingen lykas "thústochheid" of "Smith Family CEO".
Stel dat jo trochgean troch wurkûnderfining en relateare feardigens te organisearjen yn stee fan in chronologyske opslach fan jo wurkhistoarje.
Op dizze manier kinne jo aktiviteiten en feardichheden út jo tiid fuort út wurkje, ûnder oaren fan frijwilligerswurk, fundraising ynspanningen, fuortset ûnderwiis, en kontrakt of freelance wurk. Hoewol dizze feardichheden oanbelangjende en wis fanwegebeheard binne oan it wurkplak, tink derom dat jo oanfreegje foar in baan. De mearderheid fan jo resume moat rjochtsje op spesifike wurkûnderfining, resultaten en súkses.
Ferstjoere in Cover Letter dat jo jo hûswurde sjen litte
Jo lidbrief is ûntwurpen om de oandacht fan 'e lêzer te krijen en te begearjen om jo resume te lêzen. It is ek super kritysk foar moms dy't sykje om werom te wurkjen omdat it jo de gelegenheid jout om jo ferhaal te dielen. Jo wolle diele wêrom't jo belangstelling binne yn har bedriuw, hokker feardichheden jo hawwe dat har bedriuw súksesfol meitsje en jo spesifike resultaten.
Soargje derfoar dat jo dekkenbrieven topke is. Kontrolearje de hiele grammatika (brûke de app, Grammarly !!) en stavering. Besykje ek de namme fan 'e recruiter of HR-direkteur te finen om de briefpersoanen persoanlik te meitsjen. It docht bliken dat jo in ynstânsje makke hawwe om it bedriuw te witten en jo bedriuw te kontrolearjen op LinkedIn.
Brûk de gap yn persoan of op papier
Hjir is hoe't jo jo profesjonele gap yn jo dekkenbrieven oanpasse. De recruiter kin neigeraden wêze dat se earlik wêze en it punt oer jo gat yn wurkgelegenheid. Jo kinne wat sizze as jo de arbeidersje ferliene om famylje te soargjen en sûnt se âlder binne, binne jo graach werom nei de arbeidzjen.
Tidens telefoanyske ynterviews en persoanlike petearen kontrolearje jo gat yn 'e wurkgelegenheid op in feitlike manier. Do kinst wat sizze, "Jo kinne in lette op myn resume besjen, nei de berte fan myn twadde bern, haw ik de beslút makke om thús te hâlden mei myn bern. Ik bin de soarte fan persoan dy't 150 persint yn alles sette Dochs, doe't ik my fielde dat de ynspanningen it meast foarkommen rûnen op myn húshâlding, doe't myn bern âlder binne, bin ik op in punt dêr't ik nochris 150 persint te dwaan oan in wurkjouwer. om guon fan myn ferline súkses en prestaasjes te besjen, sawol fan myn eardere wurkhistoarje en myn tiid út 'e gearwurking. "
Wês betrouber as jo dizze ferklearring meitsje en de ynterviner sil fertrouwen yn jo hawwe. Nei allegeduerigen is wat echt belangryk foar de ynterviner is oft jo de krekte persoan binne foar de posysje en binne ree om de passende tiid en ynset te meitsjen om it in sukses te meitsjen.
De belangrykste foar it ding oer it werheljen nei de arbeiders is de opspanning! Jo libben giet oer om it better te feroarjen. Mar mei feroaring komt ûnwissigens en dreechheid. As jo begjinne te fermindere te sykjen, sykje sykje foar nije outfit ideeën. Dream oer wat libje sil wêze as jo wurkje. Dreamen oer wat jo folgjende baan sil it makliker meitsje en jo posityf hâlde.
Bêste fan lok yn jo soek sykje!